一間福利好但是沒前景的公司還要去報到嗎? - 羽球

我是一個72年次30.31歲的男生在今年11月份去一間電子科技公司應徵作業員薪水23k(加一些全勤伙食交通一些什麼的總共23k),有錄取了,要12月9號去報到上班,工作內容是產品組裝,是看104人力銀行看到這間公司福利很好公司很穩定規模大,金融風暴那時候公司沒有任何影響好像有上市或上櫃,公司是生產監控系統光學系統, 以下是那間公司的福利:
福利制度
◆ 分紅/配股
1.紅利分配制度
2.庫藏股制度
◆ 獎金類
1.三節獎金
2.績效提案獎金
3.智財權獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保(眷屬健保加保)
3.勞工退休金-舊制提撥
4.勞工退休金-新制（全額由公司支付）及自提選擇
5.免費之員工團保(意外險、住院險、癌症險、職災險)
6.直系眷屬團保(意外險、住院險)
◆ 休閒類
1.國內旅遊補助
2.國外旅遊補助
3.部門聚餐補助
4.助重個人休閒生活品質，本公司備有各項社團活動補助(每星期固定都有活動)
高爾夫球社-有配合的練習場及教練.
羽球社-有配合的練習場及教練及不定期的參賽活動.
籃球社-有配合的練習場及教練及不定期的參賽活動.
瑜珈社-公司內部的場地及專業的瑜珈老師.
登山社-不定期的登山活動及參與各大樓的登樓比賽.
游泳社-有配合的練習場及教練及不定期的戶外活動.
保齡球社-每週定期定點練球活動.
攝影社-外師定期的課程解說及戶外指導活動.
其它社團-只要是志同道合的同事們,皆可向福委會報名創立新社團.
◆ 制度類
1.員工制服發放
2.伙食費
3.誤餐費
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.優質員工用餐環境
2.簽約合作-托兒所
3.哺乳室
4.停車場設施
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休假
3.調班假(補休性質)
4.陪產假三日
5.家庭照顧假
6.生理假
7.育嬰假
8.婚假
9.喪假
10.其他依勞基法規定給予休假制度.
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.喪禮奠儀及花圈
3.生育禮金
4.社團補助
5.汽車停車費補助
6.旅遊補助
7.住院慰問金
◆ 其他
員工健康檢查...等
雖然公司錄取我,薪水23k(對男生有點少)福利好也要配合加班(星期一到五有時要加到晚上九點都加3小時,星期六8:30到17:30),可是我問到公司有沒有前景,有一位人事的小姐跟我說作業員沒有任何前景,我是想說有沒有可能作業員會不會升技術員或是組長領班之類的,但那位小姐說升技術員是有可能,但主管也不一定會讓人升,我就在問如果看表現好有沒有可能升,她也還是說沒有,我會這樣問是擔心未來,我是一個男生,如果做很久都是做作業員,薪水都是領這樣23k,工作內容都是在組裝,對有些職位都沒有成長,如果做到退休都是這樣,各位覺得這樣好嗎?真的去做也只是能做幾年的做暫時的,可是做暫時的當我做了幾年之後又離職了,各位想想,我那時年紀越來越老3十幾40幾以上了,到那時候離職去找工作這樣好找嗎?,要養家糊口這樣活的下去嗎?交的到女朋友嗎?生活費夠用嗎?存也存不多,我想說做久也有可能調薪,不過可能也調很少吧, 看公司福利我是很想去,可是看前景我是不想去報到,那位人事小姐也說沒前景的話,直接可以不用來報到了,我是對那家公司有些想法:
1.什麼都別想太多,不要想養家還有生活費用家用夠不夠.交不交的到女友.年紀多大.有無前景前途.一些有的沒的,有錄取直接去做去報到>
2. 不去報到,直接在去找別的薪水比較高的.
3.還是去報到,先做幾年看看搞不好政府有新政策或邊做邊找.或邊做邊準備考國營或公職
4.薪水少只能靠加班來補.或是去學專長或是做幾年在跟主管說想學公司其他領域(像是維修等等升技術員.或工程師或嚐試等等其他的)
5.男生工作上一定要前景嗎?男生永遠都是領這薪水或是作業員也沒關係嗎?薪水少也是可以交到女朋友或可以結婚養家也可以存款嗎??,可是也要看女方家庭的爸媽願不願意把女兒託付給我,一個男生賺的少職位低各位想想會願意把自己的心肝寶貝託付給這樣的男人嗎?
6.就以上5點我想不到其他了.
以公司福利來講我會不考慮直接去做去報到,但以前景薪水來講我不想去這家,怎麼有些公司規模很大福利好很穩定,但對有些人有些職位完全沒前景,充其量也只能做暫時的,所以如果是各位這樣的公司福利好但沒前景你們會做什麼想法ㄋ???請問各位會如何抉擇ㄋ???????
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還有想到一點:去找一些兼差的工作,像是利用假日發傳單或是舉牌子的或是等等的兼差工作,不過這樣會很累,還有一點是交女友或結婚,薪水少但夫妻二人幫忙賺錢分擔.就這幾點想法了,所以我很擔心未來,家中我是獨子有二個姐姐但也是會嫁人,,雖然我爸爸也是有在工作,不過在過幾年我爸爸年紀越來越大,退休了,家裡就只有剩我在工作,唉唉唉唉,我是覺得人活的這麼辛苦是為了什麼????要生活要賺那些紙,我對未來真的很ooxx.
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還有廣告商或是跟我發問問題的沒任何關係的別來亂.
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因為我都是找電子科技公司的作業員,因為我沒任何專長技術,都是固定週休二日的,過年都有休年假,還是我也可以找其他領域的職業,像服務業之類的,可是那個休假又不固定,過年也要上班.
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婚友社勿擾.
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動機不明者別來,否則一律檢舉
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還有請看清楚內容,該表達的已經表達出來了.
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重點是那五項,有一間公司規模大福利好很穩定,但對某些職位某些人沒前景,還要去報到嗎??