馬競高管：如果有球員覺得無法為馬競效力 - 馬競,馬德里競技體育俱樂部 Club Atlético de Madrid

馬競高管：如果有球員覺得無法為馬競效力，就要想辦法了

馬競高管，董事會成員米蓋爾-安赫爾-希爾-馬林接受了官網的專訪，對於2018年取得的
成就，小希爾-馬林也進行了回顧，而對於遇到的困難和危機他也不予避諱。

2018年對於很多的馬競人來說都是一個令人難忘的年份，您怎麼看？

我們正在經歷馬競歷史115年起來最偉大的時刻，從競技角度來說，我們的一線隊正在經
歷一個充滿魔力的時期，在各項賽事馬競都在和歐洲最好的球隊們競爭，在聯賽中我們保
持著不錯的成績，上個賽季我們是聯賽的亞軍，而且還在我們的德比對手之上。

國際賽場上，我們贏得了歐聯杯和歐超杯冠軍，並且在歐足聯的最新排名上排到了歐洲第
四名，這也是基於過去5年的球隊表現給出的評價。馬競作為歐洲收入第13的俱樂部能夠
在排名上保持這樣的成績，證明了我們的效率。而且我們的女隊也在今年未免西甲冠軍，
這也證明了效率的重要性。

過去幾年馬競對於女足的投資也是得到了成效，對於俱樂部來說這意味著什麼？

馬競的女足繼續作為西班牙女足界的榜樣，我們贏得了兩座聯賽冠軍以及一座女王杯冠軍
。但是在競技成績之上，我們的女足依然是俱樂部理念價值的繼承者的傳播者：努力，謙
遜，犧牲，團結，熱情和職業，這就是馬競的價值。

這些價值也被教導給了我們的青訓營之中數以千計的孩子們，而我們的青訓在過去一年也
是充滿了成功。作為馬競的支柱之一，馬競的青訓如何？

我們的青訓也處於理想的狀態之中，目前馬競擁有76支梯隊，他們都處於相同的建設理念
之下，保持著很好的表現，現在我們的梯隊的成績正是我們的一直在期待的。

上個賽季，我們最重要的梯隊，也就是我們的青年A隊贏得了三冠王：聯賽，青年國王杯
以及青年冠軍杯。上個賽季男子與女子一共20支球隊贏得了24座冠軍，這也是讓馬競人為
之驕傲的成績。

本賽季，我們的青訓隊伍繼續保持著很好的狀態，並且確信，這些效力于我們的少年隊，
青年隊和B隊的孩子們，最終一定會有至少15-20人進入西甲效力。

我們確信現在真正能代表著俱樂部的象徵的是我們的梯隊和青訓，無論是男隊還是女隊，
我們的青訓是傳達價值與品格的學校。

2018年也留下了兩個永載史冊的時刻：托雷斯與加比，同是我們的青訓成員，也是我們真
愛的旗幟人物，在感人的儀式中告別了球隊。他們從馬競的青訓起步，並且成為俱樂部價
值的代表。每一場比賽都帶著驕傲和忠誠而戰，他們是我們年輕人的榜樣。

同時，在今年我們的墨西哥衛星隊聖路易斯競技也取得了巨大的進步，進入到了墨西哥的
頂級聯賽，這對於馬競有什麼樣的意義？

我們的兄弟俱樂部今天的成就證明我們在墨西哥的決策是正確的，不僅是因為通過投資我
們能夠順利升級進入墨西哥的頂級聯賽，而且因為我們知道墨西哥和美國是兩個重要的市
場，我們需要在那裡拓展我們的知名度，比如說通過聖路易斯競技。

除去競技領域的成功，馬競在今年還有哪些值得一提的成就呢？

俱樂部的形象取決於他的大眾定位：我們目前的會員數量是幾年前無法想像的，我們已經
突破了12.5萬這個數字，這讓我們能夠與其他的偉大俱樂部比肩。對於馬競的熱情反映在
全世界超過850家官方球迷會的數量上，這也是一個令人印象深刻的數字。同時在過去幾
年我們的社交網路關注者已經超過了2700萬，這樣的一種激情每一天都在愈發澎湃。

而至於我們的設施與建設，2018年我們在新的主場繼續磨合，同時我們在Henares 以及
Alcorcón的青訓學院也在建設之中。萬達大都會球場讓我們能夠為球迷們提供更好的服
務，而在明年的6月份，我們也將迎來歷史性的時刻，那就是在萬達大都會舉行的歐冠決
賽。

感謝我們的球場科技的進步，我們在2019年將在萬達大都會球場提供更加優質的服務，比
如說在安保，內容，資訊，以及飲食上從未有過的全新體驗。

2019年，我們將與馬德里市政府繼續合作，我們在Alcorcon的青訓基地即將開始動土建設
，我們對於和馬德里市政府正在建設馬德里競技體育城上的合作充滿了信心，對於我們來
說這是夢想，也是目標，是我們執政期間的關鍵。

同時，2019年開始我們將建設全新的俱樂部博物館，這也將是向全世界展示馬競在過去幾
年取得的持續成長進步的一個最佳的地方。

同時還需要指出我們與印度汽車巨頭TATA的合作，這是一項具有戰略意義的合作，對於我
們的品牌在印度的成長有著巨大的意義。同時我們與萬達集團的合作，也將繼續支援我們
的青訓在西班牙和中國的發展。

目前馬競的預算真的足夠馬競和歐洲最好的俱樂部們競爭嗎？

我們今年的預算有4.078億歐元，但是和其他的俱樂部相比，我們的收入只是排名第13名
，儘管我們在競技上已經位列前茅。我堅持的觀點是，這些成果都是高效分配資源的原因
，以最基本的資源取得最好的成績。因此我們更要明白，身處其中每個人都需要盡自己的
全力，這樣我們才能夠和那些收入是我們的兩倍的俱樂部相抗衡，我們需要每個人對於俱
樂部的絕對投入。

我們的俱樂部正在努力讓我們的俱樂部能夠留下最好的球員並且引進出色的新援，我們將
預算中很大的一部分投入到球員和教練組的薪水中，目前這個數位占到了我們整體預算的
78%。

每一個球員都是至關重要，沒有人是可以忽略的。因此，當有的球員覺得自己無法繼續為
馬競全力以赴的時候，或者因為某些原因無法繼續下去的時候，我們能做的就是和球員達
成某種協定，來維持俱樂部競技與財政的平衡。

下個賽季的計畫？

是的，貝爾塔先生和他的團隊正在收集相關的信心，並且做好準備迎接新的轉會視窗。西
蒙尼也向我們傳達了他對於目前球隊的狀況，以及球員和位置上需要引援的看法。我們三
個人明白彼此的需求，並且瞭解市場的情況之後，就會明確接下來的計畫，同時還需要滿
足Laliga對於我們的財政控制政策。

我們的球隊也需要保持動力，不斷提高自我的要求，球員們需要新的挑戰，這樣才能夠保
持動力，並且延長自己的職業生涯。我們同時需要明白，隨著競爭愈發激烈，產生的消耗
也是必然的結果。

我們需要維繫目前的教練組，建隊理念，工作方式以及比賽模式，因此需要不斷更新目前
的陣容，做出適當的改變，保持球隊的緊迫感和動力。

西蒙尼執教滿7年了，您覺得他還會繼續執教多久？

我認為這個問題很簡單，他能執教多久就多久，我相信西蒙尼仍然對於俱樂部的成長和進
步充滿了期待，並且希望能夠繼續説明他達成目標。我們希望能夠和西蒙尼合作更久的時
間，這意味著馬競能夠繼續和最偉大的豪門較量。

那麼想要讓馬競繼續和歐洲更大的豪門較量，就需要每個人的努力和投入，但是看起來這
樣模式依然面臨著危險：

因為現在經紀人的權力越來越大，已經影響到了俱樂部管理者的工作，經紀人可以強迫俱
樂部為之改變自己的策略和計畫，並且破壞更衣室的平衡，讓球員在壓力下改變自己的態
度，並且達成自己的目標，那就是加薪或者轉會。

很遺憾現在依然沒有可以明確限制經紀人的規章制度，能夠限制他們的行為，限制他們的
傭金，足球世界在不斷進步，並且變得更加規範，但是我們更應該讓制度在各個方面得到
規範。

我們回顧了2018年的馬競發生的種種，以及馬競的現狀，對於未來您覺得有什麼樣的期待
？

是的，我們對於未來的工作和成就充滿了期待和激情，希望能夠在俱樂部的競技和社交上
取得更多的進步，並且建設更多現代設施，比如說是萬達大都會球場，以及接下來我們即
將建設的各個青訓和訓練場地，未來我們的球員將在更加理想的環境中訓練，並且能夠接
受更加科學的理念，球迷們也能夠為這樣的一家俱樂部感到驕傲。我們希望建設歐洲最好
的體育設施，讓我們的萬達大都會球場成為馬德里人民，尤其是馬競球迷們享受的地方。

最後，談談2019年的期待和願望？

健康和快樂，健康不取決於我，但是快樂可以掌握在我們的手中，對於我來說快樂來自於
每一天的工作，不僅是取得成功或者勝利，成功來自於享受每一天的努力工作的結果。

成功對於每一個人也不同，每一個人也有不同的目標，比如說先專注於短期目標，而不能
好高騖遠，因為遠期的目標不一定能夠成功，我對於2019年的期待就是做好手中的工作，
保證俱樂部繼續進步。我們對於俱樂部的運作管理是最近幾年馬競人驕傲的來源。我們要
建設一個受人尊敬的馬競，讓大家尊重我們的歷史和價值。

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