過河拆橋 - 排球

※ 引述《bluerain0958 (鬱雨)》之銘言：
: ※ 引述《rainztar (瑞斯達)》之銘言：
: 恕刪一些文
: : 帶系隊是一群人的事情 而不是教練在積極就會有好結果
: : 重點是"這隻隊伍想要的是什麼?"
: : 帶一個系隊 首先就是要確定他們到底要的是什麼
: : "變強"這兩個字
: 我想問的是一個系隊要什麼該由誰決定？
: 由教練？隊長？隊員？
: 如果答案是教練和隊長的話，如果這個目標隊員不贊同，那該如何？
: 如果答案是隊員的話，那隊長該怎麼做？

我覺得隊長的角色格外重要

他身兼球員 同時也是對內對外溝通的橋樑

我會建議由比較專業的教練給所有人一個願景

告訴他們以目前的球員可以強到什麼地步 大致上該如何去做

由隊員和隊長共同討論他們真正的目標

在告知教練 去訂定完成這目標的計畫

溝通是最重要的 讓彼此資訊透明化







: : 懷疑是不是教球的人太數據化 忽略了球員的感受?
: : 這是一件很奇妙的東西
: : 球員找教練來 想要變強
: : 但是教練非常非常積極 教了很多東西 卻進步有限
: : 練習不夠 經驗不足 身體條件不同
: : 挫折感加壓迫感 又會使得自己討厭那樣的教練
: : 帶隊真的要帶心
: : 有向心力 和諧的團隊比超強的團隊
: 如果隊員半數不認同隊長或教練，那該怎麼帶出心、帶出向心力？

找出問題的關鍵阿

搞不清狀況的隊長或教練可以考慮換掉

但如果搞不清狀況的是隊員

可能隊長或教練就要想辦法讓他們信服

像是帶去外面看看外面的世界

或者是用一些方法(還蠻籠統的 看問題而定)


: : 感覺要好上太多太多了
: : 至於教球這件事情
: : 如果別人需要被教導 自然就會去問他們認為的強者(但也許是半調子)
: : 但如果一個強者像傳教士那樣到處教別人該怎打
: : 只會讓別人覺得只是打個球而已 很煩！！
: 如果一個系隊的隊員都不認為自己需要被教導
: 不追求自己的進步或覺得自己不需要在進步
: 那教練跟隊長怎麼辦？
: 還是得當個傳教士？抑或放任？
: 上面雖然都只是寫"如果"
: 但確實是發生在小弟身上的事情......
: 小弟不才>0<~只好向原PO求解答了!!

其實我也遇到過這個問題 但我當時選擇就是放手 以免惹得一身腥

這還蠻難解的

自我感覺良好的人非常多(像我也是XD)

我是有些方法


像是一般人學了攻擊就比較不想練基本動作

可以考慮找一些基本動作很好 但攻擊不穩的隊伍切磋

也就是想辦法讓他們體驗排球是有防守才有攻擊的運動

和籃球固定會球權轉換 可以重攻輕守的思維不同


還有一些就是突破他們思維的考量

像我就會找機會一個打六個 或是兩個打六個之類的

讓他們知道不是人多就會贏 要靠跑的移位



此外 隊長或教練態度很重要

有機會示範或是一起玩

不能因為自己比較強就隨便打

因為弱的人都是看著強者在成長

無形中會灌輸給他們不需要移位也能接好球的錯誤觀念





--

有的時候喜歡雨，但卻不想要淋到雨

就像

有的時候喜歡妳，但並不想和妳在一起

--