溜馬與 Bird - NBA

: 他把球員當作是成人，並以在公事上對待成人的方式與之相處。冷漠，
: 是的，他不會教導球員怎麼當個成人，也不會花時間多作等待。熱情，
: 是的，他總是以身作則地全力以赴，表現出對求勝的專注與執著。他
: 不會當面斥責你，但作為一個成人，你就是能讓你明瞭他對你的要求，
: 以及你該盡的責任。他有孩子氣的一面，時常惡作劇、賭勝負、展現
: 幽默感說一些令人絕倒的名句、發揮創意作一些讓人啼笑皆非的舉動。
: 而這使他不會是一個嚴肅刻板的老頑固，而是一個十分「自然」的人。
: Bird的到來彌補了今日溜馬的不足。 長久以來Walsh在溜馬扮演著母
Walsh是殺手
大概是全部GM內算盤最精的前三名
west跟馬刺制服組跟walsh以最近十年來的交易跟簽約
有殺無陪

: 親的角色，讓這支球隊成為一個氣氛融洽的大家庭。但對於球員視如
: 己出的經理往往容易給出不適當的合約（如騎士的前任經理 Embry）
: 而導致球隊薪資管理的失敗。也由於對失敗者的體諒與等待的寬厚態
: 度，而導致球隊重建進展不如預期。如今，Bird成為這支球隊的決策
: 者之後，預期將能扮演父親的角色，讓球隊大步朝向目標邁進。至於
: 被開除的教練Thomas擁有良好的溝通技巧，與隊中的小朋友們互動融
: 洽，一如球員們的兄長，這對於一支陣中有許多高中生的球隊而言，
: 在初期階段是必要的。但他在行事上缺乏專注、缺乏計畫、缺乏要求、
: 缺乏積極的態度，使球員們無法掌握自己的定位與球隊的定向，也讓
: 這支球隊面臨在原地打轉的窘境。如今Bird開除了Thomas，也是正式
連續兩年打不進東區冠軍賽
且季後賽土土土
球員天份高~~球隊戰績卻普普~~~~進到季後賽後打不出來
開除教練本合理
現在只是借用Bird的刀來殺人
好的GM就是....在商言商~~~~且不做壞人
洞悉球員的潛力~~~~提早且是時簽下完美合約


: 向陣中一批年輕的小朋友們宣告：你們該長大了，要準備擔負起成人
: 的責任。
: Bird所帶來的專注(Focus)是溜馬在這一季的關鍵主題。若是由Thomas
: 領軍，那麼這支球隊在這個暑假的種種交易是失敗的。適合Thomas的
: 球隊，是一支在陣容上即能判讀出固定的陣型，明確的角色分工，以
: 及有效調度的球隊。然而現在的溜馬依舊是一支光是要想像先發以及
: 調度就讓人有些頭大的球隊。 更遑論溜馬陣中幾名已有數年NBA資歷
: 的年輕球員們也都來到了個人職業生涯的一個關頭：他們需要磨練的
: 不是「各方面」的技術基礎 (fundamental)，他們需要的不是開發他
: 們的「潛能」，而是要有人給他們一些具體而特定(specific)的任務
: (task)，讓他們朝向一些專精的目標去發展。Bird對於Thomas在暑假
: 竟然沒有為球員訂定一些暑假功課這點大感不滿，這是可以理解的。
: 不談之前的敗戰之罪，單是為了這點，Bird就有理由將Thomas火掉。
: 溜馬這支球隊在下一季依舊面臨鋒線上兵多將廣，調度不易的問題。
: 溜馬的教練必須在開季時對於球隊該怎麼打就有個明確的方向，對於
: 球員有明確的要求，也才能讓能適應球隊打法的球員出頭。不夠拼命
: 的球員麻煩請坐板凳，十分拼命但還是沒辦法符合球隊需要的球員也
: 麻煩請坐板凳，在球季進行中，捨棄多餘的天分與才能是必要的。就
: 這點來說，對於球隊管理有概念的Bird，以及對於比賽狀況有概念的
: Carlisle，他們的合作是值得期待的。相信這個組合可以讓溜馬在開
: 季的一個多月之後找到較為明確的陣型。
: Bird回應小歐的方式相當冷酷：你不爽的話我可以幫你交易，換點好
: 貨回來。今年沒有的話，明年暑假也可以談。換句話說，Bird並沒有
: 把小歐當作是球隊的franchise player看待。這是溜馬今日的現實，
如果要把小歐交易出去
要換到同等貨色機會很小
除非你要換潛力股
小歐如果不是franchise如何說明大米被先簽後賣
大米算是聯盟少數正牌中鋒
中鋒就算是鳥人也有一定身價
(請看看糖果人去年因傷的表現~~~打沒幾場表現中規中矩...
不是說他差...只是這樣就已經值不少錢)
更何況是肯拼有潛力的大米~~~~
只要是中上的中鋒就是搶手貨拉


: 這支球隊除了神米之外，沒有一個球員是不能被交易的。Bird開除教
老米大概是絕對不會被交易的
除了是精神象徵外
還有交易價值已經太小拉


: 練只不過是球隊整頓的第一步，日後還得依據狀況陸續進行調整。
: 這並不是說，溜馬接下來將以尋找franchise player為重。這支球隊
小歐就是重建的基石
Jamaal Tinsley是一個好的地板型後衛
Carl English也值得培養
隊上一堆高中生跳上來的
請給她們時間成長
Tinsley麻煩給我練中距離~~~~順便去找老米練三分
O'Neal籃下給我好好練~~~~防守給我做好
Ron Artest別充腦~~~~還有三分跟中距離準點
球隊並不缺人~~~~只缺成熟


: 並不需要去尋求階層式的球隊建築，而是一支團隊型的球隊，依據隊
: 形的形構去尋找適當的材料。容或每個球員都有不少缺點，但在場上
: 只要能找到適當而明確的角色，就能在分工協作上展露他的表現。這
: 是我們過去所認識的溜馬。而Carlisle在活塞的日子裡顯示出他可以
: 不倚重明星球員而組織團隊戰力優良的球隊陣型，相信他會是今日溜
: 馬的適當教練人選。
: 這支溜馬只需要先把去季明星賽前的表現找回來就好了。當球員們明
明星賽後Tinsley進攻模式被摸透~~~~因為中距離跟三分不穩
所以連代傳球難度上升~~~~因為知道他投不進
Ron Artest得分效率在明星賽後狂降
原來流暢的多點得分變成小歐狂打內線
這跟教練調度有很大關係~~~~變不出好的戰術
戰術就是讓人可以跑出好的空檔可以出手的
明星賽後老湯變不出新把戲
戰績就變差拉
現在被炒掉是因為之前還有打進季後賽
怕軍心影響跟沒有適當的接替人手
現在有適當的教練來了
所以就被火拉



: 確地認識到球隊獲勝的因素，並且願意亟力去實踐，這支球隊就能走
: 得長遠。但前提是：球隊中穿制服的那些人得先把球隊獲勝的因素標
: 誌出來才行。
: 溜馬迷現在可以專心等待開季了。球隊接下來怎麼走，球隊要打什麼
: 樣的比賽，各角色要怎麼定位與安排，都是開季的那個月中需要進行
: 的磨合工作。不過Bird還有一件事情要作：有了教練還不夠，還得組
: 織新的教練團。憑良心說，Thomas的教練團不差，就跟溜馬的陣容一
: 樣，問題只在於那個教練團的領導不好，所以沒能發揮出來。那麼這
: 批助理教練會被留任嗎？喔，麻煩在於首席助理教練在Thomas被火掉
: 之前就已經離職，所以Carlisle無論如何都得自己找首席助理教練。
: 那麼Carlisle在活塞的首席助理教練呢？那位防守專家跑到暴龍去當
: 總教頭了。總之，Carlisle容或可以找來活塞的原班底，但對於教練
: 團的次席，就得傷腦筋花時間去找了。
: 啥？趁著波士頓教練團不穩的情勢下把Harter挖回去？喂，小心我翻
: 臉唷....（苦笑）

--