急...中譯英~~~~~~20P - 運動

By William
at 2014-05-04T00:00

Table of Contents

高爾夫俱樂部人力資源分配方面主要分兩部分
1.餐飲同酒店住宿方面主要是五星級酒店服務形式..
2.而高爾夫俱樂部活動方面較隨性
服務標準，不需太多禮儀規範。
(例如就餐時,不會要求會員打領呔穿西裝出席，也沒有要求遵守西式餐桌禮儀。但是在球場上也需要穿著運動服
經理的的理念是
希望能令會員享受到五星服務，而且不需要太多禮儀
人力資源的分配
不是集中於設備上，而是著重在服務上，例如俱樂部的接待人員較多(司機隨車人員)
而且高爾夫專門店職員較多供會員購買裝備。相反酒店住宿餐飲方面服務員/接待員在人力資源分配上較少

Tags: 運動高爾夫

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By Olivia
at 2014-05-06T23:47

高爾夫俱樂部人力資源分配方面主要分兩部分
The distribution of the human rescources at the golf club largely involves two parts.

1.餐飲同酒店住宿方面主要是五星級酒店服務形式..
1. Food, drinks and lodging: 5-star service style overall.
2.而高爾夫俱樂部活動方面較隨性
2. Activities of the golf club are pretty free-style.
服務標準，不需太多禮儀規範。
(例如就餐時,不會要求會員打領呔穿西裝出席，也沒有要求遵守西式餐桌禮儀。但是在球場上也需要穿著運動服
There are not many restrictions to get our services.
(For instance, to have meals at the restaurant, members do not need to wear a suit and tie. Neither do we observe the Western style of table manners. They only need to be in sports clothes on the golf range.)
經理的的理念是
The manager believes in the following.
希望能令會員享受到五星服務，而且不需要太多禮儀
Our members can enjoy 5-star services here, without too many ceremonious requirements.
人力資源的分配
We want to have an efficient distribution of our human resources,
不是集中於設備上，而是著重在服務上，例如俱樂部的接待人員較多(司機隨車人員)
not focusing on the equipment, but on our services, such as putting more receptionists at the club (like chauffers and porters).
而且高爾夫專門店職員較多供會員購買裝備。相反酒店住宿餐飲方面服務員/接待員在人力資源分配上較少
Plus, we install more manpower in the golf-specific shop to let members purchase their equipment conveniently. In contrast, there is less manpower for food, drinks, and lodging and reception services.

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