困境 - 阿森納兵工廠足球俱樂部 Arsenal Football Club

※ 引述《kevinsyc (KEEP THE FAITH)》之銘言：
: 這一週因為學術合作沒看新聞，一看新聞血都吐了。
: 還記得之前教授抱怨過，曼城破壞了整個足球生態，不遵循大家的規則。
: 的確，在曼城還沒變石油公會的一員時，
: 溫格的財務健全與薪資結構的計畫正逐步實現，
: 現在這計畫即將實現，但卻發現這樣的結構與健全已經淪為次級薪資，
: 在薪資上已經無法與對手匹敵，
: 且曼城在換主後拿下了一個冠軍，
: 這對槍手真的是相當大的重擊。
: 與其說Clichy一昧想要離開槍手，不如說曼城現在似乎比槍手更有未來，
: 曼城競爭性已經比我們高不只一個檔次了，
: 我們想買誰只要消息出來就不要想了，只要曼城加入競爭我們就不能匹敵了，
: 更何況只是喊價喊喊，價格就哄抬上去了，我們想買也只能流口水。
: Clichy的離隊是對槍手直接的痛擊，
: 這痛擊比Toure跟Adebayor那種還重，為何？
: 說真的Toure那個還沒讓我這麼痛苦，因為Toure的情況比較像是更衣室惡鬥，
: 得選擇一個對球隊有利的局面，而溫格賭錯邊。
: Clichy呢？他還算年輕卻輕易拱手讓人，
: 經驗上是如此的豐富，不針對他的問題思考球隊應如何補強輪替，
: 還直接讓給短期間一兩年戰績跟冠軍都超越自己的對手，
: 更何況他還是球隊幾乎全勤的球員，
: 這樣的球員去曼城無疑是讓曼城更強大，
: 因為Clichy真的需要的僅是一個能固定輪替他的好替補，
: 而我們卻只是一昧的想把這樣的功臣給趕走.....
: 槍手現在的劣勢是相當大的劣勢，
: 曼聯、曼城、切爾西、甚至利物浦給出的薪水，都比我們爽快，
: 熱刺只是沒有跟上而已，否則以熱刺的財務能力是很ok的。
: 也因此這造成我們的窘境，
: 球迷會開始說出：「法布跟納斯裡就剩一年約，不賣就到時沒錢就白白送人了。」
: 而我覺得如果法布跟納斯里賣了，這球隊就不用玩了，
: 若撇除對法布的喜愛與法布對槍手的喜愛，僅論金錢，
: 現在的情況並不像當時賣Zidane能買到Buffon＆Nedved那樣的狀況，
: 而是就算法布賣到兩個50M的價（也就是目前媒體口中槍手高層的估價），
: 曼城也能透過買賣一個無相關的球員把價格哄抬起來，50M跟屁一樣，
: 槍手拿著錢也沒得花了，這就是劣勢。
: （而且我想說：一支球隊最重要的就是中場發動機，他是球隊的大腦，
: 而現在轉會紀錄當中C羅的金額擺在那，那法布應該要多少錢？
: 現在全世界最頂尖的發動機在我們手上，卻是讓人往下喊價，像話嘛？
: 這件事情我希望皇馬切爾西曼城甚至Malaga一同加入競標，
: 然後讓巴薩知難而退，續約成功。）
: 在金錢實力不夠的我們在轉會沒有任何主動權，
: 而且我們還沒有一個關係良好的媒體，
: 不像巴薩可以一直透過一些報章雜誌不斷放出法布的謠言來喊價orz
: 在以前那個沒有田喬仔的時代，
: 我們可以考慮法布這個世界級的球員換到兩三個準世界級的球員，
: 但現在，錢已經沒有用了，
: 也因此溫格也只能往除了英超、西甲與義甲外的球隊去尋找球員。
: 如果賣了法布與納斯裡，是完全的前功盡棄，
: 因為現在的我們要一個天才中場就只能靠養成了，
: 無法拿白花花的鈔票去購買一個已經成熟的天才，
: 能養出一個Wilshere已經是萬幸了，在裡面還要養得出一個未來的法布與一個那斯里，
: 來頂替現今的法布與納斯裡，
: 到時Wilshere都快退休了吧。
: 簡言之：
: 教授的薪資健全算是半失敗的，
: 因為曼城的轟炸破壞了一切的估算，
: 要把薪資再往上平移與其他列強同一水平了，
: 另外高層制服組真的該做些什麼了，
: （說穿了就是拿錢買人來安撫，除了這個我想不到辦法，
: -好吧，如果挖得到一些死敵的牆角也行，但重點在建立球員對球團的信心）
: 球隊已經快跟Ajax一樣了，連衣服色系都可以不用換..........
: 買個適切的人才絕對不會壓抑小將的人才的，
: 如果連法布跟那斯里都留不住，連這些我們眼中的中流砥柱都留不住，
: 那到底球隊前幾年後亨利時代的辛苦重建為的是什麼，
: 當大家傻子嘛。

在球隊的定位上,我想能分三種狀態:保四,爭冠,奪冠
爭冠就是嘗試爭取,奪冠則是強烈一定要拿到,二者投入的資源當然有差
曼聯是奪冠的球隊,而我們一直都是爭冠的球隊,前幾年阿布的切爾西也
是由爭冠的目標向奪冠出發.
而我們一直以來都是爭冠的隊伍,所以投入上會比奪冠的少,比保四的多;

資源投入以轉會資金及球員薪資二點為最;

薪資的排名我們一直在曼聯之後,按09-10年賽季,前五名是;

車173M,城133M,魔132M,利114M,槍111M

我們排在第五名,前二名都是近幾年到英超的有錢人,對於球隊投入了很多
資金,我們過去一直與MU較勁,英超前十年的爭冠路上,我們也拿過冠軍,
大部份我們也能拿到第二名,完全做到了"爭冠"這一目標,但阿布及阿拉
來了以後開始超越我們,今年二隊的排名都在槍手之上,然而紅魔卻仍能
位居第一,歐冠更能殺入決賽,這個過去以來我們的最大競敵,現在已大大的
領先我們,這反影在薪資上,是21M的距離,當然別人也可以說車城的薪資更高
但排名卻還不是在紅魔之下,這種比爛的說法雖然是事實,但對於追求進步的
球隊而言,不應單用成本效益來說嘴,希望未來這21M的薪資距離不會成為槍
手球員追求高薪而離隊的最終原因吧.

至於轉會資金上,槍手的轉會經營,每年的轉會預算,自03-04賽季到09-10這七年中,
我們淨投入的資金竟然是正值的,即不花一毛錢還有錢賺呢~
前五名分別是;(03-04是阿布剛到英超的賽季)

車-390M 城-378M 刺-132M 利-102M 鬼-50M

槍+3M(但排名不知多少)

全世界都知道教授的轉會功力,十年最佳教練也拿過了,持家有道,節儉雖然是美德,
但這幾年是俱樂部競爭力每況愈下,連成績也是如此,如果能節儉又能拿到成績當
然最好,但在成績下滑的情況下,確實有必要加大我們的投入,我們與MU的差距是53M

所以;薪資結構按今天的市場而言,
我們是保四的水平
轉會投入方面連保四都達不到
我想在這兩方面我們最好的考照對象就是MU,薪資21M,轉會53M,這段距離減少
才能體現俱樂部加大競爭力的承諾,否則又是嘴砲空談.今年MU又花了幾十M了,
槍手仍然是只出不進,賣掉球員換錢(C22).

所以,留不了真正有實力的人,也買不到真正有實力的即戰力,只能玩育成.
要改變這個狀況,唯有加大薪資的投入以及轉會的投入,否則董事會在空談要爭
冠都是騙人的,在沒有真正資金投入下,董事會的目標其實已從爭冠變成保四了.
因為這才是花最少成本創造最大收獲的投資報酬率最佳的選擇,但他們沒考慮到
球迷的感受,英超聯賽在這幾年的競爭越來越大,按我們過去投入的資源,以前是
想要爭冠的,但到最近兩年是連保四都稍有困難,我想,在過去只有魔槍爭冠時,
即使輸了冠軍,球迷的感受也不會那麼失落,因為我們那時真的是有實力去挑戰
冠軍的,但這二年呢?到賽季中段已經不行了,特別是歐冠進入淘汰賽後,由於賽
程密集,我們球員替補深度不夠而造成多線失利.以前是戰到最後一,二輪,球迷
拿著收音機進場,有時球迷還要算一算得失球差,這場要進多少球才能奪冠,但現
在最一二輪拿收音機收聽的是刺刺或曼城的比賽,看我們能否保三或保四.

我想,我們應該要回到爭冠的行列中去,所以希望董事會加大投入,以確保競爭力.
不論是薪資水平或者是轉會投入這兩方面都應加強.
我能接受有競爭地失去冠軍,即使拿個第二名,只要能爭到最後一二輪才輸掉我
都能接受,而不是中段以後這種掉鏈方式的輸掉,然後要為保四奮鬥.
希望看到球隊能重回爭冠的道路上.

爭冠是目標,希望球隊向這方向前進加大投資,而不是光用嘴巴喊.
針對不同賽事,列個期待表好了.

英 超 歐 冠 國內杯賽
上限- 奪冠 奪冠 社區盾+聯賽杯+足總杯
目標- 爭冠 八強 能進決賽或拿一個杯
下限- 保四 淘汰賽階段 四 強

如果英超不能保四,作為球迷相信很難接受,到時教授可以考慮退休了.....








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