經理的待遇 - 壘球

※ 引述《ycjh (笑點王)》之銘言：
: 最近隊上有經理被別隊挖角
: 除了球隊本身一些問題之外
: 還有所謂的待遇問題
: 不禁讓我重新思考 帶隊的方式是否有錯
: 以經理的部份來說
: 我是要求學妹經理們
: 帶水(5公升的) 帶醫藥箱 學紀錄 寫毆打念毆打(排毆打還是我排)
: 練習時間到與否視個人意願 (指經理)
: 比賽一定要到 除非有事請假
: 因為是第一次當隊長，很多事情頭緒很少
: 也大概就是照著前人的作法，然後再慢慢調整
: 我還是不太了解有關經理的相關事務
: 如果像我這樣子要求是否太多？
: 還請前輩們和經理前輩們給予指點 感激
我是大四的經理..(已經變成董事長了..囧>..)
我記得我大一進來的時後..學姊就把醫藥箱交接下來...
而且那時候我跟另外一個經理..
每次去球場都帶四瓶水(大罐寶特瓶)..還有醫藥箱..
而且因為我們盃賽的關係..女生要上場..所以還要帶自己的手套...
我帶學妹時...就沒有要求他們要帶水了..(因為後面討論出帶水是球員自己的事情.)
現在我們是這樣分工...
大三經理管錢..大二經理帶紀錄表..大一經理帶醫藥箱...
平常練習和比賽一定要到...沒有到也要把東西帶到....
寫毆打報毆打已經是必定做的事情..
在場下不單只寫我們的紀錄..也寫對方的紀錄...
回去還算打擊率上壘率來把紀錄PO版...
(別系都說我可以開經理訓練班了..囧"..)
除了當啦啦隊外..還要兼任小護士......
我是覺得...經理不應該只是在場邊當個花瓶...
壘球是一個團體的活動..而經理也是這個團體的一份子...
應該要對自己的球隊有份責任和熱情...(好像很困難= ="?)
有時在比賽時看到對面的經理..撐著洋傘穿著外套還擦防曬.....
心裡是五味雜陳...
一邊想著他們既然要這樣不就回去房間吹冷氣就好了...
一邊又想也許他們也是很想要來球場加油打氣..(只是很怕曬太陽..)
學妹剛進來的時候我就跟學妹說...
交代的責任就盡量完成...醫藥箱能帶到就盡量自己帶來...
這樣在球隊練球時才有參與感..比賽要紀錄時也會比較熟悉各個位置的守備...

所以..我覺得...帶經理就要讓他們對球隊有份參與感...
這樣應該會比較想來球場..
想來球場..這樣分配的事情也會快樂的去完成.....

PS. 推文看一看...突然覺得我們系經理真忙碌...囧.....

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