馬林魚沒有善待陳偉殷？大聯盟球團一定要這麼現實？ - 棒球

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馬林魚沒有善待陳偉殷？大聯盟球團一定要這麼現實？

馬林魚的2019年球季在台灣時間今天清晨劃上句點，重建第二年，戰績57勝105敗。不過陳
偉殷在昨天就已經完成他今年的封關戰了。

昨天（美國時間9月28日）早上坐在電腦前面的我，看著陳偉殷5局下半登板中繼，6局下半2
出局，打擊區是老對手Bryce Harper，球數2好1壞，我滿心期待偉殷用三振結束這一局，
至少為今年球季劃上漂亮的句點，結果......

3分全壘打！

陳偉殷上場接手時落後6分，投完2局退場時變成落後8分。當然，因為同一局隊友Jon Berti
失誤在先，這3分都是非自責分，但不可否認，身為球隊的敗戰處理投手，這種持續失分的
狀況其實一再發生。總結今年球季陳偉殷的投球數據如下：

0勝1敗（本季勝投掛零！）
中繼出賽45場
68.1局
被安打87支（15支全壘打）
63次三振、18次四壞
防禦率6.59
ERA+ 65
FIP 5.24

日前有魚迷伙伴在「邁阿密馬林魚台灣應援團」留言，認為馬林魚球團並沒有善待陳偉殷：

「陳偉殷好可憐喔......
我們球團對待他的方式並沒有像金鶯一樣友善
假如當初金鶯續約他,而不是簽Davis
金鶯後來大概也不會這麼慘......
只希望他越投越好,無論他之後會在那裡投球」

在台灣，我們三不五時會看到類似的貼文或留言，有不少台灣球迷懷念金鶯和Buck Showalt
er，然後將陳偉殷投不好的原因歸咎於馬林魚將他貶至牛棚，甚至扯到種族歧視云云。我能
理解球迷的心情，但無法認同這種觀點。

什麼叫做友善？難道球團要無視戰績，繼續讓他今年一整季先發投一休四？只因為他年薪最
高？年紀上是老大哥？還是期待他有一天突然回春？

什麼叫做友善？難道球團要讓他在明年合約到期前一直卡住先發輪值的位置，然後把MLB re
ady的投手新秀放在小聯盟磨？結果資深投手地位不動如山，合約一到拍拍屁股走人，攸關
球隊未來重建成果的年輕新秀卻無法上大聯盟累積投球局數與比賽經驗，這樣符合球團與球
迷的最佳利益？

什麼叫做友善？金鶯時期的陳偉殷難道是因為球團對他特別友善，才能成為固定先發輪值？
馬林魚對陳偉殷不友善，難道是他投出夠格的成績，球團卻刻意無視他？

質言之，在大聯盟，實力決定一切，你若真要比友善、比誰對陳偉殷好，那金鶯恐怕還不如
馬林魚：

2016年1月，前老闆Jeffrey Loria給了陳偉殷一張隊史投手最高薪合約；

2016年開季，教練團選定新加盟的陳偉殷擔任開幕戰先發投手，讓球隊極力栽培的古巴王牌
José Fernández排在他之後；

在他2016、2017年受傷時，耐心等待他繼續用「高濃度血小板血漿注射治療（PRP）」治療
手肘韌帶撕裂傷 ；

今年春訓尾聲，將另一名資深先發投手Dan Straily釋出，選擇留下他（後來Straily跑到陳
偉殷的老東家金鶯，可是兩個半月後就被DFA了）。

若要比誰友善、誰對陳偉殷更好，那我們是不是可以這麼說：給陳偉殷肥約的大聯盟知名慣
老闆、被封為「北美四大職業運動史上最不受歡迎的老闆」Loria，是對偉殷最友善的大善
人。

有這種道理嗎？那你要不要乾脆說葉子媚是個賢妻良母，兩百塊最聰明，戈巴契夫頭髮最長
，海珊總統最不愛打仗？

在職業運動裡不能寄望別人的憐憫，這是個實力的社會。Loria用5年8,000萬美元簽下陳偉
殷，並不是沒有道理、不求回報的友善，而是看好他能成為當時王牌投手JoFz之後的第2號
先發，因為偉殷是左投，是能吃局數、耐操的投手，剛好與JoFz互補。

同樣的道理，金鶯、馬林魚球團就是專業評估、克盡其職地做決策罷了。以馬林魚為例，他
們在2018年陳偉殷傷癒復出後給了他一整年的先發機會，結果他的客場防禦率是全大聯盟最
高；今年被貶到牛棚後超過6的防禦率，當敗戰處理投手都還嫌高。

馬林魚在2016年開季，讓當時從來沒為球隊投過任何一球的陳偉殷，取代王牌投手JoFz擔任
開幕戰先發；在偉殷2016-2017年受傷、狀況時好時壞之際，球團耐心等待他養傷及復健；
在偉殷2018年傷癒復出後的第一個完整球季，讓他整季擔任先發投手；在偉殷去年投出全大
聯盟客場最差防禦率，今年春訓熱身賽防禦率又高達9.37之下，選擇將他下放牛棚；在偉殷
今年開季第一個月防禦率高達13.03之後，逐步將他定位在敗戰處理。

這就是陳偉殷在馬林魚投手定位的變動歷程。在這段過程中，我沒看到所謂的友善或不友善
，我只看到球團的專業評估與決策。所以，到底是因為馬林魚「不給陳偉殷待在先發輪值，
硬將他塞到牛棚，害他投不好」，還是因為「先發、中繼都投不好，只好擔任敗戰處理，甚
至面臨釋出危機」，相信網友自有心證。

大聯盟是個現實的環境，但這並沒有什麼好抱怨，因為大聯盟至少是相對公平的。現在在看
文章的網友們若已有社會歷練，你一定能充分感受到多數情況下，社會與職場也是同樣的現
實，而且比大聯盟更不公平：工作表現好的員工升遷快，會逢迎拍馬的升遷更快，至於升遷
最快的呢？是有靠山、有背景的人。

陳偉殷處在大聯盟這個現實但相對公平的環境，其實比我們多數人幸運多了：對於一個飽受
傷病困擾、努力卻投不出理想成績的投手，將他貶至敗戰處理、甚至釋出，或許是現實的，
但反過來看，他不也拿到了一張大合約嗎？若大聯盟或馬林魚真的對他不友善，或對東方人
有種族歧視，他根本拿不到這張合約。

在有競爭力的球隊中，實力決定一切；但在重建的球隊中除了要有實力，球員本身還要有未
來性。2011年國聯安打王、4度入選明星賽的Starlin Castro，今年下半季打出.300/.333/.
548、15轟、51分打點的好成績，但8月上旬遇到二壘新秀Isan Diaz上來，他還是得讓出二
壘守備位置。然而在多明尼加出生長大的Castro，或是他的家鄉同胞、球迷粉絲，有沒有因
此抱怨馬林魚球團或大聯盟對他不友善？不尊敬資深球星？甚或種族歧視？

球季結束，菜鳥Isan Diaz打擊三圍慘到只有.173/.259/.307（OPS .566），但他卻擠走了S
tarlin Castro。天理何在？其實道理很簡單，就是許多網友常說的"business is business
"、「在商言商」。

今年年薪高達1,600萬美元的Castro並不在球隊的未來藍圖，因為他的合約只到今年，而球
團無意執行他明年同樣1,600萬美元的選擇權；然而Diaz卻是馬林魚的未來，23歲、球團對
他有長期控制權、領底薪，今年在3A打出.305/.395/.578（OPS .973）、26支全壘打的全聯
盟百大新秀。

Castro把握剩餘的上場機會奮力表現，打擊大暴走，三壘、游擊照樣守，為自己的未來打拼
，拼一張明年球季的新合約；更重要的是他沒有任何抱怨，甚至擔任起菜鳥Diaz的指導老師
，Diaz後來受訪時還公開感謝Castro。

這樣的故事我們在大聯盟其實看多了，大聯盟所謂的現實，其實也就是「在商言商」罷了，
球團基於最佳利益去做調度與交易的決策，這些決策有對有錯，都可以接受公評。但若像某
些媒體或台灣球迷一樣，表現好的時候，一切都是理所當然，每個協助他賺勝投的隊友都是
「台灣之友」，表現走下坡之後，卻將球團的「在商言商」解釋為「不友善」，這是不正確
的想法。

今年球季結束後，如果馬林魚球團為了中長期規劃考量，選擇釋出陳偉殷，別意外，大聯盟
就是這麼現實。

https://www.sportsv.net/articles/67448

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