多位球員不想打 中華男籃危機四伏 - 籃球

【特約作家朱子】


2011武漢亞洲男籃錦標賽9月15日開打，剩下不到一個月時間，中華男籃「危機四伏」，
面臨自我崩裂、瓦解噩夢。


已經有幾個主力不太想打，連移訓都不太想去，個人因素居多，打的不開心也有，上場不
如自己期許也有，沒球可打的也不少。用人問題、角色定位、調兵遣將這些問題當然不能
全歸咎於教練，球員也要負一點責任，做為球員的天職與責任就是服從、紀律、團隊為重
，儘管這是永遠的教條，但還是永遠的最高精神指標。


大戰在即，許多球員卻表明「我不想打了」，對中華男籃總教練周俊三來說，情何以堪!


中華男籃選訓委員們可以幫他解決問題嗎?當然不行，委員們把周俊三送上火線，剩下的
就只能冷眼旁觀，堅定自持，堅持正統與規定，不管是出錢出力出權出面協商，他們是一
點點都幫不上忙。


周俊三的處境令人同情，他也真正了解到做為一名球隊總教練，甚至是國家隊總教練所要
面臨的挑戰與困境。


帶領單一球隊還單純許多，反正只有共同利益和目標，你不爽打，不認真練，就扣你錢，
禁你賽，坐你板凳，看誰跟老闆關係更好，更有生存實力和權謀。


帶國家隊不同，這是榮譽和自我的追逐，球員來自四面八方，各有個性和球路，也有不同
的價值和思維，他們賣命苦練就是為了要打球、比賽、贏球，如果練了老半天打不到球，
或者根本沒球打，他們的心裡肯定不會好過。


在國家隊，你很難給他們禁賽、處分，畢竟這是為國家、為自己、為球迷，不是為球隊老
闆，球員可以找各種理由退出國家隊，他們不是不想為國家隊打球，而是他們想著，「國
家隊好像不太需要我」，另外就是，「反正我也幫不上忙，打不上球」。


球員的想法、需求很單純，但這可苦了教練。教練用人調兵當然也要以贏球為第一考量，
沒有人可以百分百的用好每一個球員，因此，在選材、挑人、決選和角色定位用人上，就
是領導統御最高深學問。


如果情勢已經無法挽回，那麼周俊三就挑其中12個肯打，願意為他賣命去打的戰士，如果
還有選擇空間，那麼就挑12個天分、運動力最好的球員去拚戰。


台灣籃球有自己的文化與劣根性，球員主導性大多強過教練，教練的威權與能力，也需要
做更大的提升與改善，球團老闆的影響力和主宰性，甚至超過教練，這一切都讓球員更難
帶，想法更自我，也更超越現實層面。


周俊三足夠努力和熱情，但他還欠缺經驗和一些領導球隊的元素，台灣籃球的文化與系統
，除了挑中他，根本無法給他任何資源和權力、幫忙，周俊三都要靠自己去攏絡人心，凝
聚團隊，激勵士氣，造成他執教上的一些困難。


危機也是轉機，周俊三也不用靠任何人，在這個節骨眼上，自己去挑選屬於他的12個戰士
吧。


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