關於滑雪場提供的「打工換宿」 - 滑雪板 Ski Snowboard

　　我在日本讀書加工作7年。工作時派遣社員、契約社員和正社員都
當過。現在在台灣和日本都有開公司，日本公司現在已經邁入第四年。

　　日本規定的簽證資格除台灣人免簽的短期觀光簽證外有21種，我
申請過其中4種，我本身也跟入國管理處（入管）和專門申請簽證的
行政書士對談過多次。

　　我整理我本身的經歷和研究心得，讓大家從另一個角度嚴肅來
看待「打工換宿」這件事。另外也可以參考另外一篇關於如何申請
日本工作簽證的文章：#1MF7xx50。

　　覺得文章太長的話看下列重點就可以了：

◎持觀光簽證的「打工換宿」是違法的。說合法的不是不懂就是騙你。
◎持觀光簽證的「打工換宿」等於放棄自己身為勞工應有的權益和保障。
◎持觀光簽證的「打工換宿」就是打黑工。一但被查獲後果嚴重。
◎「打工換宿」的經歷對你在日本找工作沒有幫助，且有害無益。
◎日本公司說你資格不夠申請不到工作簽證是騙你的。
◎你身上擁有的技能彌足珍貴。請珍惜自己的價值。


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◎持觀光簽證的「打工換宿（or WWOOF）」是違法的。
　說合法的不是不懂法令就是故意騙你。

1.台灣和日本的WWOOF都不提「打工換宿」是工作，都是說是觀光。

　日本WWOOF網頁上對打工換宿的說明：
　　ＷＷＯＯＦとは、お金のやりとりなしで、「食事・宿泊場所」と
　「力」そして「知識・経験」を交換するしくみです。
　（ＷＷＯＯＦ指無金錢交易，以「食宿」交換「人力」和「知識經驗」
　　一事）
　http://www.wwoofjapan.com/main/index.php?lang=jp

　台灣WWOOF網頁上對打工換宿的說明：
　是沒有金錢交易的地方，是將「勞動力」與「食宿」相互交換的組織。
　http://www.wwooftaiwan.com/tw/wwoof-taiwan-home.html
　

2.「打工換宿」的內容就是日本民法中規定的「雇用關係」。
　　絕不是台日WWOOF協會宣稱的觀光或體驗。

　　民法第六百二十三条 　雇用は、当事者の一方が相手方に対して
　　労働に従事することを約し、相手方がこれに対してその報酬を与える
　　ことを約することによって、その効力を生ずる。
　　（所謂的雇用，是指當事者的一方向對方約定從事勞動，而對方約定
　　　對此提供報酬，則產生雇用的效力。）

3.沒有持觀光簽證可以打工換宿這回事。只要是工作就必須要有工作簽證。

　出入国管理及び難民認定法
　第四章　在留及び出国、第一節　在留、第一款　在留中の活動
　第十九条　別表第一の上欄の在留資格をもつて在留する者は、次項
　　　　　　の許可を受けて行う場合を除き、次の各号に掲げる区分
　　　　　　に応じ当該各号に掲げる活動を行つてはならない。
　　　二 　別表第一の三の表及び四の表の上欄の在留資格をもつて
　　　　　　在留する者収入を伴う事業を運営する活動又は報酬を
　　　　　　受ける活動
　　　　　　（意即持短期觀光簽證入境者，不得經營伴隨收入之事業
　　　　　　　或是從事收受報酬之活動。）

　日本給與台灣免簽措施之說明（交流協會網站）：
　赴日目的：觀光，商務，探親等短期停留目的
　　　　　（因工作目的赴日者，須申辦相關簽證）
　http://goo.gl/V2PFT4
　
　短期停留期間可進行之活動内容（交流協會網站）：
　不包含任何跟工作有關之行為。
http://goo.gl/OSCriQ
　http://goo.gl/4cN8Ma

4. 沒有不接受金錢就不是工作這回事。提供食宿本身就是報酬。

　日本年金機構網站：
　食宿被歸類為「現物報酬」，會計上需列入保費扣除額計算，有各地
　不同的換算價格。
　https://goo.gl/rsA4G8
　https://goo.gl/igmkOo

5.台灣和日本的WWOOF協會都要你入關的時候欺騙移民官。

　日本WWOOF協會網頁上對外國人入境方式的說明：
　https://goo.gl/YvZFGl

　台灣WWOOF協會網頁上所謂的重要通知，就是教你入境時欺騙移民官：
　http://goo.gl/dAsw4G

6.「打工換宿」的違法實例：

　日旅版：[問題] 曾經去日本被遣返 下次去玩有辦法入境嗎?
　#1InEGJ8Q
　https://www.ptt.cc/bbs/Japan_Travel/M.1388635155.A.21A.html

　去年的新聞：赴日怕違法打工返台 大學生挨告判免賠
　http://www.chrma.net/knowledge_1_1.php?id=4319


◎持觀光簽證「打工換宿」等於放棄自己身為勞工應有的權益和保障。

　　勞工依法受雇從事工作時，享有法律給與勞工的一切權益和保障。

　　如果你認為你是來觀光的，請問你入境時如何跟移民官解釋為什麼
你的觀光行程會有：老闆、工作時間、工作地點、工作內容？

　　如果你認為你是來工作的，那麼你享有勞工應有的權利嗎？

　　1.公司有跟你簽訂工作契約嗎？
　　2.你能加入社會保險和國民健康保險嗎（同台灣勞健保）？
　　3.當你感冒生病或工作受傷時，你沒保險要怎麼去醫院看病呢？
　　4.工作中和公司或客戶發生糾紛時，你可以報警處理嗎？
　　5.你有銀行戶頭嗎？你可以自己在外租屋嗎？你可以辦手機信用卡嗎？

　　這些是身為勞工的最基本保障。持觀光簽證的打工換宿等同放棄這一切。


◎持觀光簽證的「打工換宿」就是打黑工。一但被查獲後果嚴重。

　　日本政府鼓勵國民檢舉外國人非法工作，甚至有獎金可以拿。
　　http://zipang.wp.xdomain.jp/campaign

　　台日免簽是觀光限定，單次90天，一年不超過180天。免簽不等於
不用審查。你的所有出入境紀錄都在移民官的掌握之中，在你每次入境
時移民官都可以根據你的紀錄決定是否發給入境簽證。如果移民官認為
你的出入境紀錄異常，可以拒絕發給簽證。

　　假設你隱瞞入境真正目的，並以欺騙移民官方式順利入境了，在你
打工換宿期間，每天都要提心吊膽看會不會被檢舉非法工作。萬一被
查獲就是直接驅逐出境，從此在日本留下犯罪紀錄。就算順利完成打工
換宿，之後若是找到公司雇用你準備幫你申請工作簽證時，因為你已經
在入國管理局（入管）留下了持觀光簽證在日本長時間停留的紀錄，如果
入管起疑可能直接拒發工作簽證，或是要你對在日本異常居留提出解釋。
到時是要再一次欺騙入管還是跟入管告發自己的犯罪事實？

　　所以不要只聽網路流言或誰誰誰說打工換宿合法就信以為真。入管
法很複雜而且時常變動，一般人沒有深入研究是搞不清楚的。尤其是跟
你有利害關係的人講的話更不要輕信。請直接去找入管，親自問清楚。
東京的入國管理處有提供免費中文諮詢，一定要自己去問。詢問的重點
是：持觀光簽證能不能工作？沒有接受金錢但是接受食宿等現物報酬是
不是合法？如果入管的諮詢窗口說可以，請他出示白紙黑字的條例證明。

　　http://www.immi-moj.go.jp/info/onestop/pdf/chuugokugo.pdf。


◎「打工換宿」的經歷對你在日本找工作沒有幫助，且有害無益。

　　只要你是台灣人（日對台算友善）、大學畢業（不是絕對）、在日本
無犯罪紀錄（非常重要！），擁有日本公司需要的專業技能（例如日文系
畢業、外語能力或專業滑雪證照），你就具備在日本申請到工作簽證的
基本條件了。

　　滑雪證照是日本民間發的證書，不是官方認證的必要證件。官方認
的是工作簽證。無論是申請「技能」還是「技術・人文知識・国際業務」
的工作簽證，有沒有滑雪教學經驗甚至滑雪指導員證照都不是重點。頂多
是加分項目不是必要條件。

　　只要有公司願意雇用你並幫你申請工作簽證，那麼不管你有沒有滑雪
指導員證照還是教學經驗，公司一定可以準備一個可以讓你拿到工作簽證
的職位和薪水。如果沒有公司要雇用你，就算你有日本滑雪指導員證照你
也拿不到工作簽證。

　　況且你在打工換宿期間的工作經歷，是在入管認定的非法入境與非法
工作的狀態下累積的。以此經歷向入管申請工作簽證，不等於直接向入管
告發自己的犯罪事實？
　
　　總之，想在日本求職，最重要的是找到一家可以雇用你的公司，而
不是一昧的去累積所謂的教學經驗時數。在日本冒著違法被抓且放棄勞工
權益的高風險，去累積對申請工作簽證有害無益的教學經驗時數，怎麼看
都不是一個正確的決定。


◎日本公司說你資格不夠申請不到工作簽證是騙你的。

　　日本勞基法明文禁止國籍差別待遇，所以外國勞工享有和日本勞工
同等的權利。只是外國人必須申請工作簽證才能在日本合法工作。

　　日本公司申請外國人工作簽證時會碰到下列問題：
　　1.手續複雜：公司得準備各種申請文件。公司規模、營運計畫、
　　　業務內容、申請人學經歷都是重點。
　　2.申請要時間：一般需1到2個月，而且不一定會過。申請過後也
　　　需定期更新。
　　3.需滿足最低薪資：各地規定不同，東京都沒漲的話是
　　　837日圓/小時。月薪算下來有時會比雇用日本人高。
　　4.需長期雇用：越長的合約越有利於申請工作簽證。如轉換工作
　　　公司須主動向入管報告。
　　5.入管會不定期勞動抽查：至少都會電話抽查，看是否確實有
　　　工作事實。

　　同樣的工作雇用日本人時很簡單，雇用外國人時就多出了這些事情
要做。所以日本公司就都沒辦法雇用外國人嗎？當然不是，只是公司
願不願意做而已。

　　手續複雜=>委託代辦公司
　　公司規模不大=>跟派遣公司合作
　　最低薪資和簽長約=>多給點錢就能解決

　　如果公司覺得掛個打工換宿學經驗的名義，就會有一堆外國人來
搶著做，那他何必自找麻煩又多付薪水去申請工作簽證？雇用一個
外國人，給最低薪凹到底一個人一年光發薪水就要大概台幣100萬。
為了省這100萬你想他有什麼話講不出來。不願意循正常管道雇用
外國人的公司，可以明白講是不為而非不能。


◎你身上擁有的技能彌足珍貴。請珍惜自己的價值。

　　日本社會變化迅速，日本官方應對也很靈活。為發展經濟與因應
少子化，這幾年日本極力發展觀光也開始鬆綁簽證規定。要拿工作簽證
是很難但不是不可能，而且可見的將來只會愈來越寬鬆。

　　外語能力原本就是申請簽證的許可條件之一，如果再加上有專業
技能（例如滑雪證照），然後工作地點和內容又是政府力推的觀光
產業，申請工作簽證的難度會低很多。

　　當日本政府在極力推展觀光業，日本雪場也在極力招攬外國滑雪客
時，發現到外籍教練嚴重不足的問題的時候，請問擁有外語和滑雪技能
的各位，應該是公司付足薪水求你去幫他們工作，還是你求公司給你
機會讓你免費學經驗？

　　每個國家都會優先保障自己的勞工，因此訂下的嚴格的申請簽證
規定。但是這些規定看似保障日本社會，其實也是保障勞工自己。

　　今天有一家日本公司跟你說因為雇用外國人很麻煩所以我不要，
要你自願放棄身為一個勞工應有　薪水、保險、法律　的保障來免費
工作，請問你為什麼要接受？

　　如果你認為自己是來累積經驗學技術的，感謝公司提供這個機會
給你，那公司為何不幫你申請看看研修簽證？研修簽證可工作有薪水，
但薪水較低所以爆出了一堆壓榨外國研修生的新聞。可是如果連研修
簽證都不願幫忙申請，你想這家公司是以什麼眼光在看雇用的外國人。
講白了不就是要省錢省事規避法律，把打工換宿的人當成比廉價勞工
還不如的免費勞工。

　　你們身上擁有的是有價值的東西，任何人都必須付出足夠的代價
才能得到這些東西。所以你認為你的價值就只有這樣嗎？

　　如果是掌握充足資訊，想清楚前因後果，仍然決定義無反顧非
千萬人吾往已還是要去的，那是個人選擇只有尊重。可惜很多人是在
資訊不對稱下，誤信片面之詞，把一切都想得很美好，等發生憾事時
才後悔莫及。不要對日本人和日本業有幻想，騙人凹人的黑心老闆與
不良企業不會比台灣少。

　　最後合不合法固然重要，更重要的是你如何看待你自己。大家都
還年經，請正視自己的價值。不需要廉價出賣自己，也不要做出讓
自己終生後悔的決定。

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