透過胡金龍事件，淺談中職五隊的球隊文化
2021/07/21 棒球 中職 作者：白鴿
對於一支球隊來說，創建文化是很重要的，經營球隊就像在經營公司，沒有一個核心守則
的話，球隊會亂成一鍋粥，目前中職的五支球團都擁有各自的球隊文化，球隊文化也代表
著球隊的形象，究竟各隊都擁有甚麼文化呢?
富邦悍將合約所屬球員的外野手胡金龍，去年上半季在南英商工棒球隊校友會LINE發文「
打爆富邦換總A」引風波，6月下旬被下放二軍後至今都未在一、二軍出賽，等同於被富邦
放棄，不過他仍獻出愛心，有歐式餐廳接到他的私訊，希望客製化餐盒送給醫護人員，今
天餐廳把愛心餐盒送到台大醫院。
過了一年大家都逐漸忘記胡弟事件時，胡金龍再度出現在大家眼前，這次是做善事，所以
並沒有太多攻擊的聲浪，反而出現了一些，希望胡金龍回球隊打球的聲音，那究竟為什麼
胡金龍會被冰這麼久呢?
在分析胡金龍事件前，我們先來看看各隊的球隊文化。
球隊文化
兄弟: 練習練習再練習，表現不好去屏東曬太陽
兄弟這個文化我認為跟他們早期有許多日本教練有很大的關係，日本人訓練的內容都比較
偏向是苦練決勝負，誰練得多就會表現得好，再加上這幾年林威助擔任二軍總教練，整個
日式文化奠定在球隊中，而在這種教練叫你練，你就得好好練的文化，只要球員中誰有異
音，球員就會被開除，跟美國的文化完全不同，因為美國是會選擇處理教練而不是處理球
員。
舉例來說2017年鬧得沸沸揚揚的五虎將事件，林智勝就是因跟當時的總教練史耐德不合，
且公開力挺前總教練吳復連，並對怒嗆高層「敢換試試看」，所以就將其下放二軍，甚至
後來還去澳洲打球，而林智勝近幾年也變乖了，認真打球不亂說話。
https://reurl.cc/EneKZk
中信兄弟總教練:林威助 圖自:運動視界圖輯
統一: 不吵鬧乖乖打球，有瑕疵就立刻切割開除
統一的文化從剛成立時，就奉行著公務員的方針，不管球員在球場上的表現多麼優異，只
要確定有負面形象，一律都是開除，其中最令人印象深刻的是林志祥事件；2017年8月林
志祥遭到雜誌報導涉入桃色風波，被球團無限期停賽停薪並接受調查，10月向統一
7-ELEVEn獅隊球團自請離隊，這就是個標準的例子。
也導致陳鏞基在2020年季中傳出有疑似誹聞時，積極地出來解釋，也採法律途徑處理，統
一獅當時也有回應說只要陳鏞基有與當時周刊內報導的對象牽手就會處分，幸好最後陳鏞
基有解釋成功，也免除了處分，但從此事件也可以看出統一獅完全不想與任何的負面新聞
掛鉤的感覺。
https://reurl.cc/Nr9ap6
統一獅總教練:林岳平 圖自:運動視界圖輯
富邦: 原本海歸幫當道，紅中花了兩年整頓球隊
經營一個球隊就像在經營一個公司，當今天如果公司一直換老闆的話就會很難建立起一個
公司員工的文化，富邦就是這樣的一個例子，因為他們歷經了興農牛和義大時期，才到現
在的富邦，球隊易主頻繁，導致才會讓人感覺沒有一個很明顯的文化，以至於富邦少主才
在2020年時從桃猿那邊挖腳到了洪一中團隊，企圖想要建立文化，平反外界對他們的負面
形象。
富邦最讓人詬病的就是海歸幫跟本土幫的鬥爭，在這個鬥爭的狀況下，球員內部就已經在
互相攻擊了，何談共同求勝，像是從以前的林哲瑄跟林益全事件，還有倪福德事件，跟本
篇提到的胡金龍事件，這些都是富邦團隊內部角力的問題。
所幸洪一中到富邦後，大刀闊斧的決心和大膽使用新人，重新建立起新的球隊文化，雖然
戰績偏差，但有感覺得出來目前的富邦，正在逐漸地變好。
https://reurl.cc/GmOkox
富邦悍將總教練洪一中 圖自:運動視界圖輯
桃猿: 有實力才是王道，其他花邊新聞別來沾邊
桃猿雖然也歷經轉賣，但在洪一中長期執教的狀況下，球隊整個脈絡十分得清楚，球員在
私底下要怎麼發文或者是怎麼在網路節目上要怎麼發揮，要如何在場上煽動球迷情緒，其
實看的出來桃猿都不太想管，也導致有些球迷對桃猿球團感到不滿。
桃猿也有許多誹聞傳出，甚至還有一些婚外情的事件，但桃猿秉持著球場上見真章的精神
，私底下的私德只要沒有鬧上官司，他們都不會給予太嚴重的懲罰，但一旦鬧上官司，你
也是只有離開球隊這個選項。
至於桃猿在球場上掀起球迷情緒的舉動，像是在球場上振臂歡呼這類的，筆者也是給予肯
定，畢竟比賽就是場秀，職棒如果能成功製造話題，讓球迷討論，何樂而不為呢？
https://reurl.cc/R0mdje
Rakuten桃猿總教練:曾豪駒 圖自:運動視界圖輯
味全: 小葉旅美新文化，小龍初成長但全力求勝
因為味全是新球隊，所以筆者還看不出他們大概的文化，但葉君璋總教練應該是秉持著美
式球風的精神，勇於跟隊友溝通，哪裡覺得不好就大膽說，這在新球隊來說也是個好現象
。
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味全龍全隊合照 圖自:運動視界圖輯
胡金龍事件
回到胡金龍事件，依照我們上面的統整來看，胡金龍就是成了富邦殺雞儆猴的對象，所以
富邦不太可能讓胡金龍回球隊，因為回了球隊，就是斷了球隊新成立的文化，也會讓球隊
的關係陷入僵局。
那胡金龍會離開富邦嗎？
我認為他就算離開了也不太會有球隊收，最缺球員的球隊是味全，但衡量他的年紀後，依
照味全不打算 Win Now 的現況來說，補了胡金龍來搶PA，不符合味全的效益；胡金龍曾
經成為了中華隊的英雄，但他卻因為失言而失去了表演舞台，令人不勝唏噓。
文章網址聯結：https://reurl.cc/9razGn
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2021/07/21 棒球 中職 作者：白鴿
對於一支球隊來說，創建文化是很重要的，經營球隊就像在經營公司，沒有一個核心守則
的話，球隊會亂成一鍋粥，目前中職的五支球團都擁有各自的球隊文化，球隊文化也代表
著球隊的形象，究竟各隊都擁有甚麼文化呢?
富邦悍將合約所屬球員的外野手胡金龍，去年上半季在南英商工棒球隊校友會LINE發文「
打爆富邦換總A」引風波，6月下旬被下放二軍後至今都未在一、二軍出賽，等同於被富邦
放棄，不過他仍獻出愛心，有歐式餐廳接到他的私訊，希望客製化餐盒送給醫護人員，今
天餐廳把愛心餐盒送到台大醫院。
過了一年大家都逐漸忘記胡弟事件時，胡金龍再度出現在大家眼前，這次是做善事，所以
並沒有太多攻擊的聲浪，反而出現了一些，希望胡金龍回球隊打球的聲音，那究竟為什麼
胡金龍會被冰這麼久呢?
在分析胡金龍事件前，我們先來看看各隊的球隊文化。
球隊文化
兄弟: 練習練習再練習，表現不好去屏東曬太陽
兄弟這個文化我認為跟他們早期有許多日本教練有很大的關係，日本人訓練的內容都比較
偏向是苦練決勝負，誰練得多就會表現得好，再加上這幾年林威助擔任二軍總教練，整個
日式文化奠定在球隊中，而在這種教練叫你練，你就得好好練的文化，只要球員中誰有異
音，球員就會被開除，跟美國的文化完全不同，因為美國是會選擇處理教練而不是處理球
員。
舉例來說2017年鬧得沸沸揚揚的五虎將事件，林智勝就是因跟當時的總教練史耐德不合，
且公開力挺前總教練吳復連，並對怒嗆高層「敢換試試看」，所以就將其下放二軍，甚至
後來還去澳洲打球，而林智勝近幾年也變乖了，認真打球不亂說話。
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中信兄弟總教練:林威助 圖自:運動視界圖輯
統一: 不吵鬧乖乖打球，有瑕疵就立刻切割開除
統一的文化從剛成立時，就奉行著公務員的方針，不管球員在球場上的表現多麼優異，只
要確定有負面形象，一律都是開除，其中最令人印象深刻的是林志祥事件；2017年8月林
志祥遭到雜誌報導涉入桃色風波，被球團無限期停賽停薪並接受調查，10月向統一
7-ELEVEn獅隊球團自請離隊，這就是個標準的例子。
也導致陳鏞基在2020年季中傳出有疑似誹聞時，積極地出來解釋，也採法律途徑處理，統
一獅當時也有回應說只要陳鏞基有與當時周刊內報導的對象牽手就會處分，幸好最後陳鏞
基有解釋成功，也免除了處分，但從此事件也可以看出統一獅完全不想與任何的負面新聞
掛鉤的感覺。
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統一獅總教練:林岳平 圖自:運動視界圖輯
富邦: 原本海歸幫當道，紅中花了兩年整頓球隊
經營一個球隊就像在經營一個公司，當今天如果公司一直換老闆的話就會很難建立起一個
公司員工的文化，富邦就是這樣的一個例子，因為他們歷經了興農牛和義大時期，才到現
在的富邦，球隊易主頻繁，導致才會讓人感覺沒有一個很明顯的文化，以至於富邦少主才
在2020年時從桃猿那邊挖腳到了洪一中團隊，企圖想要建立文化，平反外界對他們的負面
形象。
富邦最讓人詬病的就是海歸幫跟本土幫的鬥爭，在這個鬥爭的狀況下，球員內部就已經在
互相攻擊了，何談共同求勝，像是從以前的林哲瑄跟林益全事件，還有倪福德事件，跟本
篇提到的胡金龍事件，這些都是富邦團隊內部角力的問題。
所幸洪一中到富邦後，大刀闊斧的決心和大膽使用新人，重新建立起新的球隊文化，雖然
戰績偏差，但有感覺得出來目前的富邦，正在逐漸地變好。
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富邦悍將總教練洪一中 圖自:運動視界圖輯
桃猿: 有實力才是王道，其他花邊新聞別來沾邊
桃猿雖然也歷經轉賣，但在洪一中長期執教的狀況下，球隊整個脈絡十分得清楚，球員在
私底下要怎麼發文或者是怎麼在網路節目上要怎麼發揮，要如何在場上煽動球迷情緒，其
實看的出來桃猿都不太想管，也導致有些球迷對桃猿球團感到不滿。
桃猿也有許多誹聞傳出，甚至還有一些婚外情的事件，但桃猿秉持著球場上見真章的精神
，私底下的私德只要沒有鬧上官司，他們都不會給予太嚴重的懲罰，但一旦鬧上官司，你
也是只有離開球隊這個選項。
至於桃猿在球場上掀起球迷情緒的舉動，像是在球場上振臂歡呼這類的，筆者也是給予肯
定，畢竟比賽就是場秀，職棒如果能成功製造話題，讓球迷討論，何樂而不為呢？
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Rakuten桃猿總教練:曾豪駒 圖自:運動視界圖輯
味全: 小葉旅美新文化，小龍初成長但全力求勝
因為味全是新球隊，所以筆者還看不出他們大概的文化，但葉君璋總教練應該是秉持著美
式球風的精神，勇於跟隊友溝通，哪裡覺得不好就大膽說，這在新球隊來說也是個好現象
。
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味全龍全隊合照 圖自:運動視界圖輯
胡金龍事件
回到胡金龍事件，依照我們上面的統整來看，胡金龍就是成了富邦殺雞儆猴的對象，所以
富邦不太可能讓胡金龍回球隊，因為回了球隊，就是斷了球隊新成立的文化，也會讓球隊
的關係陷入僵局。
那胡金龍會離開富邦嗎？
我認為他就算離開了也不太會有球隊收，最缺球員的球隊是味全，但衡量他的年紀後，依
照味全不打算 Win Now 的現況來說，補了胡金龍來搶PA，不符合味全的效益；胡金龍曾
經成為了中華隊的英雄，但他卻因為失言而失去了表演舞台，令人不勝唏噓。
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