選秀報告該如何改進？ - NBA

By Sierra Rose
at 2020-10-30T13:54

Table of Contents

我Google到的球探報告長這個模樣：

http://i.imgur.com/IzH7wsV.jpg

12項評分標準分別是(前鋒、後衛稍有所不同)：
1. 運動能力(Athleticism)
2. 體型(Size)
3. 防守(Defense)
4. 力量(Strength)
5. 速度(Quickness)
6. 領袖氣質(Leadership)
7. 投籃(Jump Shot)
8. 適應能力(NBA ready)：數據轉換能力?
9-1. 籃板能力(Rebounding)
9-2. 運球技巧(Ball Handling)
10. 潛力(Potential)：天花板高度?
11-1. 低位技術(Post Skills)
11-2. 傳球能力(Passing)
12. 無形資產(Intangibles)：球商?

但上述這些指標似乎無法反映出一名球員的心理素質。

圍巾、西門、Ayton…等球員普遍都被認為是心理因素導致成長不如預期，並非天分不足。

Ex：懶散、抗壓性不足、有心魔……

當然有人會說有除了報告之外，還會有面試環節。
但想必大家也都知道：「面試是可以準備的」，練得好的人自然可以把缺點圓掉。

既然如此，NBA選秀報告是不是該新增《性向測試/適性分析》的環節？

就像國內各大企業做的那樣，還可以做成NBA特化版本。
藉由一系列的問題，去分析人的個性、抗壓性、應變能力……等。

較詳盡的測試還會有重複、近似、反向的問題，用來確認回答的穩定性、可靠度…等。

【補充】因為有人問
適性分析可以和面試相輔相成，比方說你個性的測驗結果是「樂觀開朗」。
面試官可以請你講自己的個性、優點，然後舉例，觀察你到底是怎樣的人、跟測驗結果符不符合。

如果聯盟要求新秀們進行適性測驗，是不是就可以增加各隊選到心儀人選的機率呢?

--

Tags: NBA

All Comments

By Elma
at 2020-11-01T23:22

13.評腿能力

By Necoo
at 2020-11-03T20:49

不然你覺得球員去球隊面試會談談什麼？

By Isla
at 2020-11-06T09:51

可以增加一個求勝競爭力-選建隊基石滿需要的

By Anthony
at 2020-11-07T09:10

性向測驗可以看出一個人有沒有抗壓性/領袖氣質？你
想太多了

By Dorothy
at 2020-11-10T13:35

然後當年可愛就是被太陽評估心理素質不佳啊

By Thomas
at 2020-11-15T07:43

一個幾乎都是二十歲左右的選秀，體能跟籃球智商還是
比較重點的。談心態都還早。

By Kyle
at 2020-11-16T15:10

是當作在玩電動喔

By Rebecca
at 2020-11-17T14:34

你怎麼會覺得要給幾百萬薪資的企業不會做這種評估

By Hardy
at 2020-11-22T02:27

建議可以看一下 <超級選秀日>

By Hedy
at 2020-11-24T17:47

不只會看日常學校大學教練高中教練隊友各種打聽

By Ivy
at 2020-11-25T04:19

好想看LBJ以前的報告

By Sarah
at 2020-11-26T09:30

甚至人際交往感情處理八卦經紀團隊
電影裡面有一段是校隊鬧事選秀球員當時的對應

By Heather
at 2020-11-29T11:46

這些細節都會被球隊考量進去

By Oliver
at 2020-12-02T00:06

心理素質每個人看法都不同 makeup的評估跟球探主觀
意識關聯性極高是要怎麼量化？

By Wallis
at 2020-12-05T09:40

動動腦==

By Agatha
at 2020-12-10T08:19

最後這還是一項體育競賽不是挑企業管理經理人

By Olivia
at 2020-12-12T18:46

沒標示戰力指數多少，大學排KO榜第幾名

By Hedwig
at 2020-12-16T06:38

其實有各家球探自己會探聽，名校的大學教練跟球探

By George
at 2020-12-19T05:18

之前看記者採訪有一位制服組舉例說他們會問球員如

By Kama
at 2020-12-21T23:42

果你的好友因為犯罪嫌疑被警察盤問你會包庇他或是
揭發他的錯誤？回答揭發的表示他很誠實回答包庇的
表示他很忠誠

By Hedy
at 2020-12-22T15:18

部門有認識，之前Zag的教練就向巫師教練團說八村是
個很好的孩子很受教

By Catherine
at 2020-12-24T13:52

圍巾第一年在灰狼也很積極阿，有陣子還開發出低位，
結果後來就開始養生打法跳投跑跑快攻不愛搶板，能怎

By Irma
at 2020-12-29T08:10

麼説。

By Eartha
at 2020-12-30T12:43

圍巾還沒蓋棺論定啦 24而已～讓我們看下去～XD

By John
at 2021-01-03T16:14

圍巾在大交易前低位還是得分手段之一交易後低位都

By Robert
at 2021-01-05T09:58

讓給其他人打了

By Quintina
at 2021-01-05T12:53

就算做了也不見得會影響到順位畢竟這還是「體育」

By Edith
at 2021-01-05T22:59

進NBA養成又是另一個環境了太過計較選秀能不能占卜
其實意義有限 NBA不同球隊文化影響會更大求學階段

By Xanthe
at 2021-01-10T04:17

你選擇一個球員的因素很多這恐怕不會是最重要

By Sandy
at 2021-01-14T17:28

你怎麼會把draft.net的東西當成球隊會看的球探報告

By Lauren
at 2021-01-15T06:19

有時候還沒有NBA賽場球隊待的久
有時候進NBA碰到一個好大哥搞不好帶一帶就跟著長了

By Callum
at 2021-01-19T22:04

我記得有些報告還是會寫心裡素質方面的吧

By Dinah
at 2021-01-22T00:43

有些人條件好但進NBA被霸凌到失去信心也不是沒聽過

By Jessica
at 2021-01-22T14:44

這就RPG練角色天賦比重肯定有但關鍵還是怎練

By Callum
at 2021-01-24T09:13

有時也要看當下球隊文化像士官長就是例子他個性沒

By Mason
at 2021-01-28T14:53

什麼變但在不同球隊不同定位可能變成稱職領導也

By Isabella
at 2021-02-01T03:31

可能被當成是搞氣氛的

By Thomas
at 2021-02-02T19:50

你先找到一份完整的球探報告再來討論，拿個粉絲自
製的評估是要帶風向？？？

By Caroline
at 2021-02-03T08:23

心理你很難觀察而且人會是變的...變很快...

By Robert
at 2021-02-08T04:47

一樓...有點中肯

By Linda
at 2021-02-10T23:29

怎麼可能沒有考慮多少選秀掉下來的就是因為心裡素
質不佳被認為不值得掉下來被撿鬧事被認為刺頭

By Sierra Rose
at 2021-02-15T22:04

球隊一定不是用這種啊

By Lily
at 2021-02-17T12:05

9-2是講運球技巧控球能力比較多是指Play Making

By Susan
at 2021-02-21T02:38

心理素質就看面試官啊不然以為人資都是....喔

By Lucy
at 2021-02-25T04:55

球員面試時掉到游泳池假裝溺水代表心理素質強大

By Elma
at 2021-02-26T15:53

每一隊的球探報告依據調查程度深淺肯定都各不相同

By Jake
at 2021-02-28T06:09

這個又不是球隊看到的報告他們搞不好有在量化了吧

By Rosalind
at 2021-03-02T19:00

詳盡版的報告也不會揭露網上絕大部分的人也沒興趣

By Ula
at 2021-03-04T18:42

The stepein的選秀報告蠻詳細的
放篇Lamelo Ball的報告當作例子
有興趣的可以看一下

By Noah
at 2021-03-07T17:44

https://www.thestepien.com/2020/01/23/lamelo-b

By John
at 2021-03-11T09:56

all-scouting-report-2/

By Emma
at 2021-03-11T18:33

心理素質太難精確衡量，所以到最后還是很大程度上要
靠蒙

By Genevieve
at 2021-03-14T23:38

一樓嘴炮

By Michael
at 2021-03-18T20:36

所以你心理素質跟個性要怎麼量化

By Ida
at 2021-03-22T17:12

而且完整的球探報告其實都會講個性更不用說選秀前
大部分球隊都會進行面試

By Irma
at 2021-03-25T11:52

適性測驗這種東西也是可以練習的啊跟智商測驗一樣

By Hedwig
at 2021-03-25T12:55

難不成你覺得大部分公司做了你就不會遇到雷包?
很多東西真的是入行後才會知道

By Mary
at 2021-03-25T14:12

好哦，所以你覺得可以練習=沒用，那以後所有面
試都省略？

By Necoo
at 2021-03-29T12:50

你自己也說了，做了還是會遇到雷包，那不做的話遇到
雷包的機率會降低還是提高？

By Isla
at 2021-04-03T06:17

就個性這東西再怎麼做都會有盲點更不用說每一支球
隊的要求都不一樣啊很明顯熱火跟灰狼就一定不一樣

By Gilbert
at 2021-04-05T14:13

做再多測驗，當現實環境變了，你能保證他們不會變？
比如拿到薪水後、遇到隊友後，即便心裡素質再好都可
能受影響，不如先看身體素質與天賦吧

By Hedda
at 2021-04-10T11:14

而且講真的如果有適性測驗那東西一定都是各隊的
秘密啦
不會讓你知道的

By Ida
at 2021-04-12T04:24

時間久了就會知道了球探部門觀察力自己會評估吧
觀察得夠久敏銳的就看出來了但也不排除被激發

By Anthony
at 2021-04-12T07:46

沒有用啦小時候很窮養成獨立性格拿到上億薪水
後擺爛的球員不少

By Daph Bay
at 2021-04-13T11:58

除非要求100%準確這東西基本上不太可能沒做的

By Anthony
at 2021-04-15T13:31

球探不是笨蛋那是幾百萬美金的生意

By Rae
at 2021-04-18T04:21

要改進什麼？

By Barb Cronin
at 2021-04-18T19:16

球迷想得到的業內最頂尖的一群一定早想到了

By Susan
at 2021-04-20T18:49

那個是網站的東西不是各球隊的報告
你怎麼會拿選秀網站的東西來講

By Ida
at 2021-04-21T17:41

球探經理當然有更複雜的分析報告，只是不會公開

By Odelette
at 2021-04-25T06:28

這些都是我們自己花錢去評估的，為什麼要告訴你
在職業運動這些都是商業機密

By Odelette
at 2021-04-29T07:41

你能在公開網站上看到的，那些都不會是真正重要的

By Agnes
at 2021-05-03T05:03

方法也是機密啊，每個球隊都有養自己的分析人員

By Hedy
at 2021-05-03T18:27

某些程度來說，方法才是真正的know how，比結果更
不能讓別人知道

By Enid
at 2021-05-05T21:06

一看就知道這完全沒社會經驗....面試測得出這些離
職率就不會那麼高了啦

By Daniel
at 2021-05-09T20:41

你是不是只想聽到你要的答案，不認同你的說法你好像
一句也聽不進去

By Edward Lewis
at 2021-05-14T12:18

好像適性測驗可以解決所有問題，我不知道你在堅持什
麼耶

By Megan
at 2021-05-15T15:37

第一你不知道球隊是不是沒做適性測驗，第二適性測驗
跟面試一樣是可以準備的，適性測驗甚至更好準備（然
後你對兩者的態度顯然很不一樣）第三上面有人跟你說
過認真的球隊會去找教練隊友家人談聽了，這個遠比什
麼國內格大企業會做的多得多了吧，為什麼你要堅持你
想得到的答案呢

By Quanna
at 2021-05-19T16:55

10樓跟92樓都跟你講了，幾百萬美金的生意，你怎麼會
覺得球隊沒去做你一個台灣鄉民都想得到的事情

By James
at 2021-05-22T23:24

從頭到尾你只上網找了非球隊的球探報告格式，然後用
自己的主觀判斷認定球隊這個沒做那個沒做，不覺得你
太小看NBA球團了嗎

By Kumar
at 2021-05-26T10:00

奇怪了，你説面試官可以根據你的答案進一步詢問，那
不就是面試內容？所以我説面試比較難準備沒問題啊，
測驗題目是死的，面試的人才是活的，不懂你在argue
什麼耶

By Mason
at 2021-05-26T21:59

你的問題在於拿網路上找得到的資料「建議」NBA球隊
改進，你把中間那個詞換成台積電你就知道有多荒謬

By Catherine
at 2021-05-29T23:29

為什麼你會認為網路上能夠找到的東西就是他們評估新
秀的全部方式，這是整件事情最大的問題吧，甚至很多
版友們提到的部分你也不知道，那你的自信到底誰給你
的

By Edward Lewis
at 2021-05-31T15:08

我根本不是在跟你討論適性測驗有用沒用的問題，拿面
試出來比照是因為你説面試是可以準備的，但實務上的
情況是：如果面試能讓你呈現出自己準備好的樣貌而非
真實自己，是面試官的問題吧

By Zora
at 2021-06-02T08:45

你要不要看看自己是怎麼回應版友們的推文的XD

By Emily
at 2021-06-03T02:25

首先最重要的就是你為什麼會覺得NBA球隊沒有做你所
說的考量？

By Eartha
at 2021-06-04T06:40

光是這篇第一句眾所皆知球探報告長這樣，眾所皆知？
誰跟你眾所皆知

By Callum
at 2021-06-05T23:18

幾百萬美金的選擇給你12項打分數，會不會太好賺

By Daph Bay
at 2021-06-06T19:10

你推文好幾次在懷疑版友沒看文章跟不了解適性測驗不
是嗎

By Candice
at 2021-06-10T10:23

從第一句話就看得出你對NBA選秀的認知有限啊，版友
跟你提到你的問題，結果你的立場是質疑對方看不懂文
章跟不了解適性測驗

By Valerie
at 2021-06-14T06:00

你說的應該是93樓，這種人不鳥他也沒差吧，一直提他
幹嘛，我說的回應是指你對其他人的回應

By Ida
at 2021-06-16T15:16

力量其實很沒用，KD是當年唯一個連一下臥推都做不了
的人，還不是混到現役前3，硬要說還要給這些項目加
權指數，努力我覺得要排前3，一年365天有350天都會
來球館早到晚退的，這種的很難有雷包

By Franklin
at 2021-06-17T08:20

不過說歸說畢竟都是18-22歲的小傢伙，心裡夠成熟的
也沒幾隻，感覺差不多就下注了，哪有哪隊不放槍的，
單靠選秀要奪冠機率不到10%

By Zanna
at 2021-06-19T20:27

超級選修日好看

By Quintina
at 2021-06-23T03:42

動點腦筋想一下適性測驗是可以作假的你在談論的是
年薪幾十到幾千鎂的合約誰會智障到在測驗中表現自
己是軟蛋？這是人性這是你的相關專業吧？既然是
那怎麼會想相信這種只有雙方誠實才有信賴性的東西

By Candice
at 2021-06-25T14:15

個人是覺得球隊一定是長久觀察不可能一次面試就決

By Ida
at 2021-06-27T10:25

定

By Isla
at 2021-07-01T09:33

籃球沒有認識業內人物棒球心智部分可是評估的一環

選秀報告該如何改進？ - NBA

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