Evans的撇除他是否半年的問題
問題是他當初跟灰熊的約是一年的合約，換言之交易他的球隊也不會有他的鳥權，暑假必
須要以「薪資空間」直接留下他
你仔細觀察一下提出報價的球隊，基本上都是薪資空間已經累積一定程度或是未來必須要
幫隊上年輕人換約的球隊，在不具備鳥權的狀態下他們留下Evans的可能性可以說是微乎
其微
再者，2018不是大年，但他對於2017來說卻在別的地方有著不同意義的價值
那就是過去2016、2017超支的球隊並不少，在前兩個球季過於大手筆的球隊在這個暑假就
必須要面對豪華稅或是薪資空間不夠使用的問題
76人之後Embiid Ro-Co的合約要開跑了，
金塊目前還享有Jokic的薪資紅利，但之後Harris的約也要開始跑了，他們也很積極的在
處理Wilson Chandler的合約
塞爾提克呃，他們早就很滿了
對這些球隊來說，首輪代表的，是一張便宜可以使用4年的合約，至少比去市場找人的可
控制性還要高，也還有便宜
Evans對他們來說會是一個助力，一個在季後賽可以稍微「走遠」的助力，但也僅此於止
，除此之外這些球隊幾乎不具備任何哪怕是一點可以留下Evans的誘因，因為現實面來說
他們出不了錢
如果有人提到76人，總管似乎沒有掩飾暑假想要「來波大的」這個行為，但如果要開出30
%的頂薪薪資空間來追逐George那種球員，就最低限度要處理掉Bayless的合約
意思是TE不會是那個76人要的「大的」，所以76人對於拿他來幫助球隊打進季後賽的籌碼
也就僅止於二輪跟一個年輕球員(我猜可能是TLC或Holmes)，並不願意拿出首輪來談，要
真的拿出首輪恐怕灰熊要有吞Bayless合約的意願才可以
來談談Randle，很簡單
他是RFA，如果暑假真的有意願簽下他的球隊直接報價就好了，扣掉湖人能擠出大筆薪資
空間去裸簽他的球隊根本不算多
這，也是上面提到的，前幾年過度灑錢的球隊必須要面對的就是這個暑假薪資空間不夠用
的問題，因此我認為願意找來Randle的球隊大多不願意用首輪的原因除了薪資空間外再者
就是如果真有心要他薪資空間應該早就要有所準備好了
今年暑假會比去年更辛苦，有些球隊在下個球季後有其他的延長合約要開始跑，會佔據很
多的薪資空間，有些球隊則必須要面臨續約14梯次球員的問題
換言之能保留大量薪資空間的球隊很少，在不確定自己有能力留下該球員的情況下，只租
借半季各隊拿出首輪的慾望就會非常的低
因為我們可以再回顧到其他點
沒有薪資空間可以額外補強=>首輪=便宜的4年約=>等於球隊持續有新血進來而非累積很多
的短約隔年又要在面臨續約或是陣容問題
我個人認為回顧15、16、17年的自由市場，許多球隊逐漸的在摸索一個開合約的「正常價
格」,也導致冤枉或是爛合約的數量逐年減少
但那三年哪怕簽一個太爛或是超支薪資空間的球隊，都會在這個暑假非常痛苦，可能要等
到2019後才會有解脫的機會
換言之今年的合約分水嶺搞不好會更M型化，一線球星還是能拿大約，中型或是角色球員
就要好好把握談判簽約的時機了，否則搞不好會拿到很差的合約也說不定。
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問題是他當初跟灰熊的約是一年的合約，換言之交易他的球隊也不會有他的鳥權，暑假必
須要以「薪資空間」直接留下他
你仔細觀察一下提出報價的球隊，基本上都是薪資空間已經累積一定程度或是未來必須要
幫隊上年輕人換約的球隊，在不具備鳥權的狀態下他們留下Evans的可能性可以說是微乎
其微
再者，2018不是大年，但他對於2017來說卻在別的地方有著不同意義的價值
那就是過去2016、2017超支的球隊並不少，在前兩個球季過於大手筆的球隊在這個暑假就
必須要面對豪華稅或是薪資空間不夠使用的問題
76人之後Embiid Ro-Co的合約要開跑了，
金塊目前還享有Jokic的薪資紅利，但之後Harris的約也要開始跑了，他們也很積極的在
處理Wilson Chandler的合約
塞爾提克呃，他們早就很滿了
對這些球隊來說，首輪代表的，是一張便宜可以使用4年的合約，至少比去市場找人的可
控制性還要高，也還有便宜
Evans對他們來說會是一個助力，一個在季後賽可以稍微「走遠」的助力，但也僅此於止
，除此之外這些球隊幾乎不具備任何哪怕是一點可以留下Evans的誘因，因為現實面來說
他們出不了錢
如果有人提到76人，總管似乎沒有掩飾暑假想要「來波大的」這個行為，但如果要開出30
%的頂薪薪資空間來追逐George那種球員，就最低限度要處理掉Bayless的合約
意思是TE不會是那個76人要的「大的」，所以76人對於拿他來幫助球隊打進季後賽的籌碼
也就僅止於二輪跟一個年輕球員(我猜可能是TLC或Holmes)，並不願意拿出首輪來談，要
真的拿出首輪恐怕灰熊要有吞Bayless合約的意願才可以
來談談Randle，很簡單
他是RFA，如果暑假真的有意願簽下他的球隊直接報價就好了，扣掉湖人能擠出大筆薪資
空間去裸簽他的球隊根本不算多
這，也是上面提到的，前幾年過度灑錢的球隊必須要面對的就是這個暑假薪資空間不夠用
的問題，因此我認為願意找來Randle的球隊大多不願意用首輪的原因除了薪資空間外再者
就是如果真有心要他薪資空間應該早就要有所準備好了
今年暑假會比去年更辛苦，有些球隊在下個球季後有其他的延長合約要開始跑，會佔據很
多的薪資空間，有些球隊則必須要面臨續約14梯次球員的問題
換言之能保留大量薪資空間的球隊很少，在不確定自己有能力留下該球員的情況下，只租
借半季各隊拿出首輪的慾望就會非常的低
因為我們可以再回顧到其他點
沒有薪資空間可以額外補強=>首輪=便宜的4年約=>等於球隊持續有新血進來而非累積很多
的短約隔年又要在面臨續約或是陣容問題
我個人認為回顧15、16、17年的自由市場，許多球隊逐漸的在摸索一個開合約的「正常價
格」,也導致冤枉或是爛合約的數量逐年減少
但那三年哪怕簽一個太爛或是超支薪資空間的球隊，都會在這個暑假非常痛苦，可能要等
到2019後才會有解脫的機會
換言之今年的合約分水嶺搞不好會更M型化，一線球星還是能拿大約，中型或是角色球員
就要好好把握談判簽約的時機了，否則搞不好會拿到很差的合約也說不定。
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