旺熱傳授十大買賣秘笈 首要原則就是精打細算 - 阿森納兵工廠足球俱樂部 Arsenal Football Club

旺熱傳授十大買賣秘笈 首要原則就是精打細算

轉自 http://sports.sina.com.cn 2003年01月01日12:44 體壇周報

兼職記者海山報道

今年1月1日，英超冬季轉會窗口開始開放，阿森納主帥溫格告誡說，不要像耶誕節後搶購
廉價物品那樣一擁而上，一定要在購買隊員前慎重考慮。否則不僅浪費金錢，還會造成沈
重負擔。　　

溫格一再表示，阿森納目前的28名隊員，完全有能力再次獲得英超冠軍。他不會在轉會市
場開放後，和其他各隊去爭奪隊員。因為皮雷、范布隆克霍斯特和永貝裏的傷癒歸隊，阿
森納能擔負兩線作戰的任務。溫格說：" 我還是認為原先的轉會體制好。現在轉會視窗開
放時大家都希望儘快成交，反而會犯不少錯誤。"　　

溫格是公認的買賣球員的行家，本來，阿森納有可能招進像斯塔姆、范尼和克魯伊維特那
樣的隊員，但溫格卻將目光放在了維埃拉、亨利和皮雷等人身上。經過６年發展，阿森納
成為一支讓人羡慕的強隊。以7000萬英鎊的轉會費，購買了一支全新的阿森納，而曼聯以
8000萬英鎊，僅僅買來３名隊員。在冬季轉會窗口開放之前，溫格透露了自己在轉會過程
中的10部曲。　　

1審查報告 溫格說："我們的球探遍及世界各地，每周都有許多報告。如果一個隊員的名
字在幾周內都被提到，我就要求球探提供更詳細的報告。假設我們需要一名
左後衛，我要球探尋找這樣的隊員，至少要3名以上供選擇。"　　

2親眼觀看 溫格說："當產生興趣後，我要麼去觀看他們的比賽，要麼請他們來阿森納進
行面試，看他是否是我需要的那種類型的隊員。"　　

3精神狀態 溫格說："除了隊員的足球水平外，我們必須要瞭解他的背景，尤其是否具有
勝者的精神，能否在壓力下進行比賽，個人生活是否嚴肅，在每場比賽中是
否完全投入。"　　

4熟知履歷 溫格說："必須要知道這個隊員是否能適應一個新的環境，這就要瞭解他以前
的經理。但是，不管你瞭解的再多，購買球員仍然是一項賭博。但是，瞭解
得越多，風險就越小。"　　

5適時競爭 當出現多家競爭時，溫格說："要麼先下手為強，這樣風險更大；要麼退避三
舍，這樣會失去機會。但在競爭隊員的招標中，沒有更多選擇。"　　

6當斷即斷 溫格說：" 有些決定必須在次日晨6點作出，這時只有靠個人的經驗、本能、
習慣和信心。"　　

7精打細算 溫格說："看准球員後，先要和董事會通氣，看是否有這筆錢。我決不做寅吃
卯糧的買賣。"　　

8請示領導 溫格說："即便看准隊員後，也要和俱樂部副主席鄧恩精誠合作，因為所有的
交易過程要他的手下來完成。我們雙方隨時交換進展過程。"　　

9討價還價 溫格承認，這是一個最艱難的過程。溫格說："一聽說阿森納要買，隊員的身
價就要上升，我們只有耐心地坐下來和對方進行長時間的價格談判。尤其是
一些小俱樂部，對這筆買賣看得很重，要花不少時間才能讓他們回到現實。"

10說服隊員 這一切都完成後，最後一項是和球員的談判。工資待遇、合同期限等等，花
費的時間也很長。溫格說："這階段壓力很大，因為當和一方達成協定後，
一般不願半途而廢。但和隊員的代理人談判不容易。我要說的是，英格蘭的
體制很有效，一個隊員一般只有一個經紀人。而要購買歐洲大陸球隊的隊員
，有時會冒出5個經紀人，所以在英格蘭的交易比較容易。"


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鋼 鐵 般 的 意 志


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