阿森納失敗賽季轉會市場失魅力 槍手全賽季竟有9隊長 - 阿森納兵工廠足球俱樂部 Arsenal Football Club

　　歐冠半決賽以總比分1比4負於曼聯，這一次阿森納全隊上下輸的心服口服，以至於一向在酋長球場受到「特殊待遇」的紅魔眾將居然在退場時聽到了阿森納主場球迷的致敬掌聲。不過在紅魔如願以償變身「角鬥士」收拾行裝趕赴羅馬奧林匹亞球場的同時，溫格和他麾下的這支青年軍卻面臨抉擇：是否在這次完敗之後終止這幾年苦心經營的「年輕化政策」？

http://sports.sina.com.cn/g/2009-05-08/20424369247.shtml

　　不敗賽季，失敗起點

　　執掌兵工廠帥印13載以來，溫格調教年輕球員的功力一直享譽世界足壇，但兵工廠現在有些極端的年輕化政策其實歷史並不算悠久。追根溯源算起來，直到5年前，溫格才算正式開始自己教練生涯中最大的這一次賭博。盤點教授這5年來所執行的「極端年輕化政策」的成敗，法國人在人事協調以及其他方面的軟肋暴露無遺。

　　2004年夏天，教授在槍手剛剛結束不敗賽季後開始了悄無聲息的換血，雖然兵工廠當時陣容的年齡結構相對均衡，但是在外國資本影響力已經逐漸凸顯的環境下，教授還是在那個夏天開始了自己的賭博。球隊後防五老中的最後一位老將基翁退役，34歲的帕洛爾轉投米堡，卡努與維爾托德等幾名「中生代」替補球員也離隊各奔前程。而從溫格當年夏天的引進球員名單中，你會發現不少現在熟悉的身影：除了當時還名不見經傳的范佩西，弗拉米尼和阿穆尼亞，還有從青年隊提拔上來的法佈雷加斯。

　　此後的5個賽季，阿森納的陣容再沒有恢復到不敗賽季時的年齡結構，先是老隊長維埃拉被出售給了尤文圖斯，兩個賽季後，另一名隊長亨利也遠嫁巴薩。阿森納的老隊員們在這5個賽季魚貫而出，到本賽季，30歲以上的老將只剩阿穆尼亞和加拉兩人。在這種情況下，曼聯後衛埃夫拉甚至將週二的比賽稱為「11個男人和11個孩童之間的較量」，由於缺乏老將坐鎮，這支青年軍在球場上情緒化嚴重，尤其是在週二這樣的關鍵場合，當吉布斯在第8分鐘滑倒在禁區裡造成丟球之後，大部分隊友也和這名19歲的小將一樣茫然無措，更不用指望誰能在關鍵時刻站出來穩定軍心。

　　9個隊長，管理混亂

　　人事問題通常是一支球隊過度年輕化所衍生出來的副產品，要想在一群年齡和實力相近的年輕球員中建立秩序本來就不是一件易事，再加上溫格在這方面實在一向協調不力。在教授這長達五年的「改革」期內，伴隨著北倫敦豪門的是看上去無窮無盡的俱樂部人事方面協調不力而產生的「意外衝突」。教授在人事方面的協調上面的弱勢在很大程度上影響了球隊的穩定，這也是槍手近年來在英超四強中逐漸式微的重要原因之一。

　　2004-05賽季，阿什利·科爾私會穆里尼奧的「科爾門」事件轟動英格蘭足壇，雖然事後外界公認此事曲在科爾，但是溫格在之後的一個多賽季裡似乎一直沒有興趣挽救科爾和球隊的關係，最終英格蘭後衛在2006年夏天如願以償加盟藍軍。而對比弗格森在同一時段處理球隊內類似矛盾的手段，當時紅魔隊內C。羅與范尼勢如水火，06世界盃期間葡萄牙人又與魯尼結下仇怨。爵爺最終清洗范尼，而對兩位年輕人則在中間積極調節，在弗格森高超的人事藝術下，曼聯這三個賽季真正做到了行陣和睦，優劣得所，為球隊多條戰線上的穩定發揮奠定了堅實的基礎。

　　而反觀阿森納則衝突摩擦不斷，科爾在離隊時曾透露當時槍手陣中已經開始人心渙散，英格蘭後衛當時在自傳中提到森德羅斯對老隊員在訓練時的建議不屑一顧。本賽季的「加拉事件」更是徹底打翻了火藥桶，不過對政治不感興趣的教授似乎仍然不願意下手整肅球隊更衣室秩序。時至今日，加拉與圖雷在場下依舊形同陌路，而本賽季教授則更是史無前例的前後欽點了9位隊長。面對媒體對於球員之間個人關係緊張的質疑，教授的回應讓人搖頭不已：「球員之間並不一定要做朋友。」

　　除了對球隊士氣影響重大，由於人事協調不力而對球隊陣容造成的打擊近幾個賽季也接二連三發生。槍手現在在後腰位置上幾乎沒有拿得出手的合格人選，而令人難以置信的是上個賽季兵工廠在這個位置上還一度囤積了弗拉米尼，迪亞拉和吉爾伯托·席爾瓦三員虎將。結果由於轉會之後與溫格缺乏交流，踢不上比賽的迪亞拉早早和球隊鬧翻離隊，弗拉米尼在上個賽季之前一直被溫格視為雞肋，兩人之前就磨擦不斷，而等法國人終於上賽季在後腰位置踢出了名堂，俱樂部卻在續約問題上拖沓，最終法國人以自由之身轉投米蘭。

　　而吉爾伯托·席爾瓦則更是溫格人事協調不力的犧牲品。因為美洲盃錯過季前訓練，歸隊的巴西國家隊隊長發現不但本屬於自己的隊長袖標被剝奪，主力位置也被他人佔據。此後溫格再也沒信任過狀態下滑的巴西人，心灰意冷的吉爾伯托也最終遠赴希臘養老。原本人員配置充足的後腰位置就這樣「事故性」的在一年之內變成了真空地帶，槍手本賽季的糟糕表現也和這個位置上的持續疲軟密切相關。

　　傷病迭出，運氣壞到家

　　除了人事方面事故頻繁，沒有哪家豪門像槍手這樣連續幾個賽季都持續受到大規模傷病的打擊，去年2月愛德華多的那次嚴重受傷成了槍手上賽季的轉折點，本賽季槍手傷病的嚴重情況更是前所未有。歐冠半決賽完敗給曼聯，許多人將原因歸咎於槍手這支東拼西湊的後防線，事實上要不是阿穆尼亞提前傷癒復出，恐怕槍手晉級決賽的希望早已在首回合的老特拉福德就已經被碾得粉碎。

　　相比其他三強，阿森納也是受傷病折磨最深的：先是核心法佈雷加斯重傷四個月，期間槍手成績開始了明顯的滑坡；之後阿德巴約與范佩西又開始了「輪流」的傷傷停停；導致槍手始終拿不出一套完整的鋒線配置；沃爾科特的長時間休養，也讓槍手的右路「癱瘓」了好一陣子；在病床上躺了一年才回來的愛德華多，更是復出後又接連遭受三次小傷打擊，本賽季已經報銷。

　　好不容易等到了幾大攻擊手和中場核心的回歸，傷病又集中襲擊了一次阿森納的後防線：冠軍杯與比利亞雷亞爾首回合，槍手連折加拉與阿穆尼亞兩員大將，之後不久又是克里希的受傷，以至於不得不起用狀態極其不穩的西爾維斯特來頂缺。

　　轉會市場缺乏魄力

　　拋去運氣不佳的因素，球隊陣容單薄才是傷病給球隊帶來毀滅性打擊的內在原因。從經濟收支角度上看，阿森納每個賽季的轉會賬面都體面漂亮，這也是溫格讓世人最為欽佩的一點，但是正是過於精打細算的性格也讓法國人在轉會市場上瞻前顧後，缺乏決斷。從經濟學角度看，溫格這5年的轉會成績可以算得上是經典的成功案例，可是如果結合球隊的場上表現，教授的轉會策略恐怕只能算作失敗。每每在意於經濟收效的教授在不知不覺之間常常放棄在他看來成本過高的買賣。去年夏天明知後腰位置缺人，但是在一番詢價之後卻因為區區幾百萬放棄阿隆索，而要不是ꐊ策~冬天沒有其它俱樂部和槍手競爭，阿爾沙文可能根本不會來到錙銖必較的兵工廠。

　　在轉會市場只撿「便宜貨」的同時，溫格這5年的球星流水線上也沒有生產出什麼頂級的產品。法佈雷加斯之後，他再沒有培養出什麼堪稱頂級的世界級球星。而弗拉米尼和赫萊布更是都在剛剛成型之際離隊，阿德巴約也一度蠢蠢欲動，隊內大半主力不時與豪門球隊傳出緋聞。如果「成品銷售」就這樣最終成為溫格轉會策略的重要一環，兵工廠在未來數年難免淪為其他豪門的「球星加工廠」。

　　改造球員魔力不再

　　由於溫格的精打細算，阿森納陣容的年齡結構愈發不合理，在各個位置上的人員搭配也薄厚不一。前些年溫格經常通過改造球員的場上位置來達到內部合理搭配的效果，不過這幾年教授這方面的魔力似乎也逐漸消失殆盡，埃布埃在右後衛位置上威風八面，被溫格推到中場之後成了「酋長公敵」。另一名被法國人寄予厚望的迪亞比這兩個賽季則一直在邊路和中路徘徊，毫無起色，而賽季初在邊路打得風生水起的納斯里最近也被法國人如同膏藥一般貼在後腰位置。

　　在球隊諸多痼疾纏身的情況下，如果要想擺脫連續四年一無所獲的困局，溫格就必須對現有的「過度年輕化」政策作出調整。不過一方面，人事方面的協調之功並不能即刻見效，另一方面，更衣室中實在找不出像當年亞當斯和維埃拉這樣可以依靠的老將。教授對球隊的調整恐怕還得從轉會市場上凸現出來，再加上賽後董事會再次向溫格承諾夏天有錢可用，如果要想讓球隊重新回到那支讓對手為之變色的華麗之師，溫格首先需要在今夏的轉會市場拿出魄力來。

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