郎平：現在球員趕上好時代 - 排球

郎平：現在球員趕上好時代 事業和個人價值兼得

　　11月7日，2017數字體育全球峰會在北京舉行，中國女排總教練郎平出席了此次峰會
，並和央視著名主持人、新聞評論員白岩松展開對話，兩人圍繞球隊職業化、聯賽水準、
運動員新價值等論題展開討論，郎導認為：這個時代的球員，可以既專注於事業，又實現
自己的個人價值。

　　白岩松：大家知道郎指導最新的新聞是什麼嗎？給女排聯賽開球的時候手串兒順便也
出去了，據說那是您贊助女排聯賽的，那手串咋就出去了呢？

　　郎平：那是我的一個粗心吧，本來沒想去開球的，後來被領導忽悠著上去了，結果把
這個細節給忘了。

　　白岩松：我看您每年都在關注聯賽，不僅是出了成績拿了奧運會冠軍之後。您這些年
一直在關注。您覺得對於中國女排，拿了快10個世界大賽冠軍的項目來說。聯賽離您期望
的還有多遠？

　　郎平：我覺得它是國家隊的基礎吧。另外我在義大利聯賽執教了6個賽季，它是一個
職業，對於我們現在運動員來講，是一個職業性的工作。我把它看成是工作，我也希望我
們的中國聯賽能夠更快的跟國際接軌。

　　白岩松：您看您還特別強調希望有更多的孩子看聯賽，然後打排球。這是不是也是現
狀還多少有一些不令人滿意，還需要有提高？

　　郎平：我覺得我們聯賽的水準還不夠高。我覺得應該吸引更多的觀眾，這對我們在全
國範圍內推廣排球非常重要。因為現在中國女排其實在世界範圍內是非常有關注度的，相
反在國內的聯賽，我們的球市並不好。

　　白岩松：您看您在義大利執教過，又推薦朱婷去土耳其打，她在的那個隊在歐洲、甚
至世界都極具競爭力，反觀我們，這個聯賽是個產業，同時和成績他們兩者該是什麼樣的
關係？產業會怎麼樣更好的去幫助成績？

　　郎平：您這個問題是比較專業的。我覺得我們現在的很多的球隊更多的是贊助，距離
真正去運營體育、經營體育我覺得我們還差得比較遠。因為我執教過義大利聯賽，我知道
一個俱樂部的運營大概是什麼樣的方式。我覺得我們這個方式和體制還沒有完全的結合在
一起，所以我們還不能稱為純正的職業聯賽，更多的是從體工隊這邊演變過來的俱樂部，
我們也在不斷的研究，往前推進這個事情，所以每年也在做出一些小的調整。

　　白岩松：現在一直在談女排精神，是否也應該多聊聊女排價值？

　　郎平：這幾年，從我的感受來說，女排還是非常受大家的關注。那麼現在也是一個數
位網路時代，時代在前進，我覺得體育和商業體育也是應該要不斷的往前邁進。那麼作為
一個球隊來講，關注度越高，運動員的價值就更加放大。我也希望我們的運動員處於現在
這個年代，既專注於自己的事業，也可以放鬆下來，去更加開闊眼界的接受這一些代言或
者是自己的品牌價值。我覺得是完全可以的。

　　白岩松：您還是看到如果運動員既能夠做好訓練，同時自身價值又得到很大的提升的
話，可能更有好處？

　　郎平：我覺得確實是對我們的商家代言也是有好處的。因為我們現在很多的商家客戶
挑選運動員，肯定是要選那些特別積極、陽光、正能量、有感染力的運動員。相反對運動
員也是一個鼓勵，看到了個人自身的價值。比如說從我成長起來那個年代，你不能去想七
七八八的事情，要專注於自己的職業。

　　白岩松：您也是這麼過來的。

　　郎平：對，你肯定是要做自己的最好，攀登高峰也好，但是這跟接受個人的品牌和商
業價值它是沒有衝突的。我覺得這一點只要我們運動員和教練員把握好就是可以的，我們
真正的跟商家來合作，我覺得是一個互相促進的關係。

　　白岩松：說到現在新一代的孩子們，您說過一句話：“朱婷，你比我那時候強多了！
”現在這批孩子既有成績同時又是偶像，全運會的時候有一個運動員，咱們女排的主力運
動員，全國她的球迷自發組成一個團，在全運會跟她看完每場比賽。這跟過去區別太大了
。

　　郎平：我覺得這就是時代的變化。因為我上次應該是去湖南衛視做關於女排的節目，
我覺得挺好的！也是宣傳排球和推廣排球。我一下飛機，看到球迷拿著鮮花，我心想：哎
，這是送我的？她們怎麼知道我飛過來了？沒想到她們說：“哦，郎導您也來了？”原來
她們是來接球員的，現在的粉絲團非常厲害。

　　白岩松：您是否有的時候會跟這些孩子聊天，在這個新時代下怎麼去做一個偶像？得
注意一些什麼？

　　郎平：我覺得其實我告訴他們不多，因為我們領導就直接規定了。

　　白岩松：但是現在您是領導了？

　　郎平：不，我這個領導主要是領導球員好好訓練。我覺得現在球員那麼聰明我覺得你
不用說，不用規定那麼多。你一點他們就知道什麼時候該放下，什麼時候該全力以赴的精
力集中的去備戰。

　　白岩松：謝謝郎指導，最後一個問題，離東京奧運還有兩年多，我想問企業也好、產
業也好是不是該更早的盯上女排？

　　郎平：我非常歡迎！也歡迎大家支持女排。

　　（我愛女排）


http://sports.sina.com.cn/others/volleyball/2017-11-08/doc-ifynmzrs7859669.shtml

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