這種事 在以前有學徒制的行業中 現在很常出現
舉例來說 水電 木工 廚師 建造業
以前年輕當學徒到出師 現在中年的中階主管
遇上名校或留國外專科系畢業的 年輕助理
年輕助理會用他所學的現代專業知識來判斷怎麼做 提出不同角度意見
當雙方意見不同時
中年主管 最常用1.我在做這行時 你都還沒生（年紀）
2.學校教或國外教的 有我做這麼久的厲害嗎（舊知識加
資歷）
來拒絕新觀念 只用古早的觀念來做事 暴躁一點的 就是直接開罵動手
大多公司高層都希望用 有經驗的主管配上 最新技術知識的年輕助理
來達成1+1>2 但大多是1+1=1
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舉例來說 水電 木工 廚師 建造業
以前年輕當學徒到出師 現在中年的中階主管
遇上名校或留國外專科系畢業的 年輕助理
年輕助理會用他所學的現代專業知識來判斷怎麼做 提出不同角度意見
當雙方意見不同時
中年主管 最常用1.我在做這行時 你都還沒生（年紀）
2.學校教或國外教的 有我做這麼久的厲害嗎（舊知識加
資歷）
來拒絕新觀念 只用古早的觀念來做事 暴躁一點的 就是直接開罵動手
大多公司高層都希望用 有經驗的主管配上 最新技術知識的年輕助理
來達成1+1>2 但大多是1+1=1
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