溜馬與 Bird - NBA

在Celtics版剛好轉了一篇談Bird的文章， 裡面有初代飛人對大鳥的
那句經典評論：「當你直視他的眼睛時，你看到的是一個殺手。」這
使我想到熱衷「運動員面相學」的Ainge有一次興高采烈地與 Bird分
享相關心得，並對Bird說：根據這套理論，你應該會成為一名殺手。
Bird淡淡地回應：是呀，我該為了這句話而殺了你。

讓我們給這些大人物一些色彩鮮明的譏評：如果Thomas是個暗藏心機
的笑面虎，那麼Bird就是一個六親不認的冷血蛇。事實上大家也都知
道那些八卦：Bird在外面是有一個種，而他不怎麼盡照顧責任。

殺手的特質不在於殘暴，反而在於「對於目標的專注與精心算計」，
以及「為達成目標的無所不用其極」。打從球員時代，Bird就以這樣
的氣質聞名，被他盯上的對手總能感受到：這位眼神銳利的殺手正在
反覆閱讀著其獵物的心思，並伺機採取行動。

這樣一個狠角色很適合當今日NBA的總管。他十分專注(focus)於目標，
但並不狹隘也不偏執，願意作各種考量與嘗試。 他也許是NBA史上最
「全能」的球員，包括耍髒，使用各種小手段(trick)， 只要能幫助
球隊達成目標：勝利。作為一個管理者，他不會是一個視野狹隘、目
光短淺的人。對於所有的球員，他能保持著一視同仁的態度，約該怎
麼簽、交易該怎麼作、球隊例行事務該怎麼安排、賞罰該怎麼訂定與
執行，他的心中有一把標有明確刻度的尺。這也使他雖然行事冷酷，
卻是個公正的人。

他把球員當作是成人，並以在公事上對待成人的方式與之相處。冷漠，
是的，他不會教導球員怎麼當個成人，也不會花時間多作等待。熱情，
是的，他總是以身作則地全力以赴，表現出對求勝的專注與執著。他
不會當面斥責你，但作為一個成人，你就是能讓你明瞭他對你的要求，
以及你該盡的責任。他有孩子氣的一面，時常惡作劇、賭勝負、展現
幽默感說一些令人絕倒的名句、發揮創意作一些讓人啼笑皆非的舉動。
而這使他不會是一個嚴肅刻板的老頑固，而是一個十分「自然」的人。

Bird的到來彌補了今日溜馬的不足。 長久以來Walsh在溜馬扮演著母
親的角色，讓這支球隊成為一個氣氛融洽的大家庭。但對於球員視如
己出的經理往往容易給出不適當的合約（如騎士的前任經理 Embry）
而導致球隊薪資管理的失敗。也由於對失敗者的體諒與等待的寬厚態
度，而導致球隊重建進展不如預期。如今，Bird成為這支球隊的決策
者之後，預期將能扮演父親的角色，讓球隊大步朝向目標邁進。至於
被開除的教練Thomas擁有良好的溝通技巧，與隊中的小朋友們互動融
洽，一如球員們的兄長，這對於一支陣中有許多高中生的球隊而言，
在初期階段是必要的。但他在行事上缺乏專注、缺乏計畫、缺乏要求、
缺乏積極的態度，使球員們無法掌握自己的定位與球隊的定向，也讓
這支球隊面臨在原地打轉的窘境。如今Bird開除了Thomas，也是正式
向陣中一批年輕的小朋友們宣告：你們該長大了，要準備擔負起成人
的責任。

Bird所帶來的專注(Focus)是溜馬在這一季的關鍵主題。若是由Thomas
領軍，那麼這支球隊在這個暑假的種種交易是失敗的。適合Thomas的
球隊，是一支在陣容上即能判讀出固定的陣型，明確的角色分工，以
及有效調度的球隊。然而現在的溜馬依舊是一支光是要想像先發以及
調度就讓人有些頭大的球隊。 更遑論溜馬陣中幾名已有數年NBA資歷
的年輕球員們也都來到了個人職業生涯的一個關頭：他們需要磨練的
不是「各方面」的技術基礎 (fundamental)，他們需要的不是開發他
們的「潛能」，而是要有人給他們一些具體而特定(specific)的任務
(task)，讓他們朝向一些專精的目標去發展。Bird對於Thomas在暑假
竟然沒有為球員訂定一些暑假功課這點大感不滿，這是可以理解的。
不談之前的敗戰之罪，單是為了這點，Bird就有理由將Thomas火掉。

溜馬這支球隊在下一季依舊面臨鋒線上兵多將廣，調度不易的問題。
溜馬的教練必須在開季時對於球隊該怎麼打就有個明確的方向，對於
球員有明確的要求，也才能讓能適應球隊打法的球員出頭。不夠拼命
的球員麻煩請坐板凳，十分拼命但還是沒辦法符合球隊需要的球員也
麻煩請坐板凳，在球季進行中，捨棄多餘的天分與才能是必要的。就
這點來說，對於球隊管理有概念的Bird，以及對於比賽狀況有概念的
Carlisle，他們的合作是值得期待的。相信這個組合可以讓溜馬在開
季的一個多月之後找到較為明確的陣型。

Bird回應小歐的方式相當冷酷：你不爽的話我可以幫你交易，換點好
貨回來。今年沒有的話，明年暑假也可以談。換句話說，Bird並沒有
把小歐當作是球隊的franchise player看待。這是溜馬今日的現實，
這支球隊除了神米之外，沒有一個球員是不能被交易的。Bird開除教
練只不過是球隊整頓的第一步，日後還得依據狀況陸續進行調整。

這並不是說，溜馬接下來將以尋找franchise player為重。這支球隊
並不需要去尋求階層式的球隊建築，而是一支團隊型的球隊，依據隊
形的形構去尋找適當的材料。容或每個球員都有不少缺點，但在場上
只要能找到適當而明確的角色，就能在分工協作上展露他的表現。這
是我們過去所認識的溜馬。而Carlisle在活塞的日子裡顯示出他可以
不倚重明星球員而組織團隊戰力優良的球隊陣型，相信他會是今日溜
馬的適當教練人選。

這支溜馬只需要先把去季明星賽前的表現找回來就好了。當球員們明
確地認識到球隊獲勝的因素，並且願意亟力去實踐，這支球隊就能走
得長遠。但前提是：球隊中穿制服的那些人得先把球隊獲勝的因素標
誌出來才行。

溜馬迷現在可以專心等待開季了。球隊接下來怎麼走，球隊要打什麼
樣的比賽，各角色要怎麼定位與安排，都是開季的那個月中需要進行
的磨合工作。不過Bird還有一件事情要作：有了教練還不夠，還得組
織新的教練團。憑良心說，Thomas的教練團不差，就跟溜馬的陣容一
樣，問題只在於那個教練團的領導不好，所以沒能發揮出來。那麼這
批助理教練會被留任嗎？喔，麻煩在於首席助理教練在Thomas被火掉
之前就已經離職，所以Carlisle無論如何都得自己找首席助理教練。
那麼Carlisle在活塞的首席助理教練呢？那位防守專家跑到暴龍去當
總教頭了。總之，Carlisle容或可以找來活塞的原班底，但對於教練
團的次席，就得傷腦筋花時間去找了。

啥？趁著波士頓教練團不穩的情勢下把Harter挖回去？喂，小心我翻
臉唷....（苦笑）



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