簡單舉個例子
龍貓原本是個sales,且業績很好
只負責跑業務
現在公司缺一個sales leader
也準備要升龍貓當leader了
但是競爭對手出高薪挖角
一樣挖過去當sales
一個是薪水沒升當主管
一個是升薪水繼續當員工
這在職場不是很常見嗎
兩種選擇都有人做
只是看你自己的想法
而且,中華職棒總教練缺
有夠難得的
獅隊跟兄弟有血統問題
基本上,都是自家人才能當總教練
那總教練缺,只剩兩隊會有
真的是可遇不可求
就算今年當了一年被拔
至少也有了一年資歷,以後機會反而多
了不起就明年再去當打擊教練就好了
看來,這並不難選
※ 引述《waiting0212 (威)》之銘言:
: "據傳"富邦用雙倍薪水挖腳
: 然而去了那邊就只能繼續當洪中的手下磨練
: 原東家這邊則是可以接任總仔
: 但薪水比較低 而且畢竟剛換老闆
: 一年後會有什麼震盪都很難說
: 昨天看新聞龍貓是以跟球員感情深厚為由留隊
: 如果是鄉民 是不是看到雙倍薪一定先跳再說啊
: 基本上除了不能當總教練以外富邦的條件樂勝吧
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龍貓原本是個sales,且業績很好
只負責跑業務
現在公司缺一個sales leader
也準備要升龍貓當leader了
但是競爭對手出高薪挖角
一樣挖過去當sales
一個是薪水沒升當主管
一個是升薪水繼續當員工
這在職場不是很常見嗎
兩種選擇都有人做
只是看你自己的想法
而且,中華職棒總教練缺
有夠難得的
獅隊跟兄弟有血統問題
基本上,都是自家人才能當總教練
那總教練缺,只剩兩隊會有
真的是可遇不可求
就算今年當了一年被拔
至少也有了一年資歷,以後機會反而多
了不起就明年再去當打擊教練就好了
看來,這並不難選
※ 引述《waiting0212 (威)》之銘言:
: "據傳"富邦用雙倍薪水挖腳
: 然而去了那邊就只能繼續當洪中的手下磨練
: 原東家這邊則是可以接任總仔
: 但薪水比較低 而且畢竟剛換老闆
: 一年後會有什麼震盪都很難說
: 昨天看新聞龍貓是以跟球員感情深厚為由留隊
: 如果是鄉民 是不是看到雙倍薪一定先跳再說啊
: 基本上除了不能當總教練以外富邦的條件樂勝吧
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