資訊公不公開? - 潛水運動討論

我的原文僅是針對我個人的疑問、經歷、與心得做分享，

並非針對任何人、店家、或是教練。

而文中提及的現象，其實可以套用到很大大大一部分的潛店，

所以如果很有即視感，請不要覺得被針對，也請不要激動，

因為，你.....並不孤單....... XDDD


這是一個消費者覺得不透明，而業者覺得很透明的平行宇宙。

很多的問題，只是這樣在於雙方認知的差異。

資深潛水員有些、也許、可能早就已經忘記當初自己是如何學潛水、遇到哪些問題了。


針對我文中沒有表達清楚的項目，重新補充想法與說明，

同樣....要再次強調.....

大嬸有顆玻璃心，請手下留情！


關於潛水課程

1. 組織的標準與準則

大家都有提到，只要有依照組織的標準課程來實施，那就是合格；

更加嚴格、或者課程內容多於組織規範，那我們通俗來說，可能就會認為這是一份好課程；

反之，如果該店課程安排少於組織規範，那通常就會認為該店違法、需要改進。

那問題來了，請問組織的標準課程是什麼？如果我是一位初學者，我該怎麼查詢？

上了組織的官網，卻找不到標準課程內容，

還是標準內容只存在在不可外流的教練手冊裡？

是否有直接的管道或是公開平台，可以得知組織的標準課程中有哪些項目？

而不是等我報名、繳費，拿到課本，才知道原來我們的組織規範標準學習課程有哪些。


如果我是一位初學者，我想要知道我即將報名的OW課程，應該有哪些課程內容

每家潛店網站寫的課程內容不盡然一樣，甚至有的有寫，有的沒寫，我該如何比較？

看看組織規範吧，組織規範應該就是最低標準，應該可靠吧！

我在google鍵入 組織名稱 open water ，可以得到

PADI：https://goo.gl/dzb3zX

SSI：https://www.divessi.com/owd

ADS：http://www.ads.com.tw/index.php?do=auth&act=detail&id=6

除了ADS有表列組織的課程目標外，其他組織我無法簡單的在第一時間找到想要的資訊，

也許我下錯關鍵字，也許我放棄的太早，但我找不到標準課程內容，

當每位教練都在說，我們都是標準課程時，誰來告訴我標準課程到底是什麼？

還是標準課程不過就一個口號？

如果想要有益於推廣，不是應該要越容易取得的資訊，才能網羅到最多數的受眾嗎？


密集班，合理可以推測他是用密集的短時間來完成課程及取得簽證，

如果他的時數或氣瓶數略少一些，好像也不意外，或是可以被理解

但孰不知，他的略少卻是低於標準組織規範，

新手會知道組織的標準規範是什麼嗎?他該怎麼知到標準規範是什麼?

他沒有貪小便宜，也許密集班的費用還較高一些，他只是因為時間上的安排，

希望密集上課、快速完成課程，

他挑了一間知名的老牌潛店，竟意外去得一份不合乎規範的課程，

對店家來說，不過是開業30幾年中的期中一年，幾千個學生中的幾十個，

但別忘了，對學生來說，只有0跟1，就是百分之百。


如果該潛店有認為優於組織規範的課程內容，

例如：

組織規範課程結業標準是：學會操作項目A, B, C, D；實習時數N小時。

而潛店的課程規劃內容是：學會操作項目A, B, C, D, E, F, G；實習時數N+4小時。

如果我是一名學生，我會認為這家店的課程好棒、好充實，如果要多花一點錢，我也願意，

那這樣正向、對潛店有益的資訊，為何潛店不能將這樣的課程內容公開、透明的揭露呢？

我認為這樣是對招生有益的選項，也利於學生比較怎樣的課程值得他多花一些成本，

不論是時間成本或是金錢成本。


當然，我認同每位教練在教學計畫上，會有他認為的重點，和需要額外補充的地方，

但就像潛店的課程規劃是基於組織的基礎規範下，

我私以為，教練的課程規劃，應該也是基於潛店的課程準則下去做微調：

那麼，以前潛店的課程準則下去做課程內容的揭露，應該已經可以縮小差易範圍了，

但當然，如果願意揭露每一位教練的課程計畫，讓學生也可以挑選自己喜歡的教練，

那當然是更棒的，只是我認為這樣除了可能會增加行政人員的負擔外，

也是有可能造成店內教練彼此的競爭，看起來不是好事情。


2. 權利與義務

簽證不代表實力，就像學歷也不代表能力一樣，我想這應該不會有人反對。

所以我討論的地圖砲是

1. 拿到什麼簽證、完成怎樣的課程內容：

經由合格單位發給的簽證，基於信任發卡組織與訓練單位的良善互信原則，

我合理期待，該潛水員應該具備該組織、該簽證課程所應該習得的能力。

當然，如果你的經驗曾經遇到，一名潛水長下潛10米需要花15分鐘，

在撇除該潛水長可能因為身體不適而無法順利下潛的特殊情形下，

私以為，應該質疑的是為什麼該訓練單位可以發給簽證，是否瀆職、是否濫發簽證，

而不是先質疑是否所有潛水長都有能力在1分鐘內下10米。

不過，如果你的經驗也告訴你，真的有很多很多很多潛水長，都需要花15分鐘下10米，

那要質疑的可能是，這個組織是否是公平公正的發證單位，

還是其實是土地公廟，只要有添香油錢，就能拿到證明！


2. 習得什麼潛水技能

如同在第一段課程內容討論中所提到的，不同教練，有他認為應該學會、應該補充的內容

也如同B大在他的分享文章中提到的

像我現在上潛水長
基本上課程要求只要上五天而已
那為什麼我上三個月了還沒拿到證照
就只是因為在教練眼裡
一名合格的潛水長
從基本的二十項動作、導航能力到裝備保養
一些潛水長課程沒有要求的
他也一併算在課程裡了

這其實也是呼應我家鄉、或是一些長輩的現況，

我潛水潛六十幾年了，我的氣瓶數零頭都比你的氣瓶數多，你說我沒有AOW，不給我船潛!

我當急診醫師二十幾年了，我每個月CPR的人比你這生還多，你說我少了AED課程時數，
不能拿救援潛水員簽證 (這個例子可能有些失當，但就是類似的意思)

以OW能不能船潛為例，組織課程規範中，沒有將船潛課程完整列入OW規劃，

也許他有額外的船潛專長，也許他是規劃在AOW，或是分散在OW與AOW當中；

但因地制宜，在沒有岸潛的國家中，或是認為OW應該學會船潛的教練，

在他們的課程規劃中，把船潛課程在OW中教學完畢，學生在他們的督導下，

也都學會船潛的相關學問，那該潛水員將會認為自己有可以船潛的權利。

(會不會被外界所認同，這就不在討論範圍內。)


而接下來要討論的義務，也許很多人會心想，

我是花大錢出去玩的，是有什麼義務？ 難到我出去玩還要帶OW練中性浮力嗎？

在每個人的第一堂潛水課程裡，教練一定有再三叮嚀，切勿獨潛、遵守潛伴制度！

但，請問潛伴制度的中心思想是什麼？兩個人下水比較不怕黑、不怕鬼嗎？

還是希望當有狀況發生時，有潛伴可以互相協助？潛伴應該要互相協助到什麼程度呢？

引發我去思考潛伴的義務，是今年夏天在和美的雜貨店，

和一位滿頭白髮的親切老教練聊天，我八卦的向他打聽一線天意外事件時，

他反問我的一些問題，老教練愛扯淡、話很多，我簡述我記得的部分，

如果你覺得這個論點有點熟悉，像是你的教練說的，但我又斷章取義，

麻煩幫我補充說明了！ >///<

教練說

OW就是教你穿衣服，把衣服(裝備)穿好，是安全下水的第一步；

AOW就要教你怎麼潛水，怎麼看天氣、看海況，做潛水計畫，
告訴你潛水時可能遇到的問題和解決方法，帶自己安全潛水、安全回家；

Rescure要教你怎麼救人，怎麼在意外發生前，就避免意外的發生，
或是如果意外發生了，怎麼協助自己和潛伴處理意外。

DM就助教了，你應該要會救人，也應該要學著怎麼教人，
也應該要累積豐富的潛水經驗，從不同的經驗中精進自己的技術，
將你經驗知識是著正確的傳達給新手，讓他們可以成長，成為你安全的潛伴。

如果潛水過程中，有潛伴應不明原因在水中驚慌掙扎、張牙舞爪的，
為了安全，我們都知道應該不要貿然的靠近張牙舞爪的驚慌潛水員，
但如果你是一名學過驚慌潛水員救援的潛水員，
你應該要中止潛水、整隊上岸，打118請求協助？
還是要等驚慌潛水員體力耗盡停止掙扎後，在過去看他發生什麼事？
或是用你學過的救援法，去對他提供協助？

如果潛水過程發生意外，有潛伴失散了，
是應該要大家整隊集合，上岸，打118請求搜救支援，
還是請(Rescure以上)學會潛伴失蹤尋回的潛水員，把握第一時間先搜尋?

這是我第一次聽到這樣的分享，好像很淺顯易懂的說明了不同簽證差異，以及學習目標，

同時促進我去思考，當你能力越大時，是不是也被無形中賦予更多的責任去協助弱者？

如同一個事件的情境題，

學員失蹤死亡事件，有三位不同潛店的教練帶學員下水，A店A教練的A學員發生意外，

但通俗上還是會追著問B店的B教練是誰、C店的C教練是誰？

B和C教練難到就有辦法在事件中全身而退嗎？

如果B和C教練能多擔負一些角色和義務，多注意、協助其他弱者，

而不是每個人認為、或是抱持著獨善其身的

我花錢來玩的，我要協助什麼，或是那又不是我的學生，我要介入什麼，

那是不是可以讓整個潛水活動更加安全一些？


如果你或你的家人是能力、經驗較不足的潛水員，

當他參加團體潛水活動，遇到頂不動的流，驚慌的在水中流下美人魚的眼淚時，

你希望有同行能力較佳的潛水員來牽著他、帶著他頂流，

還是希望同行潛水員心想，我是來玩樂的，頂流頂的正嗨，誰要協助你啊！

然後經過你或你的家人身邊時，微笑給一個加油的手勢。



關於潛水意外


在重申一次，我表示的現況前提是，知道實情的不願意出來講，出來講的都是聽說的！

所有請不要執著在，因為了解的都是片段、聽說的，所以無法檢討。這樣命題錯誤唷！

所以大環境的氛圍，是否是應該要讓意外發生時，大家不是看笑話、打落水狗，

讓那些知道實情而不願意講的人，可以願意出來講、出來分析、出來檢討，

讓意外的避免方法，不是只在單店成長，而是讓知識的進步可以水平流通、互相成長，

正向且整體的提升潛水大環境的發展。

也許這樣的改變，不是單店想就可以做到的，請問各組織在潛水意外事故的議題上，

扮演了怎樣的角色？如何傳遞最新、最有效的意外預防訊息？

還是組織只會大會上吃吃喝喝、呼呼口號，

表揚每年繳最多香油錢，說錯，是發卡量最多的潛店？

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