球隊管理人，只求實力，不分是否為隊員 - 壘球

※ 引述《Ryan908 (Ryan)》之銘言：
: 我們是一支公司的壘球社團，
: 成員除員工外，也有公司外的同好，都是繳費加入球隊，但不是絕對，
: 因為球隊管理人只看實力，經常有未繳費的人，上場時間比繳費的隊員還長，
: 只因球技強，
: 管理人自認自己的實力強，但多數人並不認同，只是不說出口而已，
: 慘的是，他還認為不是每個人都能加入球隊（暗指球隊不是垃圾場），問題是收隊費也是來者不拒，
: 多數人因看不慣，選擇默默的離開，
: 有實力的因上場時間多，也不會多說話，只剩下像我這種實力差的在.....亂，
: 所以人數越來越少，但每年總有新人加入（我就是）
: 他只求戰績，經常找外援，今年的戰績也確實不差，
: 只是這並非這支球隊的實力，
: 請問有經驗的大大，您會如何提醒他？

從我個人的經驗或許能給你一些想法
我因為某些機緣參加了一個成立兩三年的公司球隊
本身並不是該公司的員工，因此我只能算是球友
剛加入該球隊時，他們也有類似的問題
而我後來是很慎重地告訴他們，必須先知道自己球隊的定位
他們的出發點是公司的壘球社團，領有公司補助
當我們某些相對他們實力較好的球友加入後，慢慢有路線之爭
後來我就跟隊長與社長私下討論，球隊的方向

我明白地跟他們說，如果走向是公司球隊
那麼我會以球友的身分去打球，不介入球隊運作
純粹是去分享我的經驗與練球，有點教練性質
因為是公司球隊，所以我不付隊費，比賽也不先發
缺人或需要替換時，我再上場
公司球隊的目的是內部感情交流，應該以這個為優先考量

如果走向是對外比賽競技為優先
那麼就要有相當的覺悟，一切以實力為走向
球隊脫離公司社團的範疇，成為社會球隊
每個隊員都一樣繳費，比賽看實力看參與度來安排先發

你的癥結點在，這支球隊是公司球隊還是社會球隊
然而看似公司球隊卻以社會球隊的方式運作，但又有不繳費的槍手
就我個人感想......都給你(管理者)玩就好了

結論
回歸到公司球隊，那就是公司內部的人爽比較重要
對於球友不收費，也不給絕對先發的機會(參與度超高的話可考慮)

走向社會球隊，那就是棒子大，手套大的人說話
每個隊員都一樣繳費，不繳費不給先發，實力再好也沒用

沒制度沒宗旨的球隊是很難走長久的
與其在那種球隊中掙扎，另外找有制度球隊參加還比較好
或者參加鄉民隊這種純愛好性質的或許會更適合你


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