※ [本文轉錄自 PHX-Suns 看板]
作者: juby27 ( ) 看板: PHX-Suns
標題: Re: 老鷹那發選秀籤要等明年了...
時間: Thu May 24 01:37:51 2007
Q&A
1.豪華稅到底是什麼東西？
有人也像我一樣曾經懷疑過嗎？
一開始我以為豪華稅只是超過了要繳同樣的錢給聯盟，感覺沒什麼太大差別阿
畢竟超過5M也『只要』繳5M就好，NBA老闆不是都很有錢嗎？幹嘛為那5M斤斤計較？
而且更誇張的是很多隊伍的GM都費盡心機維持在上限邊緣？多繳個1千美金會痛嗎？
直到我看了NBAGM版！！！
也在此特別感謝jansia/vegas兩位大大熱心的翻譯
詳細的過程我就不再贅述了，Z-14-2-8-15(16) ，講的清楚又明白。
直接給結論，拿裡面的實例
豪華稅門檻：53M
懸崖門檻： 56M
團隊薪資 實付
A 53M 39M
B 54M 47M（這就是超過1M的代價..多8M...）
C 55.5M 53M（這就是豪華稅區間的爽度...多1.5M要多付6M...）
D 60M 60M（被推下懸崖，還會多付一點）
E 80M 100M（萬丈深淵）
至於為什麼會這樣呢？
簡單的說，豪華稅不是上繳給聯盟就結束了，還有『重新分配』這回事。
而『重新分配』的精神是『當初交越多的拿越少』（真是壞心...）
豪華稅門檻跟懸崖條款就是分配依據的兩條線，當然還有一些細節
（譬如分不完之類的，想清楚瞭解可以看NBAGM版精華區）
我想這可以解釋，為什麼老闆這麼怕付豪華稅
這是資敵阿XD～交的錢都被敵人拿爽爽～而且真的很不划算
如果陣容沒有改變，加上兩個第一輪新人都簽約，那太陽掉下懸崖幾乎是一定的
（逼近80M的薪資，除非聯盟突然挖到金礦了，不然RBI很難暴增這麼多）
我估計太陽要實付 90M
而馬刺的大概是 50M
*都是很粗糙的估計，上下可能到5M...
簡單的說，如果今天總管可以把薪資壓在豪華稅以下，當場就省了...
30M可能沒什麼感覺，10億台幣聽起來就...
2.怎麼省錢？
a.聯盟交易允許25趴的差值，也就是說可以拿50M出去換40M回來
b.交易可以附加現金
c.有的合約保險公司會出
d.跟未達上限的球隊交易，可以超過25趴的限制（當然交易到超過就不行了）
e.換約...基本上不太好用
（以KT的例子，over-36基本上封住了投機的可能性，所以現在是談3年1200萬...）
f.其他（應該有漏的～歡迎補充）
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作者: juby27 ( ) 看板: PHX-Suns
標題: Re: 老鷹那發選秀籤要等明年了...
時間: Thu May 24 01:37:51 2007
Q&A
1.豪華稅到底是什麼東西？
有人也像我一樣曾經懷疑過嗎？
一開始我以為豪華稅只是超過了要繳同樣的錢給聯盟，感覺沒什麼太大差別阿
畢竟超過5M也『只要』繳5M就好，NBA老闆不是都很有錢嗎？幹嘛為那5M斤斤計較？
而且更誇張的是很多隊伍的GM都費盡心機維持在上限邊緣？多繳個1千美金會痛嗎？
直到我看了NBAGM版！！！
也在此特別感謝jansia/vegas兩位大大熱心的翻譯
詳細的過程我就不再贅述了，Z-14-2-8-15(16) ，講的清楚又明白。
直接給結論，拿裡面的實例
豪華稅門檻：53M
懸崖門檻： 56M
團隊薪資 實付
A 53M 39M
B 54M 47M（這就是超過1M的代價..多8M...）
C 55.5M 53M（這就是豪華稅區間的爽度...多1.5M要多付6M...）
D 60M 60M（被推下懸崖，還會多付一點）
E 80M 100M（萬丈深淵）
至於為什麼會這樣呢？
簡單的說，豪華稅不是上繳給聯盟就結束了，還有『重新分配』這回事。
而『重新分配』的精神是『當初交越多的拿越少』（真是壞心...）
豪華稅門檻跟懸崖條款就是分配依據的兩條線，當然還有一些細節
（譬如分不完之類的，想清楚瞭解可以看NBAGM版精華區）
我想這可以解釋，為什麼老闆這麼怕付豪華稅
這是資敵阿XD～交的錢都被敵人拿爽爽～而且真的很不划算
如果陣容沒有改變，加上兩個第一輪新人都簽約，那太陽掉下懸崖幾乎是一定的
（逼近80M的薪資，除非聯盟突然挖到金礦了，不然RBI很難暴增這麼多）
我估計太陽要實付 90M
而馬刺的大概是 50M
*都是很粗糙的估計，上下可能到5M...
簡單的說，如果今天總管可以把薪資壓在豪華稅以下，當場就省了...
30M可能沒什麼感覺，10億台幣聽起來就...
2.怎麼省錢？
a.聯盟交易允許25趴的差值，也就是說可以拿50M出去換40M回來
b.交易可以附加現金
c.有的合約保險公司會出
d.跟未達上限的球隊交易，可以超過25趴的限制（當然交易到超過就不行了）
e.換約...基本上不太好用
（以KT的例子，over-36基本上封住了投機的可能性，所以現在是談3年1200萬...）
f.其他（應該有漏的～歡迎補充）
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