進化中的國球 - 棒球

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▲世界12強棒球賽，台灣代表隊上午出戰美國隊，最後以1分飲恨，圖為一度領先時球員興
奮。
(陳堯河日本東京傳真)


台灣社會持續對立混亂，棒球總是最能團結人心。尤其是當國際現實持續限縮我國際能見度
下，世界棒球12強賽自然吸引國人目光，加上台灣隊（中華隊）還算爭氣，帶給國人回味無
窮的棒球饗宴。關心棒球、討論棒球又成為政治人物與庶民生活的日常。


爭霸缺少關鍵一擊

台灣隊以往在國際賽最被詬病的是打擊不振，總是欠缺臨門一腳。筆者認為，我國的職棒球
員長期於國內職棒賽季，因對戰組合有限，造成比賽對戰單調、和對手熟悉，因而可能降低
其於國際賽戰場的臨場比賽解讀與應變能力，政府和社會各界若要掌握棒運發展的新契機，
首要應該是盡快協助增加職棒球隊。


綜觀亞洲職棒發展可發現，日本職棒兩個聯盟共有12支球隊，球季間也會舉辦跨聯盟的比賽
；韓國職棒現在亦有10支球團，對戰組合多元豐富。反觀我國職業棒球發展30年後，仍回到
僅有4隊的規模。對戰力展現上最直接的影響，就是近年來在國際與列強爭霸時的臨場反應
，凸顯缺少關鍵一擊或決勝球的罩門，一向是台灣隊難解的課題。


新球隊的加入，最直接的幫助，就是可以讓對戰組合更具變化性，平日於季賽中即帶給球員
多重挑戰。舉例來說，若1支球隊有3位外籍投手或打擊者，當球隊數增加時，帶來的加乘效
應就會顯得相當可觀。職棒例行賽就像是國際賽的模擬考，面對不同類型的對手，讓人意外
的戰術，提高應變力於日常中。然而，目前國內職棒只有4隊，每支球隊與其他3隊的對手長
期對戰下，對彼此優缺點早已了然於胸，進步自然相對有限。


國內並不是沒有企業想要打造品牌、回饋社會、支持棒球，而揮軍職棒，只是一般多半處於
觀望的態度，畢竟對這些企業主來說，經營職棒是個同時充滿商機與危機的市場環境。既然
政府長期以來宣稱棒球是國球，就應積極協助職棒聯盟與有興趣的企業主作溝通、協商。現
行的《運動產業發展條例》能給予贊助運動的企業稅賦優惠，然而，熟悉此項法條和具體作
法的企業恐怕並不多，因此仍需要專責單位主動聯繫、加強媒合。


比賽多到揠苗助長

此外，政府和社會總是在選手得獎時錦上添花，雪中送炭的協助一直懸而未決。當前陳年老
問題——學校專任運動教練制度和優秀運動員的退役輔導機制推動數十載，仍因經費不足而
不夠健全，導致諸多風光過後的台灣英雄四處流浪，一身功夫被埋沒。試想如果社會看不到
運動員未來的工作機會，家長怎會放心支持和鼓勵小孩繼續投入運動？若沒有足量的基層選
手投入訓練，將來如何在國際競技場上讓世界看見台灣？


最後，我們應該更謹慎且有效率的培養學生棒球員。現在的比賽多到揠苗助長，賽事多、練
習量更多，可能會影響平日的課業學習和運動生命。如何改善上述現象，亦是國球進化過程
中，刻不容緩的重要課題。


世界棒球12強賽台灣選手表現令人振奮，該如何延續這股運動熱潮，輿論焦點不應只放在單
純戰績結果上，民眾應督促政治人物、政府相關單位，健全相關法規和辦法。政治人物若真
愛棒球，應把握這股熱潮，多花心思在重要法條的鑽研與落實上，千萬別熱潮退後又回到老
樣子，那麼全民期待的「棒球運動大躍進」，可能又將淪為南柯一夢！


(作者：余宗龍 / 中興大學運動與健康管理研究所副教授兼所長)

文章來源：
https://tw.appledaily.com/highlight/20191116/UEEIA3SHYDLIVVUMXSTER3KWBQ/

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幫認真專業且熱愛棒球的體育老師分享，輸球固然難過，但卻是個重新審視制度的好機會，
期望中華隊能越來越好，我們一定力挺！！！

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