為何不讓球員價碼回歸市場機制? - 棒球

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※ 引述《JHWM (#1)》之銘言:
: 最近可能又會發生已經被選上球員
: 有可能改變心意而旅外
: 怎不回歸市場機制
: 要是國內開個200萬簽約金
: 國外開個15萬美金簽約金
: 畢竟還要考量到國外花費比較貴
: 又只有球季間才有薪水
: 怎不就讓球員自己選擇呢?
: 中職球團真的很想要就加碼呀


回歸市場機制根本搞錯重點吧

這個問題根本很嚴重

可惜草創聯盟不把他當一回事看

為什麼嚴重?

其實選手你要去哪裡是你自己的權益

你可以自行比較然後選擇適合你的或擇優

這種東西無可厚非

可是你都已經選一邊了

又放鴿子不就擺人家一道嗎?


後面幾輪就算了

如果是前面幾輪的順位

球團為了選你而用了這個順位

然後放棄其他選手被他隊選走

結果你後來不來

這樣球團不跳腳才怪...

雖然不太一樣 但概念類似

就好像你碩班每間都正取然後每間都不想放棄

最後也只選一間念

那這樣時間過了缺的名額也不能讓備取的補

短收算誰的?



也不用為了顏色酸而酸

發生在任何一隊都一樣

真的沒有建立好制度

道德觀感放一遍

是真的滿浪費社會資源的。




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All Comments

Mary avatarMary2019-07-15
就是把中職當備胎,旅外不成再回來領中職薪水
這次是七輪,如果是前三輪有哪個球團受的了
Quanna avatarQuanna2019-07-15
其實爪比較有空間霸氣說不當備胎,直接跟球員說你去參加
國外測試等於直接放棄兄弟合約
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-07-16
前面是不是trivago的廣告?
Daniel avatarDaniel2019-07-18
沒上即使期限內也不能再回來找爪談約,看球員怎麼選
Irma avatarIrma2019-07-21
沒簽直接球監三年啊 我看誰敢
Puput avatarPuput2019-07-21
樓下拿找工作當例子
Zanna avatarZanna2019-07-23
贊成三年球監 看到把這跟找工作混為一談 真的覺得好笑 沒
去報到只是浪費彼此時間 這可是直接浪費一個順位