溝通認知落差 引爆摩擦 - 棒球

※ 引述 《momo28》 之銘言：
: 移民美國多年的謝志綸前年被兄弟重金禮聘，月薪甚至不下總教練。不過，球團內部不具
: 名人士指出，或許因成長背景不同，謝志綸和教練團開會、與球員溝通都有落差，曾在討
: 論先發投手續航力時，誤以為投手教練針對他而大發雷霆，讓該教練不知所措。
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: 據了解，爆發這起衝突堪稱冰凍三尺，非一日之寒。當時，陳江和有鑑於爭冠前夕球隊出
: 現不少傷兵，請求謝志綸協助調整訓練菜單，他誤解陳江和的本意，反而提出數據反駁，
: 兩人越吵越烈演變為衝突。
這跟昨天的報導有些許不同
昨天大致是說
謝想球員輪休
但紅龜不認同
所以有了後續的衝突（但動手就是不對）

這篇加上去看的話
就是紅龜在「上半季爭冠時期」
當時球隊傷兵多
希望謝針對性的調整菜單

觀念落差及衝突點大概在這裡

謝當然可以調整菜單
但他認為輪休才是根本之道
問題是「爭冠時期」

兄弟從開季不被看好
甚至認為今年大概陪打一年
歷經7-11
居然有機會拿下上半季冠軍

坦白講
球員出身怎麼可能接受這時候談輪休？
一個提菜單但備註要輪休
一個要你調整菜單而且要有效+不輪休
這肯定吵起來

當然動手就是不對
紅龜確實錯了
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: 不具名人士指出，兄弟教練團並未排擠或霸凌謝志綸，但確實他和教練、球員的溝通有落
: 差，且並非首次起爭議，才演變到如今狀況。

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