如果薪資帽有老將特例會不會更好？ - NBA

其實這種條例的設計方法很簡單

1.要在同一隊待超過10個球季
（從新秀開始算，這樣也要到大約第三張約才開始算）

2.薪資裡面最多只有該年薪資帽的10%/15%/20%會被算入團隊薪資，
也不用繳豪華稅
10%/15%/20%依該球員薪資而定，若是球員的薪資是該年薪資帽的10～15%，就只算10%
，這樣的話高薪低薪的球員都能照顧到

3.此條款不能跟鳥權一樣隨著交易而轉移

我覺得這種條款還蠻好的，而且其實跟大鳥條例有分別的地方，鳥權在某些時候促成了大
量的先交易或是先簽後換，其實也不一定在鼓勵球隊的正向文化發展，雖然NBA是明顯的
商業行為，但是球隊文化的建立對於整體NBA形象甚至對於教育乃至於球迷的向心力都是
有幫助的，至少你不用告訴你的孩子：打不贏就加入他，打不贏就回家組更大團。

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