洛城媒體：林書豪難留隊 近七成人不願他 - NBA

洛城媒體：林書豪難留隊 近七成人不願他回來


據SB nation報導，洛杉磯湖人在本賽季表現不佳，他們的陣容勢必進行調整，那麼林
書豪是否會留隊？SB nation的湖人專家們認為，林書豪雖然是個不錯的球員，但不適合
湖人，他應該離隊。

1.你認為林書豪的市場價合約應該是怎樣的？

　Trevor Lane：去年夏天，湖人交易獲得林書豪，對他的期望很高。當時人們認為，離
開了火箭那個Harden大量控球的體系，林書豪會得到爆發的機會。但事實上，林書豪在
湖人未能騰飛，本賽季在大部分時間裡，林書豪只證明了一件事—他最適合當替補控衛，
打很多擋拆戰術。他不是一個先發級別的控衛。在這種情況下，我認為林書豪可以拿到3
年1800萬。

　Tom Fehr：這要取決於什麼環境，才能談公平的合約。我想追求林書豪的球隊肯定是
需要一個紮實的替補控衛。如果我是總經理，我不會和林書豪簽下超過2年期的合約。


　Harrison Faigen：400萬到600萬？林書豪展示了一個真正NBA球員具備的技術，他能打
開放式進攻，也能打擋拆。林書豪還具備替補控衛中罕見的能力，他在遇到傳球突破二選
一的時候，總是能作出正確的選擇。

　The CDP：300萬到500萬年薪。他是一個合格的替補控衛，甚至可以說是優秀的。但林
書豪還有一些場外價值。我不認為他的實際價值超過了中?階級條款。

　Jameson Miller：500萬到700萬。林書豪很紮實，也很聰明，態度端正，有天賦。這一
年來，林書豪展示了很多中?階級條款球員的標準特質。

　Ben Rosales：可能會略超中?階級條款。這主要取決於工資帽是否會提升。林書豪是
一個質量信得過的輪轉球員。我認為有球隊會願意為他多出一點點錢。


2.什麼因素會導致湖人不留下林書豪？

Trevor Lane：湖人首先要確定他們選秀怎麼選。如果湖人選擇了大個子，比如唐斯或者
奧卡福，那麼林書豪可以回來。但如果選擇了拉塞爾或者穆迪埃，那林書豪就沒必要回來
了。

Tom Fehr：湖人不需要他。下賽季湖人可以選秀選一個控衛，他們本身也有Clarkson。


Harrison Faigen：Clarkson的橫空出世，加上湖人在選秀上可以選很多控衛，導致林書
豪沒太多留隊的意義。

The CDP：湖人的選擇太多。培養Clarkson，選秀選優秀的控衛，自由球員市場可以得到
Dragic這個級別的控衛。這都導致球隊不需要林書豪。最大的問題是，Scott不喜歡林書
豪。

Jameson Miller：Clarkson的崛起，選秀，自由球員市場，三方面阻礙了林書豪留隊。
Scott和林書豪的關係也有問題，不過他們的問題還沒到魔術師逼宮Paul Westhead的地步
。

Ben Rosales：主要原因是Scott。Clarkson的存在也有一定原因，但不那麼重要。錢和位
置都不是問題。林書豪在全明星賽後表現很好，但Scott還是和他搞不到一起去。這是最
大的問題。

3.你覺得是否應該讓林書豪回到球隊？

Trevor Lane：林書豪是個不錯的球員，但在Scott麾下打球會削弱他的作用。如果我是林
書豪，我會祈禱去D'Antoni的球隊。林書豪留隊的唯一好處是可以阻止湖人去追求Rondo
。

Tom Fehr：不應該。如果湖人能和林書豪簽下一年期合約，或者1+1合約，那還不錯，但
我估計不可能簽這樣的合約。

Harrison Faigen：林書豪在合適的環境下會打得很好，在Scott的體系中則不會。我喜歡
林書豪，也支持他，但他不適合湖人。

The CDP：我不認為會留隊。與其留下林書豪，還不如拿到一個資深的領袖，比如
Steve Blake這樣的人。林書豪也不適合Scott的體系。另一方面，我也不希望湖人引入
Rondo，現在湖人的後場問題多於答案。

Jameson Miller：不會留隊。我喜歡林書豪，他也很不錯，他有正確的想法。但我認為這
個時機不適合他留隊。他和教練之間有衝突，他的進取心也不符合湖人對他的定位。

Ben Rosales：這要取決於湖人的選秀，以及湖人的薪水分配。湖人會把30%的錢投入到
頂薪球員身上，比如Dragic、Aldridge、小喬丹等人。隨後林書才輪得到林書豪等人。
但還有一種可能，是湖人簽下了頂薪球員，還要追求次一級的球員，比如Carroll等人，
這些人的薪水可能會接近頂薪。林書豪在今年夏天是有鳥權的，簽下林書豪預計不會便宜
。這預計也會影響林書豪留隊。

SB nation在文章後發布了一份調查，名為“湖人是否該帶林書豪回來？”截至目前
，有32%的人選擇了“應該”；有68%的人選擇了“不應該”。

http://dailynews.sina.com/bg/news/spt/nba/sinacn/20150531/20256696223.html

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