※ 引述《kuso70104 (trendsix)》之銘言：
: 執教富邦第二個球季的顏行書，在今天被富邦籃球隊解除總教練一職改任顧問
: 從執教第一個球季帶領眾小將殺入季後賽，並在季外大肆補強
: （洪志善、蔡文誠、張宗憲、包提傑、張伯維、宋宇軒），
: 開季就被譽為奪冠大熱門，不料球季虎頭蛇尾在首輪就被璞園淘汰。
: 個人認為對書總而言絕對是不公平的
^被解除總教練（幫補個字 :P）
每個人「評斷教練（團）」的方法都不一樣，但至少可以歸納出幾個面向
1. 戰績 <- 首要考量
2. 打法 <- 球員運用與團隊磨合
3. 調度 <- 變招取勝
4. 養成 <- 是否能在戰績跟養出新人之間取得平衡
5. 溝通 a. <- 制服組（買人）
b. <- 球員（戰術執行）
每位教練擅長的點都不太一樣，但首要還是戰績要能符合管理層的期望。
簡單說，打算「爭冠」的球隊不會允許球隊沒有競爭力；
「志在參加」的球隊總教練也別希望有多少資源買人補強。
書總端出的成績單：季後賽「首輪」「三連敗」被淘汰 問題點在於
1. 首輪被淘汰 <- 「戰績」不理想，違背制服組大動作汰換球員要爭冠的目標
2. 三連敗 <- 「調度」出問題，三連敗表示你根本沒招
這樣的成績放在管理層眼中當然不符合期望，被置換是可以預期的。
: 見解如下
: 一、光是今年洋將就換了三個，最後更換到3萬鎂的美版弱化陳子威，
: 這要一支急欲爭冠的球隊怎麼打？
: 如果GM是要拿歐布萊恩抗布拉，以他軟爛有名的態度是要怎麼扛？
: 李恩、巴隆、歐布萊恩三個截然不同的洋將，所有球員都要配合重新磨合，
: 簡直在自我毀滅。
這是富邦制服組的隱憂，但這不代表書總對戰績沒有責任。
制服組的問題一併放到第三點來看
: 二、攤開陣容來看，除了金酒台銀外其實今年各隊實力都差不多
: 璞園雖然主力離隊，但台版馬刺仍然保持著團隊籃球亦有一定競爭力，
: 才能在季後賽出線
: 達欣有黃鎮、小四、儀翔、宜輝、冠綸等
: 裕隆有小葛、政儒、士淵、柏臣、凱翔等
: 台啤有淯安、煥亞、伯勳、奇旻、聰翰等
: 除了台啤較年輕之外，其他隊不乏國家隊成員，團隊實力都有一定水準，
: 這樣看來富邦陣容也是差不多的，沒有明顯強多少。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 我們先來看這一點
富邦陣容不能算差，對吧？
如果是這樣的話，輸球就表示你教練技不如人啊，被換掉是合理吧？
: 三、從台灣大改名到富邦勇士的這幾季，個人認為高層都太想一步登天，
: 挖了小四、何守正、吳岱豪、鄭人維等球員，結果打的亂七八糟，球季後全部砍光光
: 這季有好的球員加入，結果首輪被淘汰就把總教練換掉，
: 以璞園的團隊戰力加上富邦洋將之亂被淘汰也是剛好而已，完全不懂GM的操作，
: 怎麼感覺總是短視近利 沒有長遠的目標。
每個球隊有每個球隊的目標。
富邦制服組很明顯告訴你：我要拿冠軍，而且我等不了多久。
所以他砸錢網羅各隊的好球員，為的就是迅速增強戰力（順便削弱對方戰力），
走的就是速成的套路，沒有不對。
但是只要遇到喝過洋墨水的球員，制服組感覺就是看牌子選人。
從 李恩 -> 貝隆 -> OB ，頻繁換洋將的作法可以看得出來制服組戰績壓力有多大。
另外一方面或許也多少期望 林書緯、張宗憲
從美國回來的的球員能變成富邦的看板球星吧？
這時候教練皮當然要繃緊一點，然而更重要的是
書總是不是能用現有的陣容組織一套核心打法，
並能用這個打法跟制服組溝通。
關於勇士的核心打法就是見仁見智，
但就溝通上面來看，書總跟制服組多多少少有些不同調
======
「這是公司的決定。」
富邦勇士教練顏行書坦言自己並不會想用歐布萊恩，對於過去自己的表態並沒有後悔，
「我們球隊就是NBA式的管理風格，總教練負責帶兵，總經理負責找球員。」
當然，顏行書坦承公司有和自己溝通，
公司認為或許顏行書不了解現在的歐布萊恩已經不同。
儘管到了現在，顏行書仍認為自己當時所說的「絕對不用」是認真且屬實，
「可是既然公司決定了，只能給他一次機會。」
====== 說絕對不用卻換歐布萊恩？ 顏行書：公司的決定 https://goo.gl/bcM3BA
頻繁更換洋將導致團隊一直處於磨合的責任要由制服組與教練團共同承擔。
制服組沒跟教練團溝通就決定換洋將是問題；
教練團是不是具體提出核心打法說服制服組又是另外一個問題。
身為一個要為戰績負責的教練，洋將問題是他的困難沒錯，
但這不表示他可以因為洋將有問題就而不用為戰績負責。
: 另外永仁上場時間確實太少，這無可置疑，他值得更多上場機會。
: 以上小弟個人淺見。
回頭來看，書總的戰績、調度與溝通都沒辦法給富邦勇士爭冠級的水準。
（打法要打個問號，我自己是看不出來書總想怎麼打啦…他的戰術板有點猛；
而養人……書總應該有養出了哪個潛力股…吧？）
用戰績當成總教練的首要任務多少會陷入結果論的思考模式，
不過書總對制服組溝通卡卡的，跟球員溝通又沒辦法打出他心中所想，
進取不能拿冠軍，所以書總的總教練職務不保也是可想見。
雖然我小時候看書總在戰神隊打球覺得他很帥又很厲害，
但是作為一個總教練來看，他的表現並未達到制服組的期望。
也希望書總能夠沉潛一下，
藉機跟許晉哲教練學習一下總教練的眉眉角角，我想書總將來還是有機會的。
------
題外話
看久了就會覺得總教練根本屎缺
贏球要說球員打得好
輸球要說責任我來扛
要管球員就不要遇到不受教的，到時候搞內鬥給你看
不管球員就要祈禱球員不要出包
戰術下多了就會被講球員沒有發揮空間
不下戰術就會變成西瓜
為了戰績一直上勝利組就被說沒有給新人機會
要讓新人上場就要背著戰績風險
不過也就是走在這種微妙的平衡之上，
才看得出來作為一個總教練的功力吧？
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: 執教富邦第二個球季的顏行書，在今天被富邦籃球隊解除總教練一職改任顧問
: 從執教第一個球季帶領眾小將殺入季後賽，並在季外大肆補強
: （洪志善、蔡文誠、張宗憲、包提傑、張伯維、宋宇軒），
: 開季就被譽為奪冠大熱門，不料球季虎頭蛇尾在首輪就被璞園淘汰。
: 個人認為對書總而言絕對是不公平的
^被解除總教練（幫補個字 :P）
每個人「評斷教練（團）」的方法都不一樣，但至少可以歸納出幾個面向
1. 戰績 <- 首要考量
2. 打法 <- 球員運用與團隊磨合
3. 調度 <- 變招取勝
4. 養成 <- 是否能在戰績跟養出新人之間取得平衡
5. 溝通 a. <- 制服組（買人）
b. <- 球員（戰術執行）
每位教練擅長的點都不太一樣，但首要還是戰績要能符合管理層的期望。
簡單說，打算「爭冠」的球隊不會允許球隊沒有競爭力；
「志在參加」的球隊總教練也別希望有多少資源買人補強。
書總端出的成績單：季後賽「首輪」「三連敗」被淘汰 問題點在於
1. 首輪被淘汰 <- 「戰績」不理想，違背制服組大動作汰換球員要爭冠的目標
2. 三連敗 <- 「調度」出問題，三連敗表示你根本沒招
這樣的成績放在管理層眼中當然不符合期望，被置換是可以預期的。
: 見解如下
: 一、光是今年洋將就換了三個，最後更換到3萬鎂的美版弱化陳子威，
: 這要一支急欲爭冠的球隊怎麼打？
: 如果GM是要拿歐布萊恩抗布拉，以他軟爛有名的態度是要怎麼扛？
: 李恩、巴隆、歐布萊恩三個截然不同的洋將，所有球員都要配合重新磨合，
: 簡直在自我毀滅。
這是富邦制服組的隱憂，但這不代表書總對戰績沒有責任。
制服組的問題一併放到第三點來看
: 二、攤開陣容來看，除了金酒台銀外其實今年各隊實力都差不多
: 璞園雖然主力離隊，但台版馬刺仍然保持著團隊籃球亦有一定競爭力，
: 才能在季後賽出線
: 達欣有黃鎮、小四、儀翔、宜輝、冠綸等
: 裕隆有小葛、政儒、士淵、柏臣、凱翔等
: 台啤有淯安、煥亞、伯勳、奇旻、聰翰等
: 除了台啤較年輕之外，其他隊不乏國家隊成員，團隊實力都有一定水準，
: 這樣看來富邦陣容也是差不多的，沒有明顯強多少。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 我們先來看這一點
富邦陣容不能算差，對吧？
如果是這樣的話，輸球就表示你教練技不如人啊，被換掉是合理吧？
: 三、從台灣大改名到富邦勇士的這幾季，個人認為高層都太想一步登天，
: 挖了小四、何守正、吳岱豪、鄭人維等球員，結果打的亂七八糟，球季後全部砍光光
: 這季有好的球員加入，結果首輪被淘汰就把總教練換掉，
: 以璞園的團隊戰力加上富邦洋將之亂被淘汰也是剛好而已，完全不懂GM的操作，
: 怎麼感覺總是短視近利 沒有長遠的目標。
每個球隊有每個球隊的目標。
富邦制服組很明顯告訴你：我要拿冠軍，而且我等不了多久。
所以他砸錢網羅各隊的好球員，為的就是迅速增強戰力（順便削弱對方戰力），
走的就是速成的套路，沒有不對。
但是只要遇到喝過洋墨水的球員，制服組感覺就是看牌子選人。
從 李恩 -> 貝隆 -> OB ，頻繁換洋將的作法可以看得出來制服組戰績壓力有多大。
另外一方面或許也多少期望 林書緯、張宗憲
從美國回來的的球員能變成富邦的看板球星吧？
這時候教練皮當然要繃緊一點，然而更重要的是
書總是不是能用現有的陣容組織一套核心打法，
並能用這個打法跟制服組溝通。
關於勇士的核心打法就是見仁見智，
但就溝通上面來看，書總跟制服組多多少少有些不同調
======
「這是公司的決定。」
富邦勇士教練顏行書坦言自己並不會想用歐布萊恩，對於過去自己的表態並沒有後悔，
「我們球隊就是NBA式的管理風格，總教練負責帶兵，總經理負責找球員。」
當然，顏行書坦承公司有和自己溝通，
公司認為或許顏行書不了解現在的歐布萊恩已經不同。
儘管到了現在，顏行書仍認為自己當時所說的「絕對不用」是認真且屬實，
「可是既然公司決定了，只能給他一次機會。」
====== 說絕對不用卻換歐布萊恩？ 顏行書：公司的決定 https://goo.gl/bcM3BA
頻繁更換洋將導致團隊一直處於磨合的責任要由制服組與教練團共同承擔。
制服組沒跟教練團溝通就決定換洋將是問題；
教練團是不是具體提出核心打法說服制服組又是另外一個問題。
身為一個要為戰績負責的教練，洋將問題是他的困難沒錯，
但這不表示他可以因為洋將有問題就而不用為戰績負責。
: 另外永仁上場時間確實太少，這無可置疑，他值得更多上場機會。
: 以上小弟個人淺見。
回頭來看，書總的戰績、調度與溝通都沒辦法給富邦勇士爭冠級的水準。
（打法要打個問號，我自己是看不出來書總想怎麼打啦…他的戰術板有點猛；
而養人……書總應該有養出了哪個潛力股…吧？）
用戰績當成總教練的首要任務多少會陷入結果論的思考模式，
不過書總對制服組溝通卡卡的，跟球員溝通又沒辦法打出他心中所想，
進取不能拿冠軍，所以書總的總教練職務不保也是可想見。
雖然我小時候看書總在戰神隊打球覺得他很帥又很厲害，
但是作為一個總教練來看，他的表現並未達到制服組的期望。
也希望書總能夠沉潛一下，
藉機跟許晉哲教練學習一下總教練的眉眉角角，我想書總將來還是有機會的。
------
題外話
看久了就會覺得總教練根本屎缺
贏球要說球員打得好
輸球要說責任我來扛
要管球員就不要遇到不受教的，到時候搞內鬥給你看
不管球員就要祈禱球員不要出包
戰術下多了就會被講球員沒有發揮空間
不下戰術就會變成西瓜
為了戰績一直上勝利組就被說沒有給新人機會
要讓新人上場就要背著戰績風險
不過也就是走在這種微妙的平衡之上，
才看得出來作為一個總教練的功力吧？
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