（芋傳媒記者簡翊展報導）
球員工會校園講座於 11 日來到輔仁大學
由輔大校友、現任球員工會理事長周思齊來向學學弟妹們分享
「職棒球員工會勞工權益爭取之路」
周思齊分享工會實務與心路歷程，也勇敢直言，對於一些過去甚至近期的事件不畏闡述與表態。
一開場周思齊進到會場，輔大也特別放送周思齊在職棒場上的應援曲，給予亞洲選球王周董應有的排場與面子，猶如走上打擊區一般氣勢萬鈞，而周思齊一開口就展現幽默
「大家好，我是周思齊，學號 488XXXX，不好意思，可能年代有點久遠」
一開口就逗笑全場。
周思齊表示，勞資雙方如果能取得平等共識，待遇上公平合理就不會像今日有薪資仲裁出現
而像先前葉君璋擔任理事長帶領球員追求權益，就遭興農打壓，練習與出賽受到許多不平等待遇，工會成員和幹部也一直背負這樣的壓力。
周思齊也舉例形容台灣職棒的現況，大家都知道職棒合約並不公平，但每個球員都希望能到職棒場上打球，因為這是台灣棒球的最高殿堂，有點像房東和房客的概念
「房東只提供漏水、沒熱水的爛房子，你明明知道，但若想要住，也只能接受」
所以即便是不平等的合約，球員還是選擇這個台灣棒球最高殿堂。
周思齊表示，今年已是球員工會復會後第 11 年，所以決定踏入校園和同學分享，而自己也曾經帶人到勞動部抗議，那時候沒經驗，還抗議到笑場，覺得有些對不起工會。
周思齊呼籲
「我們可以起身抗爭或鼻子摸摸繼續忍受，因為許多學長在爭取的路上被黑掉，讓有些球員對於權益追求卻步，希望大家能夠支持工會，讓職棒環境變得更好！」
周思齊致詞結束後，球員工會辦公室主任趙子維也詳盡地介紹了工會的實務與職棒的困境。
工會復會的契機是在 2008 年，當時爆發許多假球案讓球迷對職棒不信任，球員自發地認為應該努力爭取回球迷的信任與期待，就是在這樣的氛圍下復會，復會後首任理事長葉君璋也開始實施防賭信託。
趙子維提出實際數據表示，近年球迷翻倍成長，但職棒勞動環境仍然欠佳，球員平均年資也降低，許多球員甚至在二軍待沒多久就被解約，薪資雖有上漲但仍牛步，一軍最低薪資仍訂在七萬元，甚至半數球員薪資都還低於十萬。
隨後，趙子維也介紹了周思齊上任以後訂下的四大目標和工會實際業務，近年爭取了運動失能保單
(先前羅嘉仁於國際賽受傷，也憑著這份保單獲得補償，開季後也不會被球團減薪）
工會也積極推動聯盟規章改革，並從事運動員權益倡議
包括率先提出球員參與國際賽權益、球員參與國際賽的自主決定權，以及國際賽的保險與肖像權。
最後 Q&A 時間，有輔大學生問到職棒是否該引進好壞球電子輔助判決的制度
周思齊笑稱
「如果你來當職棒聯盟會長當然可以嘗試，
但是我作為球員工會理事長，我上任的目標就是希望能來控告職棒聯盟會長。」
主持人連忙問「這可以講嗎？」
周思齊也自信地表示，「沒關係，輔大是自己的主場！」
有人詢問提出薪資仲裁的動機，周思齊解釋，因為球團一直要求自己轉任教練，但自己還沒有這個打算
「既然是成本問題，為什麼還能一直給其他球員加薪呢？」
關於味全龍最近有復隊的打算，周思齊表示，作為球員當然希望味全龍這個精神回來，但是這個企業確實是要洗白
而自己身為球員也該為自己身體負責，所以還是不會喝他們的飲料！
而對於薪資仲裁的後果以及先前兄弟象遭完全比賽的感想，周思齊表示，自己已經做好被冰在二軍的打算
至於完全比賽，周思齊打趣地說，其實當下有點僥倖「好險我沒上場」
但是事後還是覺得滿榮幸，因為能夠參與這一項難得的紀錄，可能三百年後球迷回過頭看到
輔大體育系棒球隊的學弟問到，作為球員要如何面對スランプ(棒球術語，指低潮）和調適，周思齊拿起自己的新書
《Game on！周思齊的九局下半：棒球教會我的那些事》
開玩笑地說：「想知道嗎？就來看這本書！」
周思齊回復正經地向學弟分享，其實棒球是ㄧ項面對失敗的運動，打擊率三成的打者，十次打擊也必須面對至少七次的失敗，有時表現好反而覺得很意外「這真的是我嗎？」
每當表現好的時刻，周思齊都會紀錄下當天的一切，包括穿著、一整天面對的各種狀況
「甚至是放了幾次屁」，然後當狀況不佳的時候就拿出來複習，讓自己重新進入高潮時的各種狀況，最後走出低潮。
最後有學弟問到 2013 年經典賽棒打田中將大的心情，周思齊表示，當下就有自信能夠贏過他，最後也擊出安打，可惜最後沒能獲勝，不過也只有棒球能凝聚台灣人的心，該場比賽收視率 18 點多，身為一個棒球員覺得滿驕傲的！
https://taronews.tw/2019/03/11/277644/
--
「我大可以拿錢、上班，然後對這一切不聞不問，但是既然我現在是台灣人，我就要知道
台灣的事情，的確我只能靠修圖讓自己的球衣寫著Taiwan，但對外國人來說，他們看到
Chinese就只會認為是中國，而我們要知道的、外國人也會了解的是，我們的家是台灣，
我們每次搭飛機拿出護照，是從台灣的機場起飛。」
戴維斯(Quincy Davis)
--
All Comments