矽品製造主任(帶線課長)相關問題? - 運動

By Robert
at 2013-10-18T00:00

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下禮拜要去面試新竹矽品的製造主任(帶線課長)
想請問哪些地方要注意? 英文跟專業會不會很難?
英文我很弱專業如果太難我也忘得差不多了我國立科大資訊工程系
這是我的第一份工作薪資可以談多少還是一切照公司標準
人資跟我說是做二休二真的是這樣嗎? 還是三不五時就要你加班不加不行那種
竹科有一二三廠還有介壽A棟
請問哪個廠有運動場籃球羽球等等想下班直接運動
另外就是宿舍環境如何? 網路冷氣都有嗎?
謝謝

Tags: 運動羽球籃球

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By Lily
at 2013-10-19T04:03

我只是台中矽品的設備，每天在現場也會與製造主任互動，其實你問的就是現場製造部op的主管，但他們都是周休2日的工作非作2休2的，且國訂假日見紅就放比照公務員休假。我那邊的現場主管25歲，很年輕吧?
還比一堆op還年輕，其實重要的是懂不懂如何管理?
你問的是產線的主管，主要目的就是安排工作給op 讓生產進度都能達到目標，安排那些廠家的材料在那些機台作業，和定一些規則要你的員工尊守，年輕人也可以作主管，只要你訂一套管理規則要求他們怎樣作事，還有就是生產進度的安排，因為產線主管最大的壓力來自於產品能否照進度走，在合理的期限內完成進度，還有最怕材料發生異常報廢材料可能還要去跟客戶解釋，還有個性別內像，不然怎管理一堆不同個性的員工，平常員工照你訂的規則走的話，平常可就很多空閒時間聊天都行，管理人就是出張嘴給他壓力逼他一定要作到，真的出張嘴很容易，所以很多主管都是扮黑臉。
只要給的壓力不要跨張到人家寧可不幹了到這種地步，反正越高階的主管越會出張嘴用說的都很容易作到，根本不用知道困難度有多高，所以管理職始終薪水比技術職高喔，而其它問題我皆不清楚。

By Kristin
at 2013-10-22T22:10

矽品新竹廠??我朋友以前待那間公司最老的廠，主管真的很偏心，搞小團體，只要你講錯話得罪了老闆，你就一直黑到底! 我朋友就是不會拍馬屁才被搞走!!日班的領班組長都只會拍馬屁，夜班的領班只會玩手機，尤其是傳說中現在堆貨最嚴重的站!!聽說他們新竹某廠技術員的口頭蟬"貨堆的越多，電動打的越大，要爽就去捲X站!"有能力的人不是被搞走就是被弄到別部門，你如果要去矽品，就不要去最老的那一個廠!!做到死都領沒錢!!除非你有背景再說啦!!組長就只是某某長拿來當炮灰的，某某理跟某某長都在爽，出事就是主任出來背黑鍋，這就是新竹最老的那一廠的風氣!!記得不要去最老的那一廠!!組長，比領班還不如!!

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