統一想要重返榮耀 獅子王不能頻頻換人 - 棒球新聞

By Edith
at 2019-07-25T08:29
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2019-07-25 07:00Tzuyi
統一獅隊從2014年起連3年與季後賽無緣,2017球季在黃甘霖的帶領下,總算再度進軍
挑戰賽,更在2018年重返總冠軍賽。雖然最後都鎩羽而歸,卻是讓獅迷看到曙光。滿
懷希望地來到職棒30年,身為元老的獅隊當然希望今年可以再現榮耀,但即便二連霸
的猿隊少了王柏融,獅隊也沒佔到便宜,甚至戰績開始一蹶不振,總教練再度下台一
鞠躬。
中華職棒自從要求各隊需有獨立二軍運作後,球員的養成都成為各隊的重點,然而培
養球員很重要的「教練」,僅有Lamigo的洪一中不動如山外,其他球隊卻是異動頻繁
。除了富邦悍將的前身義大犀牛,在2013年至2015年瘋狂更換總教練外,就屬統一獅
隊的更替最多。
從2011年蘇泰安領隊上任之後,獅隊已經第六次更換總教練,從呂文生因故離職,就
一路換到劉育辰代班。其中最久的是黃甘霖942天,但也未滿3個球季;最短的則是經
驗最豐富、前誠泰總教練郭泰源,僅有304天。另外還有這幾年唯一奪冠的陳連宏兩度
代理及正式共計904天,以及外籍教練中島輝士執教534天。而目前代理的劉育辰,則
是中職史上第二年輕上任的總教練。
頻繁的換將對於球隊或球員而言,不一定能快速脫胎換骨。尤其是非由首席教練升任
,而是其他原本非主要作戰的教練擔任,從球隊陣型、調度、戰術等都有可能要大幅
調整。若是球季前的異動,還有時間可以磨合,但陣前換將就需要長時間的比賽讓球
員適應,勢必會產生陣痛期。
對於部分被定位為多功能的球員,不同教練的規劃則容易影響球員發展。最失敗的案
例為前義大球員陽冠威,經歷每任教練時都被給予不同的守備位置,從捕手、三壘手
、外野手到一壘手,最終各方面都出問題,黯然離開職棒。目前獅隊就面臨陳重羽究
竟要當黃甘霖規劃的外野手,還是劉育辰安排的捕手,雖然他都會,但畢竟這兩個位
置的調整有所不同,容易影響球員的狀況。另外一方面選秀會應是來不及修正策略,
還是依前總教練所想的在前幾輪就先選捕手,捕手過多的情況下,後續還是會面臨有
球員改練的問題。
劉育辰上任之後,對於球隊非常有想法,他的規劃大多頗受好評,但主要還是要看球
團給他多少時間。他有些較前衛的觀念,或是對球隊陣型的規劃,與前朝均有不同,
因此球隊勢必面臨磨合的問題。然而他目前仍是代理總教練,獅隊又處於陣痛過渡期
,戰績不僅沒有改善反而更慘,若到季末未能有突出的表現,要保住飯碗並不容易,
更別說是要真除了。
三國時代魏國丞相曹操曾說:「將者,如果不經歷幾次敗仗,如何能夠知道怎麼去打
勝仗。這個世上從來就沒有百戰百勝的將軍,只有敗而不怠,敗而益勇,並且最終取
得勝利的人。」同樣可以用於職棒場上的教練,他們一樣需要從敗仗中去學習,即使
是洪一中總教練初出茅廬時,也是飽受批評。但球隊願意相挺,加上自我調整,現在
運籌帷幄已是最具名聲。
中職只有四支球隊,球團若不願意讓教練在敗戰中學習,就容易淪為頻換總教練的窘
境。需要藉由經驗的累積,增加臨場調度的靈活性,能夠對於每位球員有良好的職業
生涯規劃。球員可以減少磨合適應期,不需要一直被調整,只需要專心展現自己最佳
狀態。減少頻繁的更換教練團,讓球隊發展策略一致,或許才是統一獅未來戰績能夠
穩定向上的關鍵。
https://udn.com/news/story/7001/3949314?from=udn-ch1_breaknews-1-cate7-news
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統一獅隊從2014年起連3年與季後賽無緣,2017球季在黃甘霖的帶領下,總算再度進軍
挑戰賽,更在2018年重返總冠軍賽。雖然最後都鎩羽而歸,卻是讓獅迷看到曙光。滿
懷希望地來到職棒30年,身為元老的獅隊當然希望今年可以再現榮耀,但即便二連霸
的猿隊少了王柏融,獅隊也沒佔到便宜,甚至戰績開始一蹶不振,總教練再度下台一
鞠躬。
中華職棒自從要求各隊需有獨立二軍運作後,球員的養成都成為各隊的重點,然而培
養球員很重要的「教練」,僅有Lamigo的洪一中不動如山外,其他球隊卻是異動頻繁
。除了富邦悍將的前身義大犀牛,在2013年至2015年瘋狂更換總教練外,就屬統一獅
隊的更替最多。
從2011年蘇泰安領隊上任之後,獅隊已經第六次更換總教練,從呂文生因故離職,就
一路換到劉育辰代班。其中最久的是黃甘霖942天,但也未滿3個球季;最短的則是經
驗最豐富、前誠泰總教練郭泰源,僅有304天。另外還有這幾年唯一奪冠的陳連宏兩度
代理及正式共計904天,以及外籍教練中島輝士執教534天。而目前代理的劉育辰,則
是中職史上第二年輕上任的總教練。
頻繁的換將對於球隊或球員而言,不一定能快速脫胎換骨。尤其是非由首席教練升任
,而是其他原本非主要作戰的教練擔任,從球隊陣型、調度、戰術等都有可能要大幅
調整。若是球季前的異動,還有時間可以磨合,但陣前換將就需要長時間的比賽讓球
員適應,勢必會產生陣痛期。
對於部分被定位為多功能的球員,不同教練的規劃則容易影響球員發展。最失敗的案
例為前義大球員陽冠威,經歷每任教練時都被給予不同的守備位置,從捕手、三壘手
、外野手到一壘手,最終各方面都出問題,黯然離開職棒。目前獅隊就面臨陳重羽究
竟要當黃甘霖規劃的外野手,還是劉育辰安排的捕手,雖然他都會,但畢竟這兩個位
置的調整有所不同,容易影響球員的狀況。另外一方面選秀會應是來不及修正策略,
還是依前總教練所想的在前幾輪就先選捕手,捕手過多的情況下,後續還是會面臨有
球員改練的問題。
劉育辰上任之後,對於球隊非常有想法,他的規劃大多頗受好評,但主要還是要看球
團給他多少時間。他有些較前衛的觀念,或是對球隊陣型的規劃,與前朝均有不同,
因此球隊勢必面臨磨合的問題。然而他目前仍是代理總教練,獅隊又處於陣痛過渡期
,戰績不僅沒有改善反而更慘,若到季末未能有突出的表現,要保住飯碗並不容易,
更別說是要真除了。
三國時代魏國丞相曹操曾說:「將者,如果不經歷幾次敗仗,如何能夠知道怎麼去打
勝仗。這個世上從來就沒有百戰百勝的將軍,只有敗而不怠,敗而益勇,並且最終取
得勝利的人。」同樣可以用於職棒場上的教練,他們一樣需要從敗仗中去學習,即使
是洪一中總教練初出茅廬時,也是飽受批評。但球隊願意相挺,加上自我調整,現在
運籌帷幄已是最具名聲。
中職只有四支球隊,球團若不願意讓教練在敗戰中學習,就容易淪為頻換總教練的窘
境。需要藉由經驗的累積,增加臨場調度的靈活性,能夠對於每位球員有良好的職業
生涯規劃。球員可以減少磨合適應期,不需要一直被調整,只需要專心展現自己最佳
狀態。減少頻繁的更換教練團,讓球隊發展策略一致,或許才是統一獅未來戰績能夠
穩定向上的關鍵。
https://udn.com/news/story/7001/3949314?from=udn-ch1_breaknews-1-cate7-news
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