封王遊行結束了，也準備要進入休季調整了。
愛國者2015年的工資帽上限為146.4M，目前帳面上已經用罄。再加上2015新秀簽約預算，
將超過工資帽4.5M。扣除100%不執行的島王合約後，愛國者目前的工資空間為15.5M。
New England Patriots 2015 Salary Cap
http://www.spotrac.com/nfl/new-england-patriots/cap/
———自家FA的個人看法與評價———
A級FA：
K Stephen Gostkowski：個人預計平均4M，4~7年長約
除非球探已經鎖定了某位新秀，或鐵了心要去搶和獅子相親相愛的Matt Prater，
不然沒有理由不簽Stephen Gostkowski。他貢獻的3分打點與touchback完全值得一張
高價值的長約。
S Devin McCourty：個人預計平均8~10M，4~6年長約
今年FA市場最頂級的Safety。根據謠指部情報，已有其他球隊待愛國者簽下Revis後，
準備砸錢和到時口袋見底的愛國者拼RESPECT。必要時球隊會貼特權標籤。
CB Darrelle Revis：個人預計平均12~13M，2年短約
縱使拿了戒指，這位傭兵估計還是得花12~13M的短約簽下。如最後與其他球隊簽約，
1年要價至14~15M都不意外。
以今年的工資空間來說，只要釋出Wilfork，把McCourty與Revis一次簽下不是不可能。
不過這樣一來其他位置真的就只有撿角的份。個人傾向放生Revis，多的買菜金拿去補
G、DT或CB，甚至換個WR都行。
B級FA：
RB Shane Vereen：個人預計平均2.5~3M，4年約
其實近年愛國者這種可衝可接的3檔RB從沒斷過，從Kevin Faulk、Danny Woodhead到
Shane Vereen。如果Vereen沒簽下，也許James White就是下一位後繼者。
至於Stevan Ridley就讓他去吧。let it go~
LB Akeem Ayers：個人預計平均1.5~2M，2~3年約
買個保險增加DE與LB深度是個很不錯的選擇。
G Dan Connolly：個人預計平均3~4M，2~4年約
多花一點錢，市場上會有更好的。
———FA、延長合約與選秀———
進攻組缺口與展望：
OL：
除了新人C Bryan Stork，其他人都會在這兩年成為FA。今年預期會以前段籤補強，
或在人肉市場添購1位先發等級的G。
LT Nate Solder今年執行球隊選項，以7.4M延續最後一年。季初表現顛頗，一度覺得今年
結束會被放生掉，不過終究是留下來了。如果選秀會上找不到好菜，也許會談延長合約。
RT Sebastian Vollmer：基於季初BB把Logan Mankins賣掉被打過臉，我也不確定這位
德國人能不能在愛國者順利待到後年FA。
G的部分則有Ryan Wendell與第六人Marcus Cannon，還需要一位先發等級的G。
WR：
今年市場上的1號WR有5~6位，不簽島王的話，丟掉Amendola和LaFell去拼一把完全OK！
防守組缺口與展望：
DT：需要再從人肉市場與選秀會補1~2位大塊頭，Vince Wilfork已經沒有當年這麼勇了。
去年的首輪新秀Dominique Easley只能打DE，其痛痛人屬性也是一個需要評估的點。
DE和LB的重點在於Chandler Jones、Dont'a Hightower和Jamie Collins這三位年輕人
能不能在今年延長合約。Jerod Mayo願意重組合約留下是最好，但交易掉去補其他位置
也是球隊的一個選項。
DB：關鍵在於到底收不收島王
愛國者目前的DB陣容就是S Devin McCourty與CB Brandon Browner為首，然後靠其他的
家庭小精靈去填滿剩下的位置。頂級角衛肯定有他的價值在，就看制服組怎麼抉擇了。
特別組：給Gostkowski長約就對了。
選秀需求：OL = DT > 其他
———以下是可能騰出薪資空間的合約———
100%釋出/換約：
CB Darrelle Revis於4/1前釋出，釋放薪資空間20M
島王的傭兵合約本來就是為了兩年攤提而存在。
75%釋出/換約：
DT Vince Wilfork於3/10前釋出，釋放薪資空間8.1M
Wilfork前年報銷沒成績撐腰，只好降薪換了張有利於球團隔年釋出的合約。接下來兩年
薪水是8.5M/6M，表現也不若當年勇。
釋出Wilfork，只要花個不到1M的死錢，就可以整整挪出8.1M的薪資空間。想要在FA市場
大展拳腳，Wilfork一定會被動到。
50%釋出/換約：
WR Danny Amendola於6/1前釋出，釋放薪資空間2.1M，6/1後釋放薪資空間4.5M
雖然賽季後期表現回穩，在超級盃也有達陣演出，但在已經有Edelman的情況下，
三年4.5M/5.5M/6.5M的薪水養一位PR/slot WR還是略貴了些。
LB Jerod Mayo於6/1前釋出，釋放薪資空間4.6M，6/1後釋放薪資空間7M
Mayo是我最喜歡的球員，但這兩年因傷只出賽了12場比賽，令今年7M的薪水變得昂貴，
肯定會重新談約。如談約不成，基於球隊最大利益，愛國者很有可能於6/1後將Mayo釋出
或換些值錢的東西回來。無論如何，我已經做好失去Jerod Mayo的心理準備了。
25%釋出/換約：
CB Kyle Arrington於6/1前釋出，釋放薪資空間1.4M，6/1後釋放薪資空間3M
以3號CB的表現與薪水來說，兩年3M/3.5M可接受，不過球隊內有太多物廉價美的新人
眼巴巴瞪著這個位置流口水了。
WR Brandon LaFell於6/1前釋出，釋放薪資空間1.5M，6/1後釋放薪資空間2.5M
雖然LaFell兩年領個2.5M/2.8M完全OK，但上個交出類似成績的Lloyd也是只待一年就掰。
球隊如要升級WR的話，就可能會動到LaFell。
G Ryan Wendell釋出，釋放薪資空間2M
在OL第六人Marcus Cannon明年領1.5M的情況下，只要不站C，Wendell領2M完全可以接受。
會列出來的原因，是因為今年選秀和人肉市場愛國者一定會補OL，如人力充足，釋出
Wendell所擠出的2M不無小補。
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愛國者2015年的工資帽上限為146.4M，目前帳面上已經用罄。再加上2015新秀簽約預算，
將超過工資帽4.5M。扣除100%不執行的島王合約後，愛國者目前的工資空間為15.5M。
New England Patriots 2015 Salary Cap
http://www.spotrac.com/nfl/new-england-patriots/cap/
———自家FA的個人看法與評價———
A級FA：
K Stephen Gostkowski：個人預計平均4M，4~7年長約
除非球探已經鎖定了某位新秀，或鐵了心要去搶和獅子相親相愛的Matt Prater，
不然沒有理由不簽Stephen Gostkowski。他貢獻的3分打點與touchback完全值得一張
高價值的長約。
S Devin McCourty：個人預計平均8~10M，4~6年長約
今年FA市場最頂級的Safety。根據謠指部情報，已有其他球隊待愛國者簽下Revis後，
準備砸錢和到時口袋見底的愛國者拼RESPECT。必要時球隊會貼特權標籤。
CB Darrelle Revis：個人預計平均12~13M，2年短約
縱使拿了戒指，這位傭兵估計還是得花12~13M的短約簽下。如最後與其他球隊簽約，
1年要價至14~15M都不意外。
以今年的工資空間來說，只要釋出Wilfork，把McCourty與Revis一次簽下不是不可能。
不過這樣一來其他位置真的就只有撿角的份。個人傾向放生Revis，多的買菜金拿去補
G、DT或CB，甚至換個WR都行。
B級FA：
RB Shane Vereen：個人預計平均2.5~3M，4年約
其實近年愛國者這種可衝可接的3檔RB從沒斷過，從Kevin Faulk、Danny Woodhead到
Shane Vereen。如果Vereen沒簽下，也許James White就是下一位後繼者。
至於Stevan Ridley就讓他去吧。let it go~
LB Akeem Ayers：個人預計平均1.5~2M，2~3年約
買個保險增加DE與LB深度是個很不錯的選擇。
G Dan Connolly：個人預計平均3~4M，2~4年約
多花一點錢，市場上會有更好的。
———FA、延長合約與選秀———
進攻組缺口與展望：
OL：
除了新人C Bryan Stork，其他人都會在這兩年成為FA。今年預期會以前段籤補強，
或在人肉市場添購1位先發等級的G。
LT Nate Solder今年執行球隊選項，以7.4M延續最後一年。季初表現顛頗，一度覺得今年
結束會被放生掉，不過終究是留下來了。如果選秀會上找不到好菜，也許會談延長合約。
RT Sebastian Vollmer：基於季初BB把Logan Mankins賣掉被打過臉，我也不確定這位
德國人能不能在愛國者順利待到後年FA。
G的部分則有Ryan Wendell與第六人Marcus Cannon，還需要一位先發等級的G。
WR：
今年市場上的1號WR有5~6位，不簽島王的話，丟掉Amendola和LaFell去拼一把完全OK！
防守組缺口與展望：
DT：需要再從人肉市場與選秀會補1~2位大塊頭，Vince Wilfork已經沒有當年這麼勇了。
去年的首輪新秀Dominique Easley只能打DE，其痛痛人屬性也是一個需要評估的點。
DE和LB的重點在於Chandler Jones、Dont'a Hightower和Jamie Collins這三位年輕人
能不能在今年延長合約。Jerod Mayo願意重組合約留下是最好，但交易掉去補其他位置
也是球隊的一個選項。
DB：關鍵在於到底收不收島王
愛國者目前的DB陣容就是S Devin McCourty與CB Brandon Browner為首，然後靠其他的
家庭小精靈去填滿剩下的位置。頂級角衛肯定有他的價值在，就看制服組怎麼抉擇了。
特別組：給Gostkowski長約就對了。
選秀需求：OL = DT > 其他
———以下是可能騰出薪資空間的合約———
100%釋出/換約：
CB Darrelle Revis於4/1前釋出，釋放薪資空間20M
島王的傭兵合約本來就是為了兩年攤提而存在。
75%釋出/換約：
DT Vince Wilfork於3/10前釋出，釋放薪資空間8.1M
Wilfork前年報銷沒成績撐腰，只好降薪換了張有利於球團隔年釋出的合約。接下來兩年
薪水是8.5M/6M，表現也不若當年勇。
釋出Wilfork，只要花個不到1M的死錢，就可以整整挪出8.1M的薪資空間。想要在FA市場
大展拳腳，Wilfork一定會被動到。
50%釋出/換約：
WR Danny Amendola於6/1前釋出，釋放薪資空間2.1M，6/1後釋放薪資空間4.5M
雖然賽季後期表現回穩，在超級盃也有達陣演出，但在已經有Edelman的情況下，
三年4.5M/5.5M/6.5M的薪水養一位PR/slot WR還是略貴了些。
LB Jerod Mayo於6/1前釋出，釋放薪資空間4.6M，6/1後釋放薪資空間7M
Mayo是我最喜歡的球員，但這兩年因傷只出賽了12場比賽，令今年7M的薪水變得昂貴，
肯定會重新談約。如談約不成，基於球隊最大利益，愛國者很有可能於6/1後將Mayo釋出
或換些值錢的東西回來。無論如何，我已經做好失去Jerod Mayo的心理準備了。
25%釋出/換約：
CB Kyle Arrington於6/1前釋出，釋放薪資空間1.4M，6/1後釋放薪資空間3M
以3號CB的表現與薪水來說，兩年3M/3.5M可接受，不過球隊內有太多物廉價美的新人
眼巴巴瞪著這個位置流口水了。
WR Brandon LaFell於6/1前釋出，釋放薪資空間1.5M，6/1後釋放薪資空間2.5M
雖然LaFell兩年領個2.5M/2.8M完全OK，但上個交出類似成績的Lloyd也是只待一年就掰。
球隊如要升級WR的話，就可能會動到LaFell。
G Ryan Wendell釋出，釋放薪資空間2M
在OL第六人Marcus Cannon明年領1.5M的情況下，只要不站C，Wendell領2M完全可以接受。
會列出來的原因，是因為今年選秀和人肉市場愛國者一定會補OL，如人力充足，釋出
Wendell所擠出的2M不無小補。
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