瑜珈相關師資培訓適合多長？(一) - 瑜珈 Yoga

※ 引述《kimberly (kim)》之銘言：
: 其實您說的現象的確是存在的，
: 我也同意, 但是其中也不乏有學了相當程度的學生，因為想精進自己的知識，所以去報YTT,
: 不見得就是想當老師。
: 應該是說，目前的確是沒有一個好的過濾可以篩選適合YTT的人選。

艾楊格系統有。

要參加師資班，至少要有連續三年不間斷、在認證艾楊格老師下學習的經驗
這三年期間至少一週三堂課、而且有紮實的每日自我練習
(艾楊格系統十分重視自我練習)

該生的老師也會評斷學生是否已準備好參加師資培訓

(不過艾楊格TTC來台灣後好像亂了? 不知是否有了解內情的板友可分享)

我覺得現在的200小時師資班不是無法篩選過濾學生，是不想。
因為開師資班可以賺太多了

: 但像醫生或吉他老師，如果一個人不適任，經過比較之後也會自然被淘汰吧？學生也是會
: 去找自己認同的老師。

由沒有瑜珈概念的學生來"篩選"適任老師嗎?

啤酒瑜珈、甚至大麻瑜珈的老師都可以廣受歡迎了

: 是的我同意，但"準備好"的程度到底是在哪裡、由誰決定呢？

在前面原始第一篇的推文，我已講了
要有完整的師資訓練，而不是速成證照班

一開始師資班就有責任確實篩選學生
結業時，師資班也有責任確實考試。不是收了錢就發證照。

以艾楊格的系統為例，三年的培訓下來考試失敗拿不到證照的在有所聞
這就是一個把關

PS. 但最理想的，我認為還是在印度本土的[師徒傳承]傳統
但難以沿用到印度之外。

: 該怎麼說呢, 像解剖學和瑜伽經等等, 平常一小時的課程比較著重在體位法, 因此真的比
: 較難在平常常態課打基礎、需要更深入的課程。
: 當然有心的學生會自己翻書或google找資訊，但就如同大部分研讀課程一樣
: 有老師帶領深入，會比自己摸索來得有效/正確(前提是有專業師資帶領下)
: 課程叫做YTT ，這名稱的確比基礎密集班來得吸引人，

如果一個課程需要用不同的名稱來[吸引人]
這是值得思考的一個點

: : 我認為不應該為了推廣瑜珈，而推出不足的老師出來
: : 速食文化下，犧牲老師的品質，吃虧的其實會是學生。
: 這點我也同意
: 但“不足”的老師到底是誰可以判定
: 也許就是重點
: A老師可以腳繞到頭後
: 但只是自己厲害 不太會教
: B老師也許沒那麼厲害

腳繞到頭後，和厲害的關聯性?
也是一個值得思考的點。

: 可是他能啟發學生對瑜伽的興趣
: 平時也將瑜伽實踐在生活中
: C老師知識豐富 但常常因調整弄痛學生
: 這些例子都是極端
: 只是要說沒有一個老師是完美的
: 瑜伽老師好需要對自己的志業努力
: 練習 研讀 教學 時間 相輔相成 缺一不可
: YTT200頂多有了一個教學基礎
: 真正熱愛的人是不願僅止於此的

最後這一段，也許是我理解能力問題，不了解要表達的點....

是說，每個人的長處不同，所以要去上200小時師資班? @___@ 問號

--