李大浩扛工會重任 球員盼底薪談判能倍增 - 韓國職棒

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李大浩當選韓職球員工會新任會長被各界賦予厚望及重責大任
對於目前二軍選手最低年薪僅僅2700萬韓元的底薪已經維持多年沒變
但在二軍打球的球員每個月自行購買球具平均要100萬韓元起跳的低消花費卻是重擔
扣除低消後，所剩無幾
且球團對於一軍球員的住宿跟硬體支援非常慷慨
卻對二軍相對錙銖必較，升不上一軍的二軍球員顯得生活非常辛苦
（升上一軍後，很多球員都有廠商贊助，連100萬的自費球具也能省下了）

有不少球員希望李大浩能負責幫忙出面跟資方談判
希望能將底薪一口氣談到6000萬韓元的基準
畢竟各球團今年在洋將薪資上已經省下不少錢
且FA市場去年底相對冷清，各球團省下的銀彈，拿來補在二軍上還綽綽有餘
就算談不到翻倍的6000萬基準，最少3500萬是最低底線目標


另外，關於FA部份的規章談判修改
球員們希望能至少從現有的9年（大學畢業8年），修改為一律7年
這樣一來，就算是大學畢業的球員，也有機會能在三十歲以前取得FA資格
30歲前跟30歲後，代表一名球員的巔峰期差異
也影響到球團開合約的待遇差別
還有，對於現有FA的球員補償部分，也希望能全面廢止或改為類似日職的等級制
避免一些年齡較大的球員，球團不願犧牲球員當成補償，而在FA市場滯銷
至於二次取得FA資格者，也希望能從現行4年，進行縮短成2或3年
依照FA簽約的合約期限，取得二次FA資格再次投入市場

FA年資的累計，也希望同時將二軍登錄日數比照算進去
譬如在二軍登錄兩天，等同於一軍登錄一天的方式，列為年資累計
未來蹲二軍也能取得FA，進入自由球員市場爭取屬於勞方的工作權


至於與球迷之間的互動義務
也希望能與球團討論明定一個固定SOP
譬如賽前一小時之前的固定時段，或是賽後30分鐘等
進行公開的球迷互動或簽名
藉由工會與球團資方協商，列入標準作業規範中


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