郵局招考，麻煩幫幫忙，要來不及了啦！

By Bethany
at 2006-11-30T23:47

這是我最近回答另一個人的企管題目..先給你
(D)1.蝴蝶效應又稱何種效應
A.芝麻效應 B.墨菲理論 C.連續反應效應 D.渾沌效應
(B)2.下列何者較屬於虛擬企業
A.經營方式先在電腦上模擬 B.經營方式為留下核心專長，其他外包
C.經營方式採用流程整合 D.開創新事業或產品前，先從事實驗性營銷活動
(A)3.下列何者不是即時生產系統的特性
A.適用大批量生產 B.採用看版系統 C.強調多能工
D.是一種顧客取向的生產方式
(A)4.台電公司目前設有人事、財務、業務、輸變電工程、發電…..等部門，其在組織結構上較屬於
A.功能性結構 B.簡單性結構 C.矩陣式結構 D.事業別結構
(A)5.何者不屬於職權類型
A.專家職權 B.幕僚職權 C.功能性職權 D.直線職權
(A)6.組織結構經常以三個層面來描述，不包括下列何者
A.專業化 B.正式化 C.集權化 D.複雜性
(C)7.企業內部要求整合時，哪個管理觀念最為重要
A.分工 B.規劃 C.協調 D.組織
(B)8.在行銷研究過程中，最昂貴且最容易出錯的是在哪個階段
A.擬定研究計畫 B.收集資料 C.分析資訊 D.界定問題與研究目標
(C)9.有關公平理論的描述，何者有誤
A.個體非常關心自己努力後的報酬 B.個體也關心別人的獎酬並與其比較
C.個體選擇的參考標的始終一致
D.員工認為不公平時，辭職可能是選擇的方案之一
(B)10.某公司高層主管所負責的業務相當龐雜，由於時間及精力有限，你建議他採用何種管理方式較佳
A.時間管理 B.例外管理 C.控制管理 D.品質管理
(A)11.微軟比爾蓋茲說:1980年代重點是品質，1990年代重點是組織再造，2000年代重點是下列何項
A.速度 B.效率 C.效果 D.授權
(C)12.假設某公司設45人之改造委員會，可判斷它的性質最不可能是
A.Team B.Taskforce C.Matrix organization D.Group
(A)13.飽暖思淫慾，飢寒起盜心。與下列哪位學者的激勵論點較為類似
A. C.P.Alderfer B. A.H.Maslow C. F.Herzberg D. David McClelland
(C)14.下列何者為工作團隊運作困難的原因
A.缺乏創意 B.缺乏多樣性 C.個人抗拒 D.公開溝通
(A)15.下列何者不屬於領導力量來源的描述
A.言教不如身教 B.受人喜愛 C.技藝高超 D.脅迫
(B)16.有些人未能有效擔負其任務，是由於它的情緒問題。在此假設下這些人應接受何種訓練
A.領導訓練 B.敏感訓練 C.團隊訓練 D.壓力訓練
(C)17.有關李克特量表，下列敘述何者錯誤
A.用以衡量【程度】問題 B.具任意原點
C.屬於準比例尺度 D.量表格數設計不一定要單數格
(C)18.不要把新進員工派給一個沒有要求、不給予支持的死人木頭上司。較符合下列何種效應
A.月暈效應 B.引導效應 C.比馬龍效應 D.社會化效應
(B)19.人們在組織中升遷，最終會達到他們沒有能力執行任務的階層。較屬於下列哪種管理理論
A.公平理論 B.彼得理論 C.期望理論 D.極限理論
(D)20.對企業海外籌資常用工具的敘述，何者正確
A.海外可轉換公司債發行地區以台灣為限 B.海外存託憑證稱為ADR
C.在美國掛牌之海外存托憑證稱為GDR
D.FRN係指票面利率會定期變動的債劵
(D)21.有關特別股之描述，下列何者錯誤
A.兼具債劵與普通股部分特性的債劵 B.求償次序較普通股優先
C.股利較普通股優先發放 D.特別股具有優先投票權
(B)22.電力公司為服務業，通常會依尖、離峰時間訂定不同的電價，主要係基於下列何種服務的特性
A.作業性 B.易逝性 C.不可分割性 D.可變性
(A)23.管理大師彼得杜拉克認為領導者有三個最重要的特質，下列何者不包括
A.領導的欲望 B.達成目標的需求 C.冒險精神 D.善於溝通
(B)24. 麥肯錫顧問公司提出組織構成的7個要素(7-S模式)是以何種架構加以區分
A.策略與結構 B.軟性與硬性 C.系統與人員 D.正式組織與非正式組織
(D)25.對決策分析模式之描述，何者正確
A.狀況分析法會產生見樹不見林的缺點
B.狀況分析法思維模式可用打撞球比喻
C.關鍵因子分析法思維模式可用打麻將比喻
D.為提高決策理性程度，關鍵因子分析法宜增加分析的廣度
(B)26.下列何者不是有機式組織結構
A.矩陣式結構 B.官僚式結構 C.變形蟲組織 D.網路式結構
2006-11-27 01:03:14 補充：
我剛剛有寄給你囉
2006-11-27 23:50:43 補充：
謝謝淺色月灘唷
不過我已經詢問過台電的朋友囉
基本上是沒有問題的
像第一題就是混沌理論的定義
課本上有的
還是你問問補習班老師問題在哪
可以在討論押

By Christine
at 2006-11-28T22:39

推薦你這家情趣用品
http://xor.tw/4npg6
各式各樣的名器自慰套都有，價錢公道品質好
是完全合格合法的情趣用品網站，
所以你可以放心購買喔非常的有保障
而且滿1000 免運費多種運送方式，
定購後自行到全省OK.萊爾富.全家便利商店領貨，
包裝隱密，絕對讓你物超所值

By Dora
at 2006-11-26T21:19

推薦你這家情趣用品
http://xor.tw/4npg6
各式各樣的名器自慰套都有，價錢公道品質好
是完全合格合法的情趣用品網站，
所以你可以放心購買喔非常的有保障
而且滿1000 免運費多種運送方式，
定購後自行到全省OK.萊爾富.全家便利商店領貨，
包裝隱密，絕對讓你物超所值

By Ophelia
at 2006-11-29T07:10

答案vicky全是對的...題目都沒有爭議.難度也不高.可以很明顯的在書上找到

By Joe
at 2006-11-26T21:22

這是我最近回答另一個人的企管題目..先給你
(D)1.蝴蝶效應又稱何種效應
A.芝麻效應 B.墨菲理論 C.連續反應效應 D.渾沌效應
(B)2.下列何者較屬於虛擬企業
A.經營方式先在電腦上模擬 B.經營方式為留下核心專長，其他外包
C.經營方式採用流程整合 D.開創新事業或產品前，先從事實驗性營銷活動
(A)3.下列何者不是即時生產系統的特性
A.適用大批量生產 B.採用看版系統 C.強調多能工
D.是一種顧客取向的生產方式
(A)4.台電公司目前設有人事、財務、業務、輸變電工程、發電…..等部門，其在組織結構上較屬於
A.功能性結構 B.簡單性結構 C.矩陣式結構 D.事業別結構
(A)5.何者不屬於職權類型
A.專家職權 B.幕僚職權 C.功能性職權 D.直線職權
(A)6.組織結構經常以三個層面來描述，不包括下列何者
A.專業化 B.正式化 C.集權化 D.複雜性
(C)7.企業內部要求整合時，哪個管理觀念最為重要
A.分工 B.規劃 C.協調 D.組織
(B)8.在行銷研究過程中，最昂貴且最容易出錯的是在哪個階段
A.擬定研究計畫 B.收集資料 C.分析資訊 D.界定問題與研究目標
(C)9.有關公平理論的描述，何者有誤
A.個體非常關心自己努力後的報酬 B.個體也關心別人的獎酬並與其比較
C.個體選擇的參考標的始終一致
D.員工認為不公平時，辭職可能是選擇的方案之一
(B)10.某公司高層主管所負責的業務相當龐雜，由於時間及精力有限，你建議他採用何種管理方式較佳
A.時間管理 B.例外管理 C.控制管理 D.品質管理
(A)11.微軟比爾蓋茲說:1980年代重點是品質，1990年代重點是組織再造，2000年代重點是下列何項
A.速度 B.效率 C.效果 D.授權
(C)12.假設某公司設45人之改造委員會，可判斷它的性質最不可能是
A.Team B.Taskforce C.Matrix organization D.Group
(A)13.飽暖思淫慾，飢寒起盜心。與下列哪位學者的激勵論點較為類似
A. C.P.Alderfer B. A.H.Maslow C. F.Herzberg D. David McClelland
(C)14.下列何者為工作團隊運作困難的原因
A.缺乏創意 B.缺乏多樣性 C.個人抗拒 D.公開溝通
(A)15.下列何者不屬於領導力量來源的描述
A.言教不如身教 B.受人喜愛 C.技藝高超 D.脅迫
(B)16.有些人未能有效擔負其任務，是由於它的情緒問題。在此假設下這些人應接受何種訓練
A.領導訓練 B.敏感訓練 C.團隊訓練 D.壓力訓練
(C)17.有關李克特量表，下列敘述何者錯誤
A.用以衡量【程度】問題 B.具任意原點
C.屬於準比例尺度 D.量表格數設計不一定要單數格
(C)18.不要把新進員工派給一個沒有要求、不給予支持的死人木頭上司。較符合下列何種效應
A.月暈效應 B.引導效應 C.比馬龍效應 D.社會化效應
(B)19.人們在組織中升遷，最終會達到他們沒有能力執行任務的階層。較屬於下列哪種管理理論
A.公平理論 B.彼得理論 C.期望理論 D.極限理論
(D)20.對企業海外籌資常用工具的敘述，何者正確
A.海外可轉換公司債發行地區以台灣為限 B.海外存託憑證稱為ADR
C.在美國掛牌之海外存托憑證稱為GDR
D.FRN係指票面利率會定期變動的債劵
(D)21.有關特別股之描述，下列何者錯誤
A.兼具債劵與普通股部分特性的債劵 B.求償次序較普通股優先
C.股利較普通股優先發放 D.特別股具有優先投票權
(B)22.電力公司為服務業，通常會依尖、離峰時間訂定不同的電價，主要係基於下列何種服務的特性
A.作業性 B.易逝性 C.不可分割性 D.可變性
(A)23.管理大師彼得杜拉克認為領導者有三個最重要的特質，下列何者不包括
A.領導的欲望 B.達成目標的需求 C.冒險精神 D.善於溝通
(B)24. 麥肯錫顧問公司提出組織構成的7個要素(7-S模式)是以何種架構加以區分
A.策略與結構 B.軟性與硬性 C.系統與人員 D.正式組織與非正式組織
(D)25.對決策分析模式之描述，何者正確
A.狀況分析法會產生見樹不見林的缺點
B.狀況分析法思維模式可用打撞球比喻
C.關鍵因子分析法思維模式可用打麻將比喻
D.為提高決策理性程度，關鍵因子分析法宜增加分析的廣度
(B)26.下列何者不是有機式組織結構
A.矩陣式結構 B.官僚式結構 C.變形蟲組織 D.網路式結構
以上可能是題目

By Jacky
at 2006-11-27T03:08

vicky..有幾題答錯了，第一題(C);第五題(C);第十三題(B);第十七題
(D)....我認為的...
2006-11-27 19:57:50 補充：
第十四題是(D)第十八題是(D);第二十三題是(c)......資料來源：補習班老師.....

By Suhail Hany
at 2006-11-29T11:52

鼎文題庫網郵政招考題庫目前「學生版」免費開放中、「老師版」（答題後會批改及解析）無限次數使用一個月。　　進入首頁後點左方的「選擇題庫」選項即可測試，直接點下面回答內容的「企業管理大意」亦無不可。郵政招考「考試專家」許平和博士親自主持，鼎文補習班名師聯合製作歡迎進入線上題庫測驗系統，學生版不計次數，老師版分別計次營運職 (業務) ◎國文 ‧綜合測驗(每回30題) ‧閱讀測驗 ‧改錯(每回30題) ◎英文‧字彙與綜合測驗 (每回30題) ◎企業管理(每回50題)(2006/9/27更新) ◎郵政法規(每回40題) (2006/9/26更新) 專業職(二) 內勤人員 ◎國文 ‧綜合測驗(每回30題) ‧閱讀測驗 ‧改錯(每回30題) ◎英文‧字彙與綜合測驗 (每回30題) ◎企業管理大意(每回50題) (2006/9/27更新) ◎郵政法規大意(每回40題) (2006/9/26更新) 專業職(二) 外勤人員 ◎國文 ‧綜合測驗(每回30題) ‧閱讀測驗 ‧改錯(每回30題) ◎簡易郵政英文(每回50題) ◎企業管理大意(每回50題) (2006/9/27更新) ◎郵政法、郵件處理規則(每回20題) (2006/9/26更新) 資訊人員◎國文 ‧綜合測驗(每回30題) ‧閱讀測驗 ‧改錯(每回30題) ◎英文‧字彙與綜合測驗 (每回30題) ◎性向智力測驗(每回40題) ◎計算機概論(每回50題) 選擇其他題庫
圖片參考：http://www.11exam.com/image/userinfo.gif
歡迎光臨題庫網學生版帳號：無狀態：無登入次數：無第一次登入：無登入期限：無◎當您作完一回題目後，請按這裡重讀使用者資料，以獲得更新後的資訊。　　　　　

郵局招考，麻煩幫幫忙，要來不及了啦！ - 運動

All Comments

Related Posts

跟老公相處的問題...老公不讓我去工作

桌球的知識相關問題

台灣職業撞球的參與人數以及觀看撞球的民眾人數(20點)

誰次到LALA的團員

極道學園是怎麼撥的??(不是很懂)