聽說有家滑雪學校還有設競業條款 - 滑雪板 Ski Snowboard

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最近又開始到各大滑雪學校徵教練的期間.
福利與薪資高高低低,就不討論了.畢竟都有優缺點.

不過要小心競業條款這項,在加入前先問清楚有沒有這條.

先問了,就不怕做到一半拿契約要你簽字.
所以問這個的對話紀錄記得要保留.

我覺得規矩隨老闆訂,可以接受就願打願挨.
不過如果是一開始不明講,途中才拿出來,是蠻欺負人的.

所以來提醒一下大家. Orz
請恕小弟討生活,不敢說是哪一家,或許不只一家?

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All Comments

Annie avatarAnnie2018-07-22
哪家啊 是上次跟員工互吵的那間嗎
Lily avatarLily2018-07-25
勞基法第9條之1的第二項要件都不可能符合,哪來的大腦設敬
Joseph avatarJoseph2018-07-27
競業條款。"勞工須擔任之職務能接觸或使用僱主營業秘密"
Dora avatarDora2018-07-30
其他還有應有"補償"勞工因競業禁止損失之措施。
Hedda avatarHedda2018-08-01
這種東西威嚇員工居多
Jessica avatarJessica2018-08-04
競業條款要有補償的 原業主沒有給相對應補償基本上都可以不用鳥他
Callum avatarCallum2018-08-06
更何況滑雪教練是能接觸到什麼營業秘密…
Franklin avatarFranklin2018-08-09
只能說不少學校的合約都很好笑,根本不懂法律的人搞出來的。
Jake avatarJake2018-08-11
好奇問一下是在台灣還是日本的滑雪學校,還是派去日本教的?
Kelly avatarKelly2018-08-14
推w大,這簽了也沒用,到時有問題就去投訴吧,不會輸的
Jacky avatarJacky2018-08-16
如果委任關係就沒勞基法適用啦
Anthony avatarAnthony2018-08-19
討生活,真的不敢說,版上有些苦主,苦主不說我也不好說.沒有要黑誰,只是想提醒大家多一個保護自己的措施,
Lydia avatarLydia2018-08-21
畢竟民事契約,公平性的判定是很主觀的.不一定誰贏.且不熟日本法,"競業避止義務"日本怎麼規定我們不懂.覺得要簽可以,招募時得先講.若是發薪前才拿出來...
Elma avatarElma2018-08-24
"競業避止義務"牴觸日本憲法保障的就業自由,會被視為違反
Yedda avatarYedda2018-08-27
善良風俗而在民法上判無效。訴訟上要成立的話有幾個要件:
Connor avatarConnor2018-08-29
1.競業行為禁止的目的和必要性;2.離直前的職位和工作內容;
Elizabeth avatarElizabeth2018-09-01
3.受競業禁止規範的工作的範圍、時間、區域;4.是否有補償
Gilbert avatarGilbert2018-09-03
措施。就算簽了同意書,上了法庭法官認為規定不合理而撤銷
Doris avatarDoris2018-09-06
的例子很多。以上是日本相關資訊整理。這是日本公司對在日
Iris avatarIris2018-09-08
本有正式工作者的視用情形,外國公私或無工作簽者不用甩它
Irma avatarIrma2018-09-11
簽競業條款老闆就必須實質補償,不然沒用