: 推 nickme: 基本上身邊很多球迷都認為，這幾年的lm，擺顆西瓜都能拿冠 01/04 09:16
: → nickme: 啦。 01/04 09:16
這話沒錯啊！而且看起來這樣子想的不會只有球迷，應該連lm高層都這樣子想吧！
所以為什麼會想要三年約？為什麼會有倦怠感？為什麼會有不安全感？
就是大家慢慢都覺得，lm戰績都是靠球員打出來的，而不是靠制服組的努力。
當你被派到一個資源不足的鳥單位當主管，靠著你一年一年慢慢努力，
慢慢把單位做大，把餅做大，把績效做出來。
當整個單位運作順暢，績效開始成長開始爆發後，
公司高層就會覺得這不是主管的功勞，而是底下員工的努力，
然後找個機會就讓那主管自願或非自願地離開，換個人來接手。
這種戲碼我每年會看到聽到好幾次，
這不就是職場現實嗎？
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: → nickme: 啦。 01/04 09:16
這話沒錯啊！而且看起來這樣子想的不會只有球迷，應該連lm高層都這樣子想吧！
所以為什麼會想要三年約？為什麼會有倦怠感？為什麼會有不安全感？
就是大家慢慢都覺得，lm戰績都是靠球員打出來的，而不是靠制服組的努力。
當你被派到一個資源不足的鳥單位當主管，靠著你一年一年慢慢努力，
慢慢把單位做大，把餅做大，把績效做出來。
當整個單位運作順暢，績效開始成長開始爆發後，
公司高層就會覺得這不是主管的功勞，而是底下員工的努力，
然後找個機會就讓那主管自願或非自願地離開，換個人來接手。
這種戲碼我每年會看到聽到好幾次，
這不就是職場現實嗎？
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