「羅力條款」歲月催人老 伍鐸建議9年縮短 - 棒球

台灣設定九年根本只是急就章的一種作法。
日職九年，是因為他們的洋將只會被美國挖角或者自己解約才離開。
不然身為全球第二大職業棒球聯盟，根本不用擔心被挖角。

台灣設九年就很奇怪，待遇上面跟韓國與日本差了很多，
韓國約2～3倍。
日本一般可以多一位數吧。

九年這個時間沒到，成績好根本就會直接被挖走。

參考網路上的資訊，
統計到2019年為止（也就是不含保拉等人）
中職洋將登錄人數共有866人，投手640人，野手226人，
改名的也算同一人（雷力羅力同一人）。
重點在這邊，年資超過兩年（含)洋將只有205人，佔比連1/4都不到。
也就是說直接推算，平均年資根本不可能超過兩年。

年資超過五年的根本屈指可數，也不過29人，佔比更低約3.4%。
其中投手：19人(投手佔比3%)，野手10人(野手佔比4.4%)
投手
名單如下：
羅力、鷹俠、勇壯、伍鐸、湯尼、林克、哥雅、康雷、風神、帝波、瓊茲、葛雷諾、
路易士、坎沙諾、蓋瑞、雷猛、瑞奇、羅魁、卡羅、強龍、多情、百力、戰玉飛、
奧古斯都、法蘭克、凱撒、利多、柏格、銳。
這中間還有不少比例是因為兩聯盟關係，可以延續洋將在台生涯。

考慮到聯盟競爭力生態，太強的我們留不住，就以保拉這個等級做定錨。
從過去數據來看，
根本就可以直接訂出洋將條款滿五年即可視作本土球員，不佔洋將名額。
但是這五年期間可以配套訂出洋將薪資上限，避免有球團直接用高薪綁定。

當初這個九年，根本是鄉愿的作法。

參考資料：台灣棒球維基館、運動世界網站 https://www.sportsv.net/articles/71685




※ 引述《polanco (polanco)》之銘言：
: 「羅力條款」歲月催人老 伍鐸建議9年縮短成7年
: 〔記者羅志朋／台北報導〕富邦悍將洋投羅力近期將再度挑戰生涯百勝里程碑，成為繼潘威
: 倫、勇壯、謝長亨之後，中職史上第4名百勝投手，味全龍洋投伍鐸曾與羅力同隊多年，他
: 說，「羅力在中職聯盟有機會投到百勝，這是非常少見的，他是很認真的選手，值得此殊榮
: ，我倆很熟，他能有今日成就必定非常努力，很榮幸曾跟他同隊。」
: 中職聯盟前年通過外籍球員年資滿9年，就能取得本土球員登錄資格，視為「羅力條款」，
: 相關規定為一軍登錄日125天，或投球局數達所屬球隊球季出賽數3分之2（現行賽制為80局
: ），野手出賽數則是達所屬球隊球季出賽數3分之2（現行賽制為80場），都可累計滿1年年
: 資。
: 本季羅力只要在一軍待81天就能符合9年年資，明年取得本土球員登錄資格，屆時他已38歲
: 。
: 至於伍鐸來台打拚年資已累計6年多，至少要投完2024年球季才適用「羅力條款」，等到202
: 5年他以本土球員身分亮相已38歲，能否撐這麼久不無疑問，他建議，「羅力條款」年限實
: 在太長，應該從現行的9年縮短為7年。
: 伍鐸指出，像羅力這樣前無古人的洋投，都要花9年時間才能拿到本土球員登錄資格，其實
: 是非常困難的，現在各球團找來的洋將，不可能24歲就來台發展，就算是24歲的洋將，再加
: 9年，年紀也偏大了。
: 羅力中職生涯拿過防禦率和奪三振王各4座，勝投王3座，包括2015、17年兩度投手三冠王，
: 還有兩座投手金手套獎。
: 伍鐸表示，以目前各球團操作洋將模式（意指頻繁更換洋將），7年年資實在很難達到，如
: 果設定洋將和球團能在可見的未來達成年限，這樣會比較有誘因，如果設定為9年的話，期
: 間不但要拿出成績，而且不能受傷。
: 伍鐸直言，羅力直到現在才有辦法「即將達成」，顯見9年是遙不可及的目標，倒不如下修
: 年限，例如7年，對聯盟發展和環境是相對健康且合理的。
: 伍鐸點出現階段現實面，「羅力完就換我，後面還有人嗎?最接近是德保拉，他年資才兩年
: 多，要等到何時才能達此門檻?與其設定遙不可及的門檻，不如相對合理化。」
: 伍鐸說，如果年限下修，球團找來的洋將，可以圍繞這名洋將打造適合這支球隊的球風，這
: 樣就不會經常換人，減少球團評估成本，也可以打造像羅力這樣的球星，為洋將、球團創造
: 雙贏局面，如果一直換洋將，對該洋將、球團、隊友來說，都要時間適應磨合。
: https://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/3985224

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