[技術]想問一下大家管球隊的心得 - 壘球

這篇文章有點長

但我是為了盡量把狀況交代清楚

所以希望大家見諒ˊˋ

痾...還有我副標題用[技術]

是因為我覺得管理球隊也算是一種技術= =

不適合的話我再改好了^^"

爬了一些文章

好像都沒有人討論我想問的這一塊

所以我想請教一下板上的前輩

不管你是擔任正副隊長或是對於管理球隊有看法的人

都希望能給一點意見<(_ _)>

是這樣的

目前小弟所處的球隊上出了一點問題

狀況如下

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這是一支才創立一個學期的隊伍

球隊人數剛好夠打比賽

但是呢

有位H隊員因為要打工和重補修

無法抽出時間參與固定的練習

很不巧的是這些時間是完全衝突到的

就像被人安打打到外野大洞一樣那麼的不巧...

還有H也是目前隊上的主力球員之一

前幾個禮拜隊上寒訓

H一次都沒來參加

請假的理由都是打工

隊長為了這件事跟H溝通過了

但似乎沒有達成共識

談判宣告破裂

隊長很不爽

覺得H的態度跟語氣有很大的問題

也有打算要放棄H了

但是考慮到人數問題

除了H之外

我們隊上還有一個Y隊員是其他系隊來湊咖的

目前Y都跟系壘一起練習

而且Y幾乎每次都到非常認真

進步速度也很快

但下學期的大X盃

Y可能要去比他原本的項目比賽

這麼一來連九人開賽都有問題

小弟我是這支球隊的副隊長

因為隊長人不在台北

所以我有嘗試跟H連絡

想搞清楚H的狀況

而H給我的答案是

"其他有空的時間都十分願意配合練球或是加練"

H希望我能幫幫他

也對我感到不好意思

我當下是毅然決然的拿出尬資一口答應他了

因為我覺得他是被放棄的一方 但他沒有放棄為這支創業維艱的球隊繼續效力

我把狀況跟隊長報告過了

隊長好像也還在氣頭上

就說這件事交給我處理

隊長也不是不想管這件事

主要是因為我們隊上分工分的很清楚

新球隊總不能什麼事都丟給隊長吧

所以我也沒有怨言的接下這項任務

答應不管最後橋的怎樣都會跟隊長報告

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而目前我有想一些辦法

1.舉辦班際杯或是測試會
主要是讓系上的同學知道有系壘 而且有在運作
當做招生宣傳 也順便看看有沒有即戰力可以用

2.自己揪人加練
在H有空的時間跟他出去練習 順便看看有沒有人願意一起去打打球
但是時間很難橋到大家都可以接受 兩個人練習跟整隊一起練習 比較起來
效果跟默契都會差很多 而且有受傷或過度疲勞的風險

3.全隊為了H一個人重新橋練習時間
這是很糟的辦法 只要有一個隊員不能配合 就不必考慮了
不然這問題始終是鬼打牆

4.叫H比賽的時候來湊咖
更爛 但不失為一個辦法 只是隊長一定不會接受
要不是為了其他隊友想比賽 連我都很難接受了...

5.放棄H
最糟的辦法 但是在辦法1.成立前 還是不能放棄



如果可以的話

希望前輩們給我一點建議

打打嘴砲也好 說不定可以給我一些靈感^^"

文章真的有點長

拍謝啦<(_ _)>


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