薪資鴻溝 - 托特納姆熱刺足球俱樂部 Tottenham Hotspur Football Club

Telegraph:
http://ppt.cc/kU53

阿舅最近接受媒體訪問蹦出以下的話...


阿舅說:

"要成為前4的球隊粉困難,因刺刺無法支付同樣爭4球隊所提出來的薪資條件,我們能提出

不錯的薪資待遇,但是某些球隊卻給出"CRAZY"的薪資報價;頂尖球星要花大把大把的鈔票

才能到手,你要如何和曼城這種球隊競爭呢?"

(阿舅這番話讓我想到昨天才在Twitter看到他對於相關議題所發表的言論...

阿舅:女婿是個好球員,不過他所要求的25k週薪和我們有22k的差距)


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先來看看國外鄉民對阿舅於新賽季開打前說出這番話有啥解讀,大致分為以下3個...


1.降低期望值,到時真的達到目標就會更爽

2.逼Levy補強

3.陰謀論,阿舅早知道沒救了所為之單純抱怨,如果真能撐過這季那下一任國家隊教頭

非他莫屬啦...

(4.其它?)


個人答案:1+2


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再來就是個人對截至目前為只刺刺夏轉表現的小心得:


Levy所堅持的薪資結構對球隊財務而言是正確的,為了迎合2012/2013賽季UEFA實施的

Financial fair-play(簡稱FFP)政策非如此不可;惟Levy的堅持就個人觀察無疑是一

把"雙面刃",一端削減球隊於薪資方面的支出,另一端卻是砍掉目標球員的加入意願...

阿舅很清楚刺刺缺少的是銳利前鋒,無奈因為Levy的薪資上限緊箍咒讓他引入前鋒進度

嚴重落後甚至可以說是停滯不前,加上原本陣中就有一群所謂DEAD WOOD球員,導致Levy

要求阿舅先把那些死木處理掉再來討論買人的議題...

(死木球員一覽: http://ppt.cc/H(Zd )


DEAD WOOD部分:

既然都已經是死木球員了價格就別訂的那硬,否則就只能繼續留在自己家燒

(目前都看到Levy想要以當初買進的價格賣出,理所當然一直被打槍= =)


薪資部分:

先來看一張圖吧... http://ppt.cc/mEXc (2008/09 英超各隊薪資排名)

雖然是2008年的資料但相信和現在不會差太多,從圖中可以看到刺刺是所有爭前4球隊中

薪資最低的,而獲利方面刺刺則名列全世界足球隊中第12,加上前一季歐冠踢到8強,數字

不用說一定更好看,要符合UEFA的FFP非得把薪資綁的那緊嗎?規則是人定的...到時如果

真有人不符資格,UEFA會下重手嗎?還是會修改變的比較寬鬆來讓那些花錢不手軟球隊也

能符合要求呢?

如此一來就讓我個人質疑Levy薪資結構堅持是否有"不合時宜"的問題,亦或只是ENIC集團

嫌這樣會讓自己獲利減少所提出來的"藉口",用來掩蓋不願意花錢的事實...若真是如此

那新家NDP計劃無疑又是另一個絕佳的擋箭牌


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結論:

繼續這樣下去刺刺只會離前4越來越遠,該篇報導的副標題還說阿舅認為新賽季刺刺連

保5都有問題,因此這季可以來觀察Levy的經營手法是否還堪用,若排名直直落個人認為

比起阿舅經營階層的Levy問題更大...


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