近10年選秀策略 統一獅表現最不理想 - 棒球新聞

2020-01-22 07:00Tzuyi


農曆年將至，中職各隊在短暫的休息後就要朝新球季邁進，許多新人在此時被寄予厚
望，期待能頂上本土先發投手位置，或彌補打線的空缺。不過每年懷抱夢想加入職棒
的球員，除了七分靠努力外，還有三分靠天注定，球隊養成及陣型都影響著未來發展
。

過去十年中，包含2013年的高中生選秀，總共舉辦了11場選秀會。計有超過數百位球
員入選，族繁不及備載。若單以前三輪選秀會，加上去年味全單輪可選2名球員，總
計135人入選。這應該是各隊主力及主要培訓球員的來源，不過未加入、退休或遭釋出
的，已經高達39名，比例高達3成。其中統一、富邦(含興農及義大)、Lamigo各9名，
中信(含兄弟)則是12名。

雖然未在陣中球員數以黃衫軍最多，但若非冰風暴影響，實際同樣為9人，而且中信近
年選的球員表現非常亮眼，選秀成果並不差。以往雖然提過義大選秀球員幾乎快被接
手的富邦砍光，但他們的旅外幫無庸置疑替球隊打下基底，曾幫助球隊奪下榮耀，至
今仍是維持戰力的重點。因此從整體來比較，選秀表現最不理想的是統一獅隊，不但
未能維持7年5冠的霸業，球隊還陷入前所未有的連續墊底窘境，讓總教練換了又換。

在旅外歸國潮期間，他們第一順位陸續選入了陳鏞基、黃志龍及羅錦龍，但除了陳鏞
基外，其餘兩位投手對球隊貢獻並不顯著。2011年底加入的黃志龍，在球隊三年沒有
拿過一勝，防禦率高達7.77，2014年底遭到釋出。隨後加入的羅錦龍，雖然前兩年貢
獻16勝，但至去年底退休為止，依然只有這些勝場，最近這5年只出賽5局，首輪選秀
只能用2年，CP值並不高。

2013年獅隊當年為了網羅郭泓志，促成聯盟制定「旅外傑出球員條款」，不過付出的
代價是放棄該年度新人選秀前三輪。由於他們甫完成7年5冠的霸業，前一年也順利拋
下彩帶，看似兵強馬壯且僅有第四順位，理因損失不大，但他們仍放棄選入謝榮豪、
林羿豪、劉時豪、林威助等機會。而且獅隊同樣只用了2年，就將郭泓志釋出，這明顯
是個失敗的策略。

就在這幾年失敗的選秀中，獅隊從2014年底開始由盛轉衰，主要原因在於7年5冠的陣
容，終究還是會面臨世代交替的問題。當主力球員面臨長年征戰後的傷痛時，沒有年
輕球員頂上戰力，造成戰績不振，最後還是必須讓老將們帶傷上陣。

如果付出學費，可以養成許多好手那也值得，不過看起來勉強及格的大概只有陳韻文
及江辰晏二人。他們目前新秀球員主要來自2016年後的選秀，代表他們繳的學費除了
獲得更好的選秀權外，並沒有養成太多球員。在2015年前選入的球員中，除了陳鏞基
外，僅有陳韻文及江辰晏成為主將，包含林子崴、鄧志偉、鄭鎧文、楊家維等，都是
每年被期待，但至今仍是在一、二軍徘徊。

由於中職自由市場不興盛，除了找來強力外援外，選秀及養成是球團想要戰績一飛衝
天的最重要路徑。在養成之前，選入適合的球員就成為關鍵，Lamigo靠著選入適合的
球員，減少培訓的時間，讓他們拿下8年6冠的好成績。統一因為長期選秀表現不理想
，現僅靠2016及2017年的選秀球員打天下明顯不足，要重返榮耀恐怕還需要再加把勁
。


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