這次會選擇在這個時機點換人，只有兩種可能，一就是醜聞，二就是得罪老闆。
一基本上可能性為0，原因是威助的為人大家都清楚，且如果有醜聞，一定會有媒體爆出來，看看之前五虎，不是約跑、家暴就是出怪聲。
所以理由只有可能是二，也很符合兩人的人設，一個脾氣很硬很固執，一個有錢任性。
但從經營管理的角度，就算你老闆再怎麼賭爛一個人，在理性的決策下這個時間點絕對不是好的時機點。那什麼是好的時機點呢？
如果老闆已經打定主意要換，應該在季中結束再換。
劇本可以這樣走：上半季戰績不佳助總決定負責，加上助總近幾年身心壓力大，又有家庭要照顧，決定先辭職休養身體並且照顧爸媽，相關教練團也跟著總辭以示負責。
那行銷安排上，可以在上半季最後幾場放風聲，球迷得知後大驚感並到不捨，領隊出來證實，但因為是個人因素，球迷也只好祝福，並且在上半季最後一場再辦一次引退賽，票房肯定滿滿滿，還有六月的阪神日也可以辦的風風光光，風向一定跟現在大不相同。
等到年底合約到期，看威助是要去台鋼還是樂天，到時候再說身體休養差不多，決定換個舞台再出發。
中信球團也可以發個Thank You助總，雖然全力挽留，但還是祝福助總有美好的未來，並且再賣一次絕版紀念商品大賺一筆，球迷雖然覺得不對勁，但整體而言皆大歡喜，也沒什麼可以抗議的。
以正常的經營角度，這劇本再正常不過，所以這次決策很明顯是意氣用事下的不理性決定吧？威助被丟工作又貼標籤，恰總吃力不討好，球團被罵爆的三輸情況。
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