※ 引述《dreamender (123)》之銘言：
: 今年又是沒有冠軍的一年
: 所以假設我們今年的收入跟去年是一樣的
: 在要挪出錢來補強的這階段，目前能賣的人也只有D15這消息
: 如果桑巴真的用1000萬買下來的話，
: 假如我們沒有買到他，那這1000萬就會是球員薪資結構的一環
: N8要求的這2萬週薪，一年就要多付出約100萬
: (賽季中才有錢拿，還是放假時候也有錢拿?)
: 又如其他人說的，今天N8想加薪，其他人也想加薪
: 1000萬分50周來算的話，等於20萬的周薪可以給全隊分
: 每個人都來哀一下的話，我想我們需要的不只是富爸爸，甚至是富乾爹
: (不過該給的還是要給.......)
我想,加薪可以從兩方面去看,1是整個聯賽的頂級球隊中的核心球員薪水
英超的話就是big4的核心球員,例如車的魔獸,托托,LP,TERRY,曼聯的魯胖
等球員,由於最近曼城的富有,所以帶起了英超前例球隊的薪資結構,在這
方面,我們要考慮的是應否跟隨,有沒有能力跟隨,並不是說一定要追及曼城
而是提出一個問題,即要不要提高全隊的薪資水平?以圖加大俱樂部的競爭力
第二點是N8加薪對照的是小法隊內最高的11萬,該問的問題是值不值,這很
明顯是一個比較題,我想球隊應該有一個象徵性的靈魂人物,今天我廠是小法
那這個人物的薪水應該是最高,而不應該有別人與他同一樣薪水,否則他就
失去球隊最高薪的侍遇,這在管理上是一種侍遇,雖然實際上別人加薪跟他
沒關係,他薪水也不會減少,但絕對是影響心情,感覺球隊不再那麼重視自己
所以給N8頂薪時,考慮的不單只是他個人表現值不值這個價,還要考慮小法,
還要考慮前者,就是應否全隊都加薪,會否慢慢的向續約加薪這方向前進,
會否加大球隊的薪水投入等等
個人意見是,如果一切條件不變,那N8這個
要求就有點超過了,因為9萬放在英超而言算是很高了,記住,隊內最高的才
11萬,只有2萬的差距,但這差距絕對不能再減少了,因為這會影響到身為隊
內最高薪的小法的心情(因為如果差距太少,那差距就沒意義了,那隊內最高薪
這侍遇就不明顯了)所以,我想9萬已是教授的極限了,除非小法的薪水再加.
--
--
: 今年又是沒有冠軍的一年
: 所以假設我們今年的收入跟去年是一樣的
: 在要挪出錢來補強的這階段，目前能賣的人也只有D15這消息
: 如果桑巴真的用1000萬買下來的話，
: 假如我們沒有買到他，那這1000萬就會是球員薪資結構的一環
: N8要求的這2萬週薪，一年就要多付出約100萬
: (賽季中才有錢拿，還是放假時候也有錢拿?)
: 又如其他人說的，今天N8想加薪，其他人也想加薪
: 1000萬分50周來算的話，等於20萬的周薪可以給全隊分
: 每個人都來哀一下的話，我想我們需要的不只是富爸爸，甚至是富乾爹
: (不過該給的還是要給.......)
我想,加薪可以從兩方面去看,1是整個聯賽的頂級球隊中的核心球員薪水
英超的話就是big4的核心球員,例如車的魔獸,托托,LP,TERRY,曼聯的魯胖
等球員,由於最近曼城的富有,所以帶起了英超前例球隊的薪資結構,在這
方面,我們要考慮的是應否跟隨,有沒有能力跟隨,並不是說一定要追及曼城
而是提出一個問題,即要不要提高全隊的薪資水平?以圖加大俱樂部的競爭力
第二點是N8加薪對照的是小法隊內最高的11萬,該問的問題是值不值,這很
明顯是一個比較題,我想球隊應該有一個象徵性的靈魂人物,今天我廠是小法
那這個人物的薪水應該是最高,而不應該有別人與他同一樣薪水,否則他就
失去球隊最高薪的侍遇,這在管理上是一種侍遇,雖然實際上別人加薪跟他
沒關係,他薪水也不會減少,但絕對是影響心情,感覺球隊不再那麼重視自己
所以給N8頂薪時,考慮的不單只是他個人表現值不值這個價,還要考慮小法,
還要考慮前者,就是應否全隊都加薪,會否慢慢的向續約加薪這方向前進,
會否加大球隊的薪水投入等等
個人意見是,如果一切條件不變,那N8這個
要求就有點超過了,因為9萬放在英超而言算是很高了,記住,隊內最高的才
11萬,只有2萬的差距,但這差距絕對不能再減少了,因為這會影響到身為隊
內最高薪的小法的心情(因為如果差距太少,那差距就沒意義了,那隊內最高薪
這侍遇就不明顯了)所以,我想9萬已是教授的極限了,除非小法的薪水再加.
--
--
All Comments