年度前三隊 - NBA

※ 引述《lens82801 (開始QQ的見習生)》之銘言：
: 消息來源：https://twitter.com/ShamsCharania/status/1306308416428797956
: 內容：
: 2019-20 All-NBA teams:
: Third: Ben Simmons, Jayson Tatum
: https://pbs.twimg.com/media/EiDwoOfWkAIQ3v1.jpg
: 投票分布：https://pbs.twimg.com/media/EiDw2OrWkAcqW-L.jpg

引言恕刪。

先恭喜Ben Simmons，他在2019休季期簽下的頂薪合約有「前三隊」加薪的條款。

https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1563371539.A.559.html
根據dragon803寫的這一篇外電整理

因為Ben Simmons入選年度第三隊，他新合約可以增加約兩千萬美金的薪資總額。

這個就是一般所謂的「ROSE條款」，
在有DVPE之後，改成一樣條件，於是內容上跟本來ROSE條款稍有不同。

DVPE的V是資深球員，用在新秀身上時是Designated Rookie Extension，
(不過好像少有人簡稱DRE？)

為首輪新秀第三年結束，第四年球季開始前可以簽的延長合約，內容是：

合約五年(不含原本剩下一年)
起薪最大薪資為該年薪資空間的30%(滿足門檻)，未滿足門檻為25%。
一支球隊只能擁有兩名指定新秀延長球員。(這規定影響了去年Cs無法交易來AD，卡KI)

薪資突破25%的門檻條件是：
○ 前三隊
○ 最佳防守球員
○ MVP

都是「新合約年份開始前那季」，或「之前三季有兩季」，以新秀來說後者不太容易。

而25%~30%的金額，在新秀的狀況是可以討論的。
當年Damian Lillard就談了「進前三隊的話，加薪為27.5%」的內容，也真的達成。

Ben Simmons的狀況是「第一隊30%，第二隊29%，第三隊28%」，所以滿足了28%的門檻。

不過，對七六人隊來說，薪資管理又更加困難了(苦笑)



另外提一下Jayson Tatum，他雖然今年進前三隊，不過他還沒續約。
一般預期安吉應該會把指定新秀條款用在他身上，
但能不能觸發Rose條款，光看今年是不夠的。

關鍵還是在他的第四年球季，也就是2020-21的下季，有沒有入選前三隊。

過去也有過這樣的例子，Anthony Davis。
打NBA第三年就入選前三隊，而且是「第一隊」，2014-15球季，
提前續約當然是五年頂薪最大漲幅，還外加最後一年po的頂級合約。

但在他第四年，卻因為受傷沒入選前三隊，於是無緣Rose條款的加薪。
接下來新合約全部都只能用較低的25%起薪計算(每年漲幅也是固定)，
甚至隔年又入選第一隊，因為這份合約已經無法更改，還是沒得加薪。

所以，Jayson Tatum下一季還是得拼前三隊，才有機會拿到更高薪資。
不過還是要看今年休季期安吉跟他討論的合約內容是怎樣啦。

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