整天上限 沒聯盟有上限
都是豪華稅ok?
要花500/1000萬隨意 繳稅給聯盟即可
不要讓籃球員領低薪好嗎?
※ 引述《tt7642 (你睏)》之銘言：
: 先不論阿巴西簽約金500萬是真還假
: 如果轉頭看看隔壁職棒死守的600萬上限
: 再看看他們到底有沒有賺錢
: 就可以知道為什麼職棒要守住這個底線（約30萬鎂）
: 雖然有人會說，職棒要養的人這麼多，簽約金很難拉高是因為要簽要養的人是籃球的兩倍到
: 三倍
: 但是仔細看籃球聯盟，大家可能會說去年P+收入不錯，但這只是第一年，新鮮感與前SBL 球
: 星品牌魅力都還存在，如果等志傑退了了怎麼辦？聯盟球星頭牌會主打誰？（憲哥嗎？文誠
: 嗎？）光是攻城獅現在頭牌放誰都很難了,領航員的Q根本也無法打多久，主打洋將更是不可
: 能
: 說真的整個聯盟現階段被T1 、疫情搞得烏煙瘴氣，薪資在這個大前提下更是難以提高，尤
: 其目前仍屬假日聯盟的情況下，更難提升品牌價值
: 回頭說到球員簽約金
: 不知道大家是如何評斷一個新進球員薪資標準
: 以中職來說就是從高中聯賽,國際賽U16-18國手資歷，再到業餘中華隊國手資歷，國際賽對
: 強隊投出的成績，最後就是國際球團開出的簽約金拉抬聲勢
: 職棒600萬的男人是誰？
: 蔡仲南！
: 這已經是2002年到現在的天花板，就算為人詬病也別忘記，這是30萬美金的價值，多的是沒
: 辦法拿到這個金額的球員
: 很多球員在跟國內喊價的依據也是以國外球團開出的金額來跟國內喊，不過國內球團的優勢
: 就是簽約金之外，月薪拿12個月，生活也還在台灣至少有事都好處理
: 看看台籃，你說國外球團會提出什麼合約綁高中或者大學生嗎？頂多是國外大學去打四年的
: 模式或者畢業後去中國NBL 打，打的好去CBA，打不好不用說，連國內都要再繼續磨
: 最後問下台籃版
: 阿巴西現階段的身手，中信就已經喊了500萬，那麼其他比他成績好的球員要喊多少？
: 這是球員部分
: 球團呢？中信有錢，ok沒問題！
: 其他球團是不是願意砸這麼多錢？
: p+目前就已經有一個富邦帶頭把薪資拉高，其他球團後續開會應該也會提一個暗默契讓簽約
: 金呈現一個各球團皆可接受的範圍
: 但是看T1這樣新聞搞亂發就知道，目前除了招兵買馬外，內部球團完全沒開會整合
: 薪資上限與簽約金問題，一直以來都是大難題，開太低球員不開心，太高球團受不了，說真
: 的,薪資問題就算用3-5個球季來確認遊戲規則都不為過甚至不訂上限也不是問題，一方面除
: 了要球團接受，另一方面也要球員認同，最後才是球迷認同
: 畢竟目前的台籃
: 實力跟各國差距就擺在那裡
: 最後
: 說中職爛之前，別忘記一件事
: 至少薪資上可以稱得算前五大職棒聯盟
: 不然怎麼簽3A級洋將？
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