經紀公司 - 棒球

※ 引述《greengreen42 (綠)》之銘言：
: ※ 引述《noobi (加辣的布丁)》之銘言：
: : 奇怪了.....
: : 假設王跟NY溝通不良....
: 沒什麼溝通不良吧
: 王跟NYY的合約又沒有規定王只能當SP
: 現在NYY就是需要一個長中繼/暫代先發兩用的搖擺人
: 來隨時準備補上去用
: LRP的出賽本來就是這樣有一場沒一場的
: 只是看王固定先發的人覺得好像在刻意冰他而已
: 其實說穿了就是他現在在球隊的角色定位是這樣罷了

站在球團戰績的考量上 這的確沒有問題

一個投手的確就是上去投好球 除此之外沒別的

但是 為什麼洋基總教練回應記者有關王問題時

總是八股又制式的回答呢?(這一點翻前面的文章就可知道)



我想..

由於王建民投球機制仍舊有問題

從前年對印地安人的季後賽 小王就開始有肩膀開掉的問題

乃至於去年對太空人隊受傷後復出腿抬的不夠高

靠上半身投球導致伸卡球進壘角度不佳

這些都是信任感消失的原因


除此之外

主要原因我想是因為 洋基隊教練團改組後

表面上看到擊拉迪好像很鐵血 例如第一次春訓跑步把大家操個半死

實際上他應該只魁儡吧

凱許曼從前年季後賽就已經傳出他的位子不保

可是連續兩年戰績不佳

很容易可以從各方面推估 凱許曼了要保住他的位子

只要戰績可以 不惜一切達到目的 那怕小王明天再放到DL

從前幾次小王在小聯盟投球後

總教練回應小王是否可以回大聯盟都不是很肯定

但是你只有看看cashman的回答 大概就有譜了



站在公司的角度 最終目的即是爭取最大的利益!!

為了達到目的 狗急都會跳牆

別說不可能...年初台積電不也破天荒的裁員嗎?(非例行性裁員)

可憐的小王 他是個好球員 就算知道上面的考量

也不曉得要怎麼發聲!




剛有人回文說

根本沒有溝通不良的問題 因為根本就沒溝通!

想想去年薪資仲裁 經紀公司得知結果 感覺像是中了樂透

喜出望外

從此可知 經紀公司秉持著和氣生財來談合約

應付現在小王的處境 自然也可能是以禮相待

為美職的其他經紀公司樹立了良好的典範



從去年薪資仲裁後

我相信明年的薪水一定會有好結果

如果今年小王加薪一萬

經紀公司會做什麼樣的反應呢?



帕瓦諾應該就是選錯經紀人才離開洋基!

錯誤的態度 錯誤的經紀人

才讓他過去幾年白領高薪 現在卻又苦命的固定先發!






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