馬刺新老闆的改變 - NBA

其實並不是很多人知道（或是在意）這個消息。

2016年Peter Holt退休，

把從1993年以來的管理位置，

讓給了自己的妻子Julianna Hawn Holt。
　　　
而在今年的2月，他們正式離婚。

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後Duncan時代，Peter Holt最後的貢獻就是把Aldridge帶來德州，希望他能盡力補上

Duncan的空缺，加上自己養成的明星成為爭冠球隊。隨著前老闆退休，接棒的妻子也

在每年都找來助拳者幫忙，譬如過去企盼很久的Gasol，以及受過大傷急於表現自己的Gay

。替補綠葉們幾乎都是每年一換。相較其他球隊換老闆就簽爛約丟明星的作法，這些操作

都是不差的。在波總的指導下，馬刺看似還是過去那隻傳統強隊，但是球隊管理階層已經

慢慢蘊釀改變。




今年大動作的改組陣容，有別以往會盡量匹配核心球員的合約或是續留他們，

放掉匹配Kyle Anderson的合約; 讓終身馬刺人Parker和別隊簽養老約;

甚至，在最後不得不交易陣中大明星Kawhi Leonard的同時，把多年功臣Danny Green一起

打包。

這些操作理性面真的很實在：KA是可被取代的綠葉、跑車退化到剩季後賽才能加速、

聖堂射手為人津津樂道的3D也僅剩小D、被經紀團隊搞到烏煙瘴氣的明星換到類似球風的

成熟王牌。在碎念這些交易案的同時，其實是為了感情因素在惋惜。

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這還是過去那隻馬刺隊嗎?



過去的馬刺會繼續留下他們，培養默契感情再拚一年，有可能是極為漫長和痛苦的日子，

也可能建立一段穩固的王朝。



今年則是看到不一樣的管理階層風格。



新老闆和前夫一樣對於籃球充滿熱忱，不會輕易放棄馬刺這個大家庭，而管理階層和往年

一樣優秀，但是更有＂侵略性＂。但是捨棄傳統和成功經驗是巨大賭注，只有在未來的

5到10年內也得到冠軍，才能證明新馬刺的成功。

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另一種看法的心得分享，

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