https://i.imgur.com/SXVFgZ8.jpg
非球季通常是選手們結束一年征戰後，暫時修復身體狀況、調養生息的重要階段。但對工會
理監事們而言，我們必須隨即投入腦力激盪訓練的戰場。
職籃工會成立後的第一個休賽季剛開始，理監事們昨 ( 8 ) 日下午即齊聚辦公室，偕同會
務人員及專業顧問團隊，為許多重要事項展開 5 小時的馬拉松式會議，議程包含以下事項
：
1. 會員招募暨法治宣導
2. 重要組織拜會
3. 職場安全
4. 合約權益
5. 國際賽權益
6. 職場新人說明會
7. 失業、退役選手轉職輔導
8. 建立經紀認證制度
9. 社會公益回饋
職籃工會由選手自發成立，以會員自行繳納會費維運，是一運作、決策完全由選手主導的獨
立自主組織；上述業務僅是我們在成立時，為自己設定的一部分目標，我們將一步步與職棒
工會、女足工會串聯合作，落實達成，也會持續努力拓展業務面向。
對運動員而言，參與工會組織運作是非常難得的歷練機會，能在其中與夥伴針對嚴肅、專業
的議題平行溝通，也是學習和實踐民主的過程。在工會裡，我們不分輩份、年資或身價，鼓
勵所有會員暢所欲言，也要讓所有人設身處地的站在別人的立場思考，才能從更多元的切入
點去理解、發想制度，以讓會員獲得更完善的保障；也期待不分聯盟、性別的籃球選手們認
同我們的努力，一起積極投入。
感謝關心產業發展及運動員權益的球迷朋友關注工會，未來各項工作事務有進展時，再向大
家報告、分享。
https://i.imgur.com/4bfYlbf.jpg
https://bit.ly/3nNGNmn
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非球季通常是選手們結束一年征戰後，暫時修復身體狀況、調養生息的重要階段。但對工會
理監事們而言，我們必須隨即投入腦力激盪訓練的戰場。
職籃工會成立後的第一個休賽季剛開始，理監事們昨 ( 8 ) 日下午即齊聚辦公室，偕同會
務人員及專業顧問團隊，為許多重要事項展開 5 小時的馬拉松式會議，議程包含以下事項
：
1. 會員招募暨法治宣導
2. 重要組織拜會
3. 職場安全
4. 合約權益
5. 國際賽權益
6. 職場新人說明會
7. 失業、退役選手轉職輔導
8. 建立經紀認證制度
9. 社會公益回饋
職籃工會由選手自發成立，以會員自行繳納會費維運，是一運作、決策完全由選手主導的獨
立自主組織；上述業務僅是我們在成立時，為自己設定的一部分目標，我們將一步步與職棒
工會、女足工會串聯合作，落實達成，也會持續努力拓展業務面向。
對運動員而言，參與工會組織運作是非常難得的歷練機會，能在其中與夥伴針對嚴肅、專業
的議題平行溝通，也是學習和實踐民主的過程。在工會裡，我們不分輩份、年資或身價，鼓
勵所有會員暢所欲言，也要讓所有人設身處地的站在別人的立場思考，才能從更多元的切入
點去理解、發想制度，以讓會員獲得更完善的保障；也期待不分聯盟、性別的籃球選手們認
同我們的努力，一起積極投入。
感謝關心產業發展及運動員權益的球迷朋友關注工會，未來各項工作事務有進展時，再向大
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