※ 引述《errorphant (errorphant )》之銘言：
: =========================================================================
: 目前Y都跟系壘一起練習
: 而且Y幾乎每次都到非常認真
: 進步速度也很快
: 但下學期的大X盃
: Y可能要去比他原本的項目比賽
: 這麼一來連九人開賽都有問題
先說Y的問題
基本上，你必須先把他排除在自己球隊的出賽名單裡面
畢竟他不是你系上的人
去打大X盃，雖然很高機率可以混過去
只是為了保險，還是要把他排除在外
這是沒有辦法的事....
: 小弟我是這支球隊的副隊長
: 因為隊長人不在台北
: 所以我有嘗試跟H連絡
: 想搞清楚H的狀況
: 而H給我的答案是
: "其他有空的時間都十分願意配合練球或是加練"
: H希望我能幫幫他
: 也對我感到不好意思
: 我當下是毅然決然的拿出尬資一口答應他了
: 因為我覺得他是被放棄的一方 但他沒有放棄為這支創業維艱的球隊繼續效力
: 我把狀況跟隊長報告過了
: 隊長好像也還在氣頭上
: 就說這件事交給我處理
: 隊長也不是不想管這件事
: 主要是因為我們隊上分工分的很清楚
: 新球隊總不能什麼事都丟給隊長吧
: 所以我也沒有怨言的接下這項任務
: 答應不管最後橋的怎樣都會跟隊長報告
: =========================================================================
這裡要先釐清一個問題
H的底子是"真底子"還是"假底子"
必備的球技就先不談，畢竟水準怎樣是見仁見智
沒有參與過球隊練球的他
比賽能不能完全配合球隊的運作?
舉例來說
練習時我們就會了解到
誰誰誰是冏肩常常傳不到，然後誰誰誰又是強肩常常暴傳那種
所以當你要接他的傳球時，你就可以知道要如何去站位
另外，球打到哪裡誰要去咖鬥，或是怎樣的情況你要去哪裡補位等
都必須經過長時間的練習才能夠熟悉
敝人當初帶的球隊，也是經過無數次的"狀況劇"
才能夠在比賽中了解到個人該做的任務為何 (像是一出局二三壘有人要怎樣啦等等的)
如果沒有經過大家在一起的練習
若H突然進入這個團隊，他能不能了解到自己的定位和角色是有問題的
當然如果他有相關的認識
就再找時間跟他練練KGB也好
畢竟他也是有心想練球，只是時間不允許
但補位一定要經過排練
不然突然遇到狀況他一定是會呆在那裡的= =
: 而目前我有想一些辦法
: 1.舉辦班際杯或是測試會
: 主要是讓系上的同學知道有系壘 而且有在運作
: 當做招生宣傳 也順便看看有沒有即戰力可以用
這是一個很好的方法
當初我們也是這樣才揪夠人
對了....最好加上正妹經理的相揪XD
沒有啦，最重要的是要強調好玩
而不是擺出一副我們就是很操的樣子
畢竟學生球隊打球就是為了好玩
什麼冠亞軍的，隨意啦~~~~
: 2.自己揪人加練
: 在H有空的時間跟他出去練習 順便看看有沒有人願意一起去打打球
: 但是時間很難橋到大家都可以接受 兩個人練習跟整隊一起練習 比較起來
: 效果跟默契都會差很多 而且有受傷或過度疲勞的風險
這個就看大家的意願了
畢竟不是每個人都那麼有空
一個禮拜練太多天也是很累人的事
: 3.全隊為了H一個人重新橋練習時間
: 這是很糟的辦法 只要有一個隊員不能配合 就不必考慮了
: 不然這問題始終是鬼打牆
這要看H的重要程度
如果整隊就他夯最遠
坦白講我會建議你為了他重新安排= =
棒子大隻才是王道阿.....
: 4.叫H比賽的時候來湊咖
: 更爛 但不失為一個辦法 只是隊長一定不會接受
: 要不是為了其他隊友想比賽 連我都很難接受了...
不會接受...又怎樣
總比人數不夠被判棄權好吧
現實是殘酷的....
: 5.放棄H
: 最糟的辦法 但是在辦法1.成立前 還是不能放棄
一樣，是要看H的重要性
不過在人數不足的情況下
我想他應該相當重要....
但是最重要的，還是你球隊裡大部分人的意見
如果你們只是打身體健康，輸贏沒那麼在意
說實話沒有必要為了一個人在那邊朝令夕改
可是若想要打出點成績來
或是想要看看自己的極限在哪裡
可能就要比較注重紀律
畢竟沒有人喜歡看到別人都不出席練球然後比賽還可以上場爽歪歪
加油嚕
--
ˊ小刀，我們永遠等你！
﹨○ ○ ○ ○∕ ○
禿﹨∕娘﹨∕肥﹨∕痴 刀
∥ ∥ ∥ ∥ √●
ˋ幹！都快殘障了，最好還回去跟你們當智障…
by Iserven
--
: =========================================================================
: 目前Y都跟系壘一起練習
: 而且Y幾乎每次都到非常認真
: 進步速度也很快
: 但下學期的大X盃
: Y可能要去比他原本的項目比賽
: 這麼一來連九人開賽都有問題
先說Y的問題
基本上，你必須先把他排除在自己球隊的出賽名單裡面
畢竟他不是你系上的人
去打大X盃，雖然很高機率可以混過去
只是為了保險，還是要把他排除在外
這是沒有辦法的事....
: 小弟我是這支球隊的副隊長
: 因為隊長人不在台北
: 所以我有嘗試跟H連絡
: 想搞清楚H的狀況
: 而H給我的答案是
: "其他有空的時間都十分願意配合練球或是加練"
: H希望我能幫幫他
: 也對我感到不好意思
: 我當下是毅然決然的拿出尬資一口答應他了
: 因為我覺得他是被放棄的一方 但他沒有放棄為這支創業維艱的球隊繼續效力
: 我把狀況跟隊長報告過了
: 隊長好像也還在氣頭上
: 就說這件事交給我處理
: 隊長也不是不想管這件事
: 主要是因為我們隊上分工分的很清楚
: 新球隊總不能什麼事都丟給隊長吧
: 所以我也沒有怨言的接下這項任務
: 答應不管最後橋的怎樣都會跟隊長報告
: =========================================================================
這裡要先釐清一個問題
H的底子是"真底子"還是"假底子"
必備的球技就先不談，畢竟水準怎樣是見仁見智
沒有參與過球隊練球的他
比賽能不能完全配合球隊的運作?
舉例來說
練習時我們就會了解到
誰誰誰是冏肩常常傳不到，然後誰誰誰又是強肩常常暴傳那種
所以當你要接他的傳球時，你就可以知道要如何去站位
另外，球打到哪裡誰要去咖鬥，或是怎樣的情況你要去哪裡補位等
都必須經過長時間的練習才能夠熟悉
敝人當初帶的球隊，也是經過無數次的"狀況劇"
才能夠在比賽中了解到個人該做的任務為何 (像是一出局二三壘有人要怎樣啦等等的)
如果沒有經過大家在一起的練習
若H突然進入這個團隊，他能不能了解到自己的定位和角色是有問題的
當然如果他有相關的認識
就再找時間跟他練練KGB也好
畢竟他也是有心想練球，只是時間不允許
但補位一定要經過排練
不然突然遇到狀況他一定是會呆在那裡的= =
: 而目前我有想一些辦法
: 1.舉辦班際杯或是測試會
: 主要是讓系上的同學知道有系壘 而且有在運作
: 當做招生宣傳 也順便看看有沒有即戰力可以用
這是一個很好的方法
當初我們也是這樣才揪夠人
對了....最好加上正妹經理的相揪XD
沒有啦，最重要的是要強調好玩
而不是擺出一副我們就是很操的樣子
畢竟學生球隊打球就是為了好玩
什麼冠亞軍的，隨意啦~~~~
: 2.自己揪人加練
: 在H有空的時間跟他出去練習 順便看看有沒有人願意一起去打打球
: 但是時間很難橋到大家都可以接受 兩個人練習跟整隊一起練習 比較起來
: 效果跟默契都會差很多 而且有受傷或過度疲勞的風險
這個就看大家的意願了
畢竟不是每個人都那麼有空
一個禮拜練太多天也是很累人的事
: 3.全隊為了H一個人重新橋練習時間
: 這是很糟的辦法 只要有一個隊員不能配合 就不必考慮了
: 不然這問題始終是鬼打牆
這要看H的重要程度
如果整隊就他夯最遠
坦白講我會建議你為了他重新安排= =
棒子大隻才是王道阿.....
: 4.叫H比賽的時候來湊咖
: 更爛 但不失為一個辦法 只是隊長一定不會接受
: 要不是為了其他隊友想比賽 連我都很難接受了...
不會接受...又怎樣
總比人數不夠被判棄權好吧
現實是殘酷的....
: 5.放棄H
: 最糟的辦法 但是在辦法1.成立前 還是不能放棄
一樣，是要看H的重要性
不過在人數不足的情況下
我想他應該相當重要....
但是最重要的，還是你球隊裡大部分人的意見
如果你們只是打身體健康，輸贏沒那麼在意
說實話沒有必要為了一個人在那邊朝令夕改
可是若想要打出點成績來
或是想要看看自己的極限在哪裡
可能就要比較注重紀律
畢竟沒有人喜歡看到別人都不出席練球然後比賽還可以上場爽歪歪
加油嚕
--
ˊ小刀，我們永遠等你！
﹨○ ○ ○ ○∕ ○
禿﹨∕娘﹨∕肥﹨∕痴 刀
∥ ∥ ∥ ∥ √●
ˋ幹！都快殘障了，最好還回去跟你們當智障…
by Iserven
--
All Comments