FA技術性規避擴編選秀 味全龍提出看法 - 棒球
By Zanna
at 2020-11-21T01:52
at 2020-11-21T01:52
Table of Contents
確實這個關於FA條文的補述應該是為了解決如果同一隊一次有超過兩位FA,但沒人要的時
候怎麼處理。不過若是當年季末有擴充選秀時(照目前情況看來,下一次應該遙遙無期了
),我倒覺得聯盟應該也要一併補述處理辦法。
我自己是有一個想法,大家可以討論看看:
1. 新球隊(以今年來說就是味全)若是簽FA的球員,則每簽一位FA,需要從既有球隊選
的球員數就減一。
舉例:如果今年味全簽了一個FA,那麼就只需要再從四隊中選三位保護名單外的球員,若
味全簽了兩位FA,那麼就只需再選兩人。
2. 搭配1,FA味全有優先接觸議約權,若最後沒談成,其他球隊(不含原球隊)可以談。
若仍沒談成,原球隊可以談,但原球隊最後條件不得劣於味全跟該FA議約時的條件。
我想這樣應該既能保障球員的權利,不違背FA的初衷,且也能最大限度降低所謂技術性FA
的爭議。在這兩個前提下,FA球員要不被新球隊簽下,要不就是轉隊到其他非新球隊的既
有球隊,而原球隊要簽回的話,就要開出比新球隊更好的條件。
※ 引述《otz870705 (傑多我嫁)》之銘言:
: 對於FA條文的補述 我只想提出一個問題
: 若是維持原條文 喵喵三個FA中沒人要的要怎麼處理 如果其他球隊因為考量轉隊費通通
不
: 補述就是要解決這個問題 你增加其他方式也是補述 只是補述結果不如你意而已
: 今天的補述就是合乎球員權益 保障FA球員的權益
: 不然球員工會早就出來跳腳了
: 味全最吃虧的明明就在那個”必須“選一名 如果不強迫選的話味全大不了不付錢 根本
不
: 事實就是 按照原規定 技術性FA的問題還是存在 根本沒有解決任何問題 把新球隊加盟
辦
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A315G.
--
候怎麼處理。不過若是當年季末有擴充選秀時(照目前情況看來,下一次應該遙遙無期了
),我倒覺得聯盟應該也要一併補述處理辦法。
我自己是有一個想法,大家可以討論看看:
1. 新球隊(以今年來說就是味全)若是簽FA的球員,則每簽一位FA,需要從既有球隊選
的球員數就減一。
舉例:如果今年味全簽了一個FA,那麼就只需要再從四隊中選三位保護名單外的球員,若
味全簽了兩位FA,那麼就只需再選兩人。
2. 搭配1,FA味全有優先接觸議約權,若最後沒談成,其他球隊(不含原球隊)可以談。
若仍沒談成,原球隊可以談,但原球隊最後條件不得劣於味全跟該FA議約時的條件。
我想這樣應該既能保障球員的權利,不違背FA的初衷,且也能最大限度降低所謂技術性FA
的爭議。在這兩個前提下,FA球員要不被新球隊簽下,要不就是轉隊到其他非新球隊的既
有球隊,而原球隊要簽回的話,就要開出比新球隊更好的條件。
※ 引述《otz870705 (傑多我嫁)》之銘言:
: 對於FA條文的補述 我只想提出一個問題
: 若是維持原條文 喵喵三個FA中沒人要的要怎麼處理 如果其他球隊因為考量轉隊費通通
不
: 補述就是要解決這個問題 你增加其他方式也是補述 只是補述結果不如你意而已
: 今天的補述就是合乎球員權益 保障FA球員的權益
: 不然球員工會早就出來跳腳了
: 味全最吃虧的明明就在那個”必須“選一名 如果不強迫選的話味全大不了不付錢 根本
不
: 事實就是 按照原規定 技術性FA的問題還是存在 根本沒有解決任何問題 把新球隊加盟
辦
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A315G.
--
Tags:
棒球
All Comments
By Sarah
at 2020-11-22T23:55
at 2020-11-22T23:55
By Caitlin
at 2020-11-24T21:58
at 2020-11-24T21:58
By Enid
at 2020-11-26T20:00
at 2020-11-26T20:00
Related Posts
熱血主播+LYS
By Kyle
at 2020-11-21T01:00
at 2020-11-21T01:00
東森明年會跑來取代福斯播棒球賽嗎
By Hazel
at 2020-11-21T00:30
at 2020-11-21T00:30
為什麼技術性FA等於資方打手?
By Quintina
at 2020-11-21T00:22
at 2020-11-21T00:22
三千萬台幣該怎麼花才最有效益
By Tracy
at 2020-11-21T00:19
at 2020-11-21T00:19
味全吃了這麼多虧可不可以反過來咬一口
By Oscar
at 2020-11-21T00:07
at 2020-11-21T00:07